財務人員求職的自我介紹

大家知不知道財務人員求職的自我介紹應該怎麼說嗎？面試是每一個初涉會計職場的會計人在找工作時必經的一個過程，那麼財務人員求職的自我介紹應該怎麼說呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

一、費用成本方面的管理

1. 規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、 會計基礎工作

1、 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

2、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

3、按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、 財務覈算與管理工作

1、 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的.意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。

2、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

3、在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

1、 簡明扼要

1分鐘時間短，但是往往就是這1分鐘征服了現場的面試官。自我介紹要包括什麼內容？姓名、來自哪裏、畢業學校、專業、個人能力、工作經歷和優缺點，在看着這7大點中如何才能濃縮進1分鐘裏是一件很考技巧的問題。所以小編在之前寫過的銷售面試的自我介紹中提到過自我介紹要簡明扼要。

求職者在篩選自我介紹的資料時，要分清主次，突出重點，把7個主要內容整理出來後，加上連貫的語句修飾。相信你也可以1分鐘內征服現場的面試官。

2、 突出重點

在自我介紹中，平平談談描述自己的情況，這種就是現在很多求職者的現狀。不分重點，不分主次，不但征服不了面試官，反而會讓面試官得出能力一般的結論。

所以在自我介紹中，一定要把自己的一項優點，一個強項強烈的表達出來。比喻你的銷售能力強，在自我介紹中要多加進自己以前工作的銷售成績，可以適當加進以前上司對自己的評價，也可以說說自己銷售能力方面最大的缺點，和如何去改進完善自己的缺點。

3、 自信

很多求職者都忽略了在自我介紹中的自信表現，自信帶給自己的不僅僅是面試能力上的表現，而且是讓你避免自我介紹中常見錯誤，在自我介紹中出現的錯誤基本都是因爲不夠自信所引起的，就算是在自我介紹中出現了錯誤，自信能讓你的表現掩蓋你的小毛病。而你的自信同樣可以可以感染給面試官，感染給其他的求職者。