你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。接下來小編整理了應屆畢業生在職場上該如何突出自己的相關內容，文章希望大家喜歡！
企業挑選的是最適合的人才
企業是在招聘最合適的人才，而不是最好的人才。企業面試時，對各方面都很優秀的人才是捨棄不用的。因爲他的工作經驗和能力公司開不了與之相符的工資，也不能浪費了這樣的人才在不合適的職位上。所以對這樣的人才的簡歷沒有任何迴應，也不想浪費雙方的時間。
企業用的一般都是有相關的經驗，但很有潛力的人。這樣的話工資不會要求太高，相對又穩定，可以在今後的工作崗位上做出一定的貢獻。所以一般的'企業都是把目標瞄準應屆畢業生，特別是有能力，有魄力的應屆畢業生更加受企業HR的青睞。
你的能力取決於你的面試夥伴
同是一批應聘者，你的能力還取決於跟你同時面試的其他應聘者的能力。或許這批人都很一般，你就突出出來了；也或許這批人都很優秀，你雖然小有能力，跟他們比起來卻遜色多了。所以你不要怨天尤人，調整好自己的面試心態，還要努力爲未知的下次面試做準備。
面試時記得留下自己的詳細聯繫方式
大多數企業剛開始挑選人才時，都比較苛刻，可是挑來挑去，HR無情的回絕了一批又一批真誠的求職者，到最後自己眼睛也花了。想回過頭來找剛開始的備選人，由於拖了太久時間，別人已經另有安排，自己也不好意思再打給他們了。
所以各個畢業生在面試時候覺得這家企業或者公司可以的話，適合自己以後事業的發展，請記得在面試的自我評價時留下自己的詳細簡歷和聯繫電話，特別在面試結束後，特意強調下，願意一直等待貴公司的回覆，這樣不但給面試官一個良好的印象，還爲自己留下一條後路。
