面試中自我介紹的技巧，職場人都知道，在求職面試過程中，一般都先要求進行自我介紹，一個好的自我介紹，會大大提高你面試成功的機率，下面是小編整理的關於面試中自我介紹的技巧，我們一起來了解一下吧。
面試中自我介紹的技巧1
第一招：解名字
招式說明：
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，並且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。
應用案例：
比如，一位名叫周雲華的同學來面試，他說，“我叫周雲華，我的名字很好記，周潤發的周，劉青雲的雲，劉德華的華。我這樣介紹自己的名字，是希望各位考官可以記住我。”
再比如，一名來自西安外國語大學英語專業的同學名叫顧特思夢，她做自我介紹時說，“我叫顧特思夢，名字是爸爸取的，顧特並不是複姓，也不是少數民族，而是英文good的譯音，爸爸希望我越來越好。”她一說完，作爲面試官的我就馬上接口說，“看來在你出生時，你就和英語聯繫上了，難怪長大後去外國語大學讀英語。”我這麼接也是因爲覺得她的名字確實很有趣。
再比如，一個名叫崔騏驥的同學來面試，他介紹說，“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬的，我希望自己今天的表現可以得到各位伯樂的賞識。”
第二招：貼標籤
招式說明：
想被人牢牢記住，可以試試貼標籤的辦法。其實，這就是給自己定位。我們經常能聽到定位這個詞，不僅產品需要定位，品牌需要定位，其實每個人都需要有自己的定位。那麼，究竟什麼是定位？定位就是如何讓你的品牌或者產品在用戶心中與衆不同。對於面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與衆不同。
我們看到，很多成功的互聯網產品都有明確的定位，比如，臉萌這款app可以DIY生成漫畫頭像；美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位，他們就可以在自己產品前面加個定語，來說明這款產品的特性和價值，這就是我們所說的“標籤”，有了標籤，大家就更容易記住這款產品。
同樣，這種找定位、貼標籤的方法也可以被我們應用到自我介紹中來。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。
選擇標籤時要注意以下兩個原則：
原則一：標籤不能太寬泛，“我是一個勤奮上進的人”，“我是一個熱愛生活的人”，這種標籤所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標籤一定是爲你量身定製的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標籤要有自己的特色，既不顯得自催自擂，又能悄悄地誇獎自己。
原則二：標籤一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述裏最重要的方面是完全匹配的。
應用案例：
比如，周雲華同學應聘美術設計，她可以說，“我每次做設計都會逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個。我是一個可以在設計上逼死自己腦細胞的人。”顯然，“逼死自己的腦細胞”是這位同學給自己貼的標籤，說明她對作品設計有很高的要求，每次出兩版方案，都說明了周雲華同學願意挑戰自己的潛能，是一個可以自我驅動的人。
再比如，崔騏驥同學應聘商務BD，他可以說，“我喜歡和人打交道，非常享受溝通的過程，我經常將商務合作伙伴發展成關係很好的朋友，甚至是哥們。所以，我是一個可以將夥伴合作成朋友的人，我可以勝任BD這個崗位。”顯然，“將夥伴合作成朋友”是這位同學給自己貼的標籤，這體現了他的溝通能力，這是BD崗位最爲看重的能力之一。
第三招：講故事
招式說明：
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行“畫面化”闡釋。
爲什麼要講故事呢？因爲故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風；不是每個人都讀過《西遊記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節、有人物、有衝突，有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。
求職者應該怎麼講故事呢？我們給出兩條建議：
第一，無論是標籤還是故事，都要嚴格圍繞用人單位崗位要求裏的核心能力來發揮，千萬別跑題。
第二，講故事過程中要注意細節，讓故事有血有肉。提升細節感可以充分利用STAR法則或者5個W、2個H和1個R。
很多人故事講的不好，是缺乏細節。同樣一件事，流水賬式的介紹，就會索然無味，如果可以通過對話、表情、語調等細節來闡釋，讓聽衆彷彿置身於事發現場，故事就有了生命力。
STAR法則是Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是：
Situation：當時的背景情況是什麼
Task：當時的目標任務是什麼
Action：針對當時的情況，你採用了什麼方法
Result：結果怎樣，你學習到了什麼
5個W、2個H和1個R的含義：
5個W分別是：When什麼時間，Where什麼地點，Who誰參與了，What這是件什麼事，Why原因是什麼。
2個H分別是How事情經過是什麼樣的，How much，事情做到什麼程度，或者花了多少成本。
1個R是Result，結果是什麼。
應用案例：
比如，周雲華同學應聘美術設計，她可以給自己的標籤講一個故事。比如，“我之前在一家公關公司實習，擔任設計師，幫甲方客戶設計全國校園巡展的全套視覺。我遇到了一個要求多多、比較苛刻的甲方，他表述出來的需求是變換不定的，單就一款海報，我就前後總共設計了5版，每次都要推倒重來，我連續一週加班到晚上12點。說實話，當時心裏還是挺崩潰的，認爲自己是被甲方虐待得最慘的設計師。在多次和客戶溝通中，我反覆確認他們的需求，也幫助對方理清了需求，最終我的設計成果得到了用戶的肯定。在項目完成後，甲方接口人單獨請我吃了一頓飯，還送了一份她自己diy的小禮物作爲答謝。我的直屬leader還說，我是公司裏唯一一個收到過甲方小禮物的設計實習生。”
口說無憑，作品爲證。在講述故事的過程中，周同學可以適時拿出自己的設計作品集，將故事裏相關的設計一一指給面試官看，還可以將5版設計的風格做解釋說明。
在這個故事中，周雲華同學通過三方面的細節來打動面試官，1是設計能力，她可以獨立完成5版全新的創意。2是溝通能力，反覆確認客戶的需求，幫助對方理清需求。3是敬業精神，連續一週加班到深夜12點。顯然，這樣一個有血有肉的故事比單純說“我精通PS”，“我可以獨立完成設計”，“我有很好的溝通能力”，“我設計的作品總能得到客戶的認可”這些話更有說服力。
結語：
其實上面介紹的自我介紹3招不僅僅可以用於面試場景，還可以應用到公衆演講、陌生人初次溝通等各種場合。我們再回顧一下自我介紹的方法，第1招，解名字；第2招，貼標籤；第3招，講故事。掌握了上述三招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下很好的印象。
面試中自我介紹的技巧2
1、面試自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
2、面試自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是3～5分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。
3、面試自我介紹的`要點
（1）、自我介紹是應以面試的測評爲導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
（2）、自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
4、面試自我介紹的特別提醒
（1）、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做爲個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）、有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上爲考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行爲有些出格。
（4）、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裏的幾本影集都已經滿了。
（5）、有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
（6）、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……”、“絕對……”諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
