對於團隊來說，通往終身榮譽的道路也異常艱難；對於團長和副團長來說，激勵新成員，提高採納率是最重要的一步。接下來小編整理了團隊激勵新成員的相關內容，文章希望大家喜歡！
經常溝通
對於新來的'成員，可以在這三個地方多多溝通交流，讓新來的成員感受到團隊的力量，接觸到團隊的每一個人，覺得自己是團隊的一員，與團隊隊員一起歡笑，一起努力。
交流答題經驗技巧
提高團隊採納率，需要的不僅僅是努力，還要答題技巧。在平時的時候，讓成員說出自己答題的疑惑和不解。還可以公佈自己的優秀答案是如何組成的，是如何幫助提問者解決問題的。
月賽季賽質量考覈
每個月可以對團員進行質量考覈，讓大家看到自己的努力和不足。爭取在下個月再接再勵或改正不足。
設立榮譽團員稱號
對於積極活躍，答題豐富的團隊，可以設置明星成員的稱號，還可以進行物質上的獎勵，即財富值的分配。給予努力者應得的獎勵。
團長經常點贊鼓勵
在平時，對於提高採納和積分的團員，還可以進行當衆點名獎勵，讓所有人看到努力者的付出，並進行學習，同時還可以激勵團員。
重點苗子重點培養
對於其中比較突出和優秀的團員，可以進行重點培養。將其作爲團隊骨幹或副團長培養，另外還可以交流和學習更多的知識和技巧，拓展知識面。
