如何在上司面前展示出自己的實力，在職場上，通常都是強者常存，我們想要在職場上站穩腳跟我們就需要展現自己的實力給老闆看，下面小編就爲大家解答如何在上司面前展示出自己的實力，在職場煥發光彩。
如何在上司面前展示出自己的實力1
1、展現自己的工作效率
在職場，有些人看似每天都在忙，結果效果卻不盡人意，總是小問題不斷，趕工趕時間，匆忙應對。反而有些人，一天好像都沒做什麼事，但領導要什麼都有結果，還感覺還很輕鬆。兩者的區別就在於，有人是有目的有計劃做事，有人卻是瞎忙還沒結果。工作有效率就在於如何安排你的時間，能制定簡單有效的工作計劃。比如怎麼合理安排你工作的順序，怎麼處理以前歷史問題？怎麼應對和處理突發事件？對計劃之內的事怎麼執行有效？只有有了安排，做事就有條理，你的工作纔會不混亂，而且行之有效。一旦你養成這個習慣，每天你都很快就進入工作狀態，從而提升工作效率
2、工作安排配合領導
在職場，我們制定工作計劃的核心，就要圍繞自己領導的工作來安排，跟隨領導的腳步。作爲你的領導，他肯定有自己的工作安排，這個時候，你只有去配合領導，成爲他的去助力，而不是讓你的領導來遷就你，所以就要分清楚主次，輕重急緩。根據領導的工作內容，有針對性的做出安排，時刻做好準備，提前去了解工作內容，縱向進度，橫向關聯。瞭解越多，面對領導提出的問題，你都能輕鬆應對，而且還有預案，給出解決方案，讓領導覺得你做事靠譜，有效率想得全面，自然就會高看一眼。
3、讓領導覺得你更有價值
不打沒有把握的仗，所以準備很重要，在工作中也一樣。沒有人能猜到領導會問你什麼問題，對於任何有可能會問到的問題，都要做好充分準備。可以從領導的喜好，做事行爲習慣進行踩點，而且你對領導越瞭解，踩到的問題就越準，回答問題就讓領導越滿意，在領導眼裏就顯得更全面，更有價值。如果有遺漏的問題被領導問到，也不要撒謊，聰明的做法就是坦白，並且表明態度自己會盡快處理，而且一定要給出準確答案，比如時間範圍或者應對的方式。有了結果就儘快彙報，把領導的問題放在心上，而不是給領導一個凌磨兩可的答案，讓人抓狂。
最後，在工作中，隨時保持一個良好的精神面貌，旺盛的精力，最佳的工作狀態。給領導一個正面積極的形象，隨時接受領導的安排。反之如果一天無精打采，就算你有能力，領導也要考慮一下。
如何在上司面前展示出自己的實力2
1、你的工作進度要讓你的老闆看見
不然，你只剩瞎忙或自嗨。特勞特說過，“我們的工作，一定要在老闆的視線範圍內。”如果你的工作不在老闆的視線範圍內，他怎麼會知道你做了什麼工作呢？你可能會說，等待老闆去發現。那要等多久？
老王想說，不要抱着等待老闆去發現你的才華和業績的.心態，因爲你的老闆管理着很多人，或許因爲其他的事情，可能導致你老闆“近視”。
職場上，你只有做到主動展示，並表現出很真誠、忠心，你的才能纔會被你老闆發現。但老王提醒：不要精明，你一旦精明瞭，你的老闆就不會用你，擔心被你算計或被你做局。
2、說明你的需求
在向老闆展示你的業績和能力時，你要說明你的需求。因爲“會哭的孩子有奶吃”。如果你不會說你的需求，你的老闆也不會給你什麼支持，因爲任何對你的支持都需要資源和權力的傾斜。
老王建議，當你說自己的需求時，一定先給你老闆信心，讓你老闆看到希望。之後，你再說自己的需求。你有3分需求，請說出4分，這樣，你獲得的資源或權力的傾斜會更多，你把事情做成功的可能性就更大。
小白做得就很好。他每次和老闆溝通時，都讓老闆先看到項目進展結果，然後給自己的老闆信心和“畫餅”。就這樣，小白獲得的資源和權力的傾斜，遠遠高於其他同事。
3、你的業績必須展現
在業績面前，很多人都過於謙虛，感覺不好意思說。別忘記了，你不好意思說，你的老闆就認爲你根本就沒有業績，或許你的業績就是其他同事的。職場上，你只有放下你謙虛的心態，大膽地說出自己的業績，你才能被人發現你是人才。
心理學家說：“過度謙虛就是不自信和自卑的表現”。老王也非常認可這個觀點。
職場人該如何說自己的業績呢？老王建議：當你彙報工作時，你先說出你的業績情況；當你老闆表揚你時，你要鎮定，點頭微笑，千萬不要謙虛。
4、你遇到的情況和困難，你一定要說明
當你說完你的業績時，你接着就要說你的情況，然後說你的困難。但老王提醒，在說你遇到的困難時，你一定要謹慎，千萬不要因爲你的困難太大，導致你老闆換人或放棄該項目。
小張就很有智慧。雖然他知道項目面臨很大的困難，但他在彙報工作時，總是很樂觀。正是他的樂觀，讓老闆們看到希望，纔給予他更多支持。最後項目做成功了。
如果小張在項目進展過程中，過分描述困難，只會讓他的老闆對他失去信心，估計這個項目就得換人，或公司放棄該項目。該老闆鼎力支持時需要向老闆尋求幫助，該自己承擔壓力時就要咬牙堅持到底。
5、讓領導聽到更刺激振奮人心的好消息
他才能無條件支持你。當你向老闆展示業績或項目進展時，你必須有建議和未來的規劃。
比如：當你項目進展到某個十字路口時，你可以這樣建議老闆：
“針對我們項目的情況，目前有兩種方案，一是……，二……。
我個人建議使用方案1，這樣對我們未來發展有以下3種好處，分別是……；如果使用方案1，最差也是……
如果您沒有什麼建議，我就按照方案1推進。”
這樣，你的老闆一定會認真思考你的方案的。這樣，你就成功了一半。因爲你的老闆用心支持你，會給你更多的資源或權力傾斜！
6、職場展示個人能力最忌諱“假大空+廢話”
老王建議，在展示個人能力時，你絕對不能出現“假大空+廢話”，務必做到真誠。別忘記了，你的老闆比你還有智慧。你只有真誠，纔會獲得老闆的信任和支持。
老王溫馨提醒：職場上，最忌諱就是精明！最痛恨的就是經常說“假大空+廢話”的人。務必記住：真誠能打倒一切！
