這些經驗讓你求職路上更順利，在職場中相信每個人都希望能找到一份好的工作，但是有些人在求職過程中是很不順利的，在求職的時候是講究方法經驗的，下面小編分享這些經驗讓你求職路上更順利，一起來了解一下吧。
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這些經驗讓你求職路上更順利
一、說話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認爲沒有社會基礎，不予以錄用；
二、簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，囉嗦，點到爲止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，纔會有更多的用人單位的目光投注在其中；
三、要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與衆不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁衆取寵，這樣反而弄巧成絀。
可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知；
四、要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你；
五、不要太注重細節
許多應聘經驗的'文章裏往往寫着什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作爲文藝典型被批露的內容，不要認爲所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來；
六、不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認爲的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。
後來回想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認爲我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。
七、表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裏，不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣纔能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
八、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也儘量不要吞吞吐吐。
因爲你的答案其實並不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
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求職路上遇到高薪要小心
一看單位的實力。
衡量單位的實力如何，可以從其註冊資本、生產規模、市場佔有率等方面入手。只有實力真正雄厚的單位，纔會不惜千金養賢才。
二看行業特點。
高薪並不是每個行業的從業人員都能得到的，行業特點是影響薪資水平的重要因素。如果以每月5000元的工資招聘一名高級程序員，那不足爲奇；而要以這個數目招聘一名文員，那就會讓人生疑了。
三看高薪的條件。
不要一看到那長長的數字馬上就熱血沸騰，要知道高薪往往與高條件掛鉤。有的單位就以不可能實現的目標爲條件，一旦求職者上鉤，等到剋扣工資的時候就可以爲所欲爲。要對高薪的條件具體分析，看是否有不實的地方，看條件是否能夠達到。
四看同類人員的薪資水平。
其他同類從業人員的薪資水平是極有價值的參考，如果所謂的高薪與同類從業人員相差懸殊，那就務必要提高警惕了。
五看自己的能力。
要仔細審視自己，對自己有一個科學的認識和評價，看一看自己是否真的能夠勝任將來的工作、能否應對各種難題和挑戰。也就是說，要看自己是否真的“值”這個錢。倘若對自己信心不足，最好還是退而結網，及時充電以提高自己的能力。
