這些職場習慣讓你無法升職，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場是非常注重個人能力，提升自己的能力是頭等大事，其次還要注意職場上的一些禁忌，在職場上，這些職場習慣讓你無法升職。
這些職場習慣讓你無法升職1
1、臉皮薄
臉皮薄這個不好的習慣，在職場上是最能阻止你前進的一個擋腳石，你必須要將它擊碎，方能在職場上步步步高昇。因爲一個臉皮薄的人，在陌人面前不敢亂說話、在領導面前細聲細氣、在同事面前不敢爭論；在公司中不敢向公司爭取資源，不敢向領導推薦自己，在工作上不敢邀功請賞；因爲一個臉皮薄的人，在客戶面前不敢誇下海口、在同事面前不敢爭利。這種種原因，最終都會造成臉皮薄的人，在公司中只能是一個老好人的形象，想晉升那是不大可能的事，因此如果你有這個習慣，那麼趕緊改，該爭取的爭取，該是自己的不能讓，說話做事大大方方，不能細聲細語，這樣才讓別人對你另眼相看，才能讓你在職場上有自己的立足點。
2、習慣性自卑
在職場上，一個習慣性自卑的人，註定是無法有所作爲的。因爲一個自卑的人，不敢在衆人面前表現自己、不敢與領導說話、不要向公司提交自己合理的要求。這些都讓他們在職場上，無法充分的發揮自己的工作能力，同事看不到他們的特點，領導看不到他們的表達，因此想要晉升基本上是無望的。如果你是一個在職場上習慣性自卑的人，那麼趕緊的改正過來吧，只有擡頭工作才能贏得應有的尊重。
3、焦慮不安
在工作中，如果一個人長期處於一種焦慮不安的工作狀態下，肯定是無法集中精力工作的'，工作的效率也肯定是無法提高的。試問這樣的工作狀態，能得到公司的看重？能得到領導的認可？能得到同事的喜歡？答案當然是不能的，因此，你如果發現自己處於這樣的工作狀態的話，就趕緊調整過來，讓自己處於一種平和的心態，在工作上發按自己的能力，讓公司、領導、同事都喜歡自己，這樣纔能有晉升的希望。
4、習慣抱怨
在職場上，最忌諱的便是懷有抱怨的工作態度，如果一個人習慣性的抱怨公司的各種不好，抱怨領導的各種不公平，抱怨同事們的各種不好，這樣的人可以肯定地說，全公司沒有一個人會真正喜歡的。 如果一個人在公司中得不到任何人的喜歡，那麼晉升基本上是不可能的，公司不會喜歡一個抱怨的員工，領導不會喜歡一個抱怨的下屬，同事不會喜歡一個抱怨的同事，這些都決定了你不可能在公司得到提拔晉升的客觀原因。如果你是在職場上習慣性抱怨工作的人，請趕緊改過來，做一個職場上受人歡迎的人，纔是晉升的前提條件。
5、習慣推卸責任
一個人在職場上無擔當，習慣推卸責任的行爲，也是職場上一大忌，是不大可能會得到領導的欣賞與晉升的。因爲一個無擔當又喜歡推卸責任的人，沒有同事會喜歡與這些人共同工作，得不到同事的喜歡，就算是工作能力出衆，也沒有人擁護你，在職場上如果你成爲一個被大家所排者，那麼你別想能得到公司的重視與晉升。如果你是喜歡推卸責任的人，那麼趕緊調整一下，工作上的利益要爭取，但責任也要負，這纔是一個職場聰明人應當做的事。
綜上所述：如果你發現自己一直得不到公司的重視，得不到領導的提拔晉升，那麼先不要抱怨公司的不公平。可以從自身上找找原因，看看自己是不是有上面所說的5個習慣之一或多個習慣，如果真有的話，那麼就要調整好自己了，爭取下一次能得到公司的晉升機會，希望這些能對大家在職場上有所啓發，讓我們在職場上共同進步。
這些職場習慣讓你無法升職2
1、永遠只會按部就班
踏踏實實做好自身的工作，這本身沒有錯，但如果你一直只會按部就班，像個職場新人一樣，那就難怪你一直都在基層的位置了。如果不甘心一輩子只當個菜鳥，那麼就要有所作爲，在工作上，就要多承擔一些責任和工作，這樣纔會有升職的機會。
2、瞧不起上司
瞧不起上司，這在職場上是要不得的，畢老師知道受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裏，並嗤之以鼻，但是對自己上司這是大忌。領導之所以是領導，一定有他的能力，作爲下屬不能妄加評論。如果你瞧不起上司被你的上司發現了，那麼你在職場上的日子就不好過了，更別妄想能升職。
3、好高騖遠
年輕人都有遠大的抱負，這本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想不行動，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低的感覺是不錯，但夢醒時分，能力卻跟不上自己的抱負，那麼自然不能實現你的抱負，在職場上，還是看清楚現實，腳踏實地的工作吧。
4、盲目崇拜上司
瞧不起上司是不可取的，同樣，盲目崇拜上司也是不可取的，這種行爲十分幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我，成爲上司的跟屁蟲。
5、總是在爲同事做嫁衣
雖然說默默無聞地幫助別人，是一種高尚的情懷，但是在職場上，你總是放下自己的工作，去幫助別人完成工作，最後功勞都到了別人的口袋，而你什麼都沒有，那麼上司怎麼可能看到你的好，給你升職的機會呢，因此在職場上不做爛好人。
6、習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成爲現在職場上的一種思維定勢了。因此在職場上不能一味忍讓，要懂得爲自己爭取。
7、排斥關係
在職場上，人際關係十分重要，因此一定要搞好人際關係，不能一直清高，一味地走冷豔路線，排斥關係的人只能一個人打拼，那樣會很辛苦的。
8、鋒芒畢露
鋒芒畢露的人容易樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦吧。
9、知無不言言無不真
對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上，太過單純容易被害，在職場上混，就跟下棋一樣，儘可能地去了解對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解自己的心理。
10、一時意氣用事
有一些人比較感性，在職場上，一遇到比較有煽動性的東西，就會難以抵制，頭腦發熱，但是做人一定不要意氣用事，做什麼事情都要冷靜思考。
