面試自我介紹中如何抓住HR的眼球，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，求職的時候一定要注意禮貌，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，面試的時候也要注意一些細節，學會面試自我介紹中如何抓住HR的眼球，職場達人非你莫屬！
面試自我介紹中如何抓住HR的眼球1
如果面試官比較資深，尤其是所應聘部門的主管/負責人，可以請面試官講述自己的職業發展道路。一般面試官在講這個問題的時候，很容易講的很興奮，不僅能增加對你的印象分，也是一個絕佳的學習機會。
另外你要對你問的問題自己進行一下準備回答，很可能他們會把問題拋回來說“你覺得呢？”，這就要求大家對這個企業有着全面的瞭解，包括它的發展史、企業文化、業務狀況和發展戰略等等，同時對企業所處的`行業態勢也要有着基本的把握。對於這些信息，可以從公司網申介紹頁面、及公司的主頁去收集。
另外，如果想有一些讓HR眼前一亮的問題，可以去看下該公司及其他公司的網申介紹頁面。不僅是當年的系統，往年的系統也是極有必要去研究的。這裏推薦大家一個網站，叫做這一步。裏面有一個版塊叫做名企直通車，其實也就是一種網申系統，其中的問答體系可謂是詳盡至極，有興趣的同學可以去研究下。從A公司的直通車裏借鑑問題，在面試B公司的時候就能夠加以應用。要知道這些是各個公司費心整理出的針對性MKT公司的問題，在面試的時候，提問面試官這些問題絕對夠檔次。
面試自我介紹中如何抓住HR的眼球2
時間把控：
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要佔到3分鐘；其餘的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認爲自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
內容把控：
1、做過什麼。
介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2、做成過什麼。
介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因爲面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因爲用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因爲必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3、特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到爲止。
清晰的職業邏輯關係：
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因爲學習期標誌着你做事的方法，成長期代表着專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表着一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。
