如何順利完成跳槽，一份工作隨着時間變化難免會讓你產生別的想法，有可能會想要嘗試別的工作。跳槽是一件很平常的事，但是也要認真嚴肅對待，你知道如何順利完成跳槽嗎、一起來看看下面的回答吧。
如何順利完成跳槽1
跳槽的動機和需要
首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己的工作不滿意，不得不跳槽，這裏又具體包括對人際關係(包括上、下級關係)、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關係不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應環境，那麼恐怕就要考慮換個環境試試了;第二，是主動的跳槽，即面對着更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付工作綽綽有餘，並且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。
跳槽需要回答的問題
無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，爲了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：
1、是什麼讓你不滿意現在的工作了?
2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?
3、跳槽會使你失去什麼，又得到什麼呢?
4、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力，你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?
6、你是爲了生活而工作，還是爲了工作而生活?
7、你有沒有職業目標?新的工作是不是爲你提供了一個清晰的職業方向?
8、徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過權威的職業顧問。
如果對上面的問題回答是“是”，那麼你可以接着考慮下面的問題：
1、你要跳過去的公司的職位是什麼?如果比你現在的職位還低你能接受嗎?
2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?
3、你在目前的公司裏工作有多久?—一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會爲你提供非常有價值的職業發展依據;
4、你應何時跳槽?——最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽，那麼你的職業含金量會大大提升。 5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優點或特長是什麼?你有哪些不足?——這裏要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。
實施跳槽行動
一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機，以下是職業諮詢顧問提醒你跳槽時應當注意的事項和建議你的比較妥當的做法：
1、知己知彼：查閱與公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數;
2、儘可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患;
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助;
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失爲一種有效的策略;
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“Offer Letter”以後再遞交辭職信;
6、與人爲善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
如何順利完成跳槽2
1、充分了解所從事工作的.行業，既然一開始已經選擇這份工作，那麼秉持的原則就是不要輕易更換，可是一旦想到跳槽會有更好的機會，就要去深入對比一下，當下這份工作自己是否完全瞭解，以及工作所在行業的發展前景，再去對比目標跳槽工作的前景，跳槽是不可逆的，如果再回來就會浪費大量的時間和精力，還折騰一回，那多麼不划算。
2、找跳槽的目標崗位要有前途，有關前途兩個字講起來就比較高大上，說白了就是要比跳槽前的工作好，具體體現在行業的前景，工作所在的平臺，未來發展方向，這些或多或少可以去了解，並清洗對比之後再選擇，跳到更好的工作崗位纔是最明智的選擇，不然就是小打小鬧，說實話意義並不大。
3、保持工作能力的不斷提高，這種狀態其實並非只是爲了迎接跳槽這種行爲纔要有的，事實上一旦我們開始工作，那就應該努力工作，在能力上不斷去提高，這不僅僅是當前工作需要的，更是跳槽必備的，只不過工作能力提升到一定境界，當前工作平臺沒法滿足自己，才渴望跳槽到更高平臺。
4、要把握好跳槽的時機，其實就是在當前工作發生問題前，以及跳槽目標崗位需要後，把握時機是找機會的重中之重，如果自己錯過某個時機，那就沒法跳槽成功，錯失機會會讓自己的時間大把大把浪費掉，一旦真的想要跳槽，那就要用心去準備準備。
5、要認真嚴肅對待跳槽這個事兒，跳槽並不是簡單的換工作，有些時候被工作中的情緒影響到，想着換份工作去試試，在工作沒有大差別的條件下，千萬不要隨便換工作，更不要接着跳槽的名義去隨便換工作，工作不易，好好工作，把能力提上去，跳槽自然而然就不是一件難事。
如何順利完成跳槽3
1、做好規劃再跳槽
跳槽前的準備工作做好規劃再跳槽，不然很可能會出現屢跳屢敗的情況。做好跳槽前的準備很重要，比如說收集一些相關的資料，向熟悉的人打聽情況，尤其是要對工作內容以及職位要求有了解，在之後的求職中也會更有針對性，展現你的個人特質以及專業技能。如果在面試之後，瞭解了公司的文化，發展前景以及個人的發展空間，如果發現比現在的好，那麼就完全可以選擇跳槽。
2、千萬不要讓現在的公司知道你要跳槽
現在的公司知道了你要跳槽的情況，那就不會對你委以重任，即使有升職加薪的機會也不會想到你。如果到後來你沒有跳槽成功，那麼你在現在的這家公司也混不下去了。即使你已經決定跳槽了，也要盡職盡責的完成自己的工作，站好最後一班崗，這是最基本的職業操守。
3、沒有接到錄用通知之前，不要辭職
世事難料，誰也不會保證口頭的承諾一定會實現，如果你沒有等到錄用的通知卻已經辭了職，受傷的也只是你。
4、你的技能是否能得到充分的發揮
個人的發展空間是非常重要的，公司可以爲你提供一個發展的平臺，所以你要考慮到在目前的公司是否會有更多的機會讓你展示自己，對於你要跳槽的目標公司，部門同事之間的相處怎麼樣？相信沒有人在一個充滿鬥爭的環境當中還會有努力工作的想法。這些都是你準備進入一個新環境之前所要了解的，如果你面試之前有些還沒有了解到，那麼在面試的過程中可以通過提問的方式來對自己感興趣的部分進行了解。
5、有針對性的求職簡歷
企業在招聘的時候更注重的是人崗匹配，有針對性的簡歷更容易突出你的優勢，也就更容易吸引HR的關注。 跳槽後如何判斷是否成功。
