職場上到處都是坑

職場上到處都是坑 ，對於職場人士，你什麼時候才能真正瞭解一家公司的格局呢，也許很多人會說是在進公司前，如果沒有看見公司的發展前景太大的話，也不會輕易的入職公司，這時就需要小編爲大家分享一下職場上到處都是坑的話題了，一起來看吧。

在某房地產公司做文祕的小李最近正在爲找工作發愁。記者上週五在人才市場看到她時，她正和一家廣告公司的人力資源管理人員交談，“我覺得自己能夠勝任企劃部經理的職位，我是學中文的，四年本科不僅學到了許多專業知識，而且早在畢業前實習時，就在一家房地產公司做文祕，後來留在了公司，算起來我應該有半年的工作經驗了，其間也接觸到了一些企劃工作”。

記者在採訪中發現，在人才市場上找工作的大學生有不少是“閃離族”。學計算機專業的大專生小張說，他這是第三次來人才市場，“第一次就業是在學校組織的招聘會上，去了一家飲料公司做銷售，但那裏工資太低，主要是靠銷量提成。立秋以後，天氣漸涼，飲料的銷量就下來了。後來又應聘到了一家軟件公司，學歷高的還可以，像我們這些大專生，乾的活最多，拿的錢最少”。

記者翻閱了一些招聘單位的求職檔案，發現六成以上的求職者都是今年畢業的應屆生，而且註明有工作經驗。“有工作經驗是件好事，但這些應屆大學畢業生出現在招聘會上，反映出他們對用人單位缺乏忠誠，總想一上班就拿高薪。同時，剛剛畢業時間不長，又頻繁換單位，工作經驗從何談起！”一家公司的人力資源部經理說。

“其實，不僅應屆畢業生，在社會人羣中，這樣的個案也不在少數。而且，這種現象通常是階段性的，如果誰持續地‘閃’下去，恐怕就需要請教心理醫生了。”職業顧問康詠霞分析說，“閃離族”通常並不是從“閃離”中收穫快感，而是由於某種原因不得不結束一段穩定的時光，期待再次穩定下來的狀態。她說：“在實際的工作中，‘閃離族’認識不少，多是‘閃離’幾次之後，自己覺得頻繁跳槽不是長久之計，來向我尋求幫助，我通常都會建議他們穩定下來，儘快脫掉‘閃離族’的馬甲。”

爲什麼會出現“閃離族”呢？康詠霞認爲，其中有求職者的原因，也有用人單位的原因。她說，最常見的原因是求職者缺少目標意識，或對適合自己的行業、職業以及企業特點缺乏清晰準確的認知，只好一個企業一個企業地來試。也有一些比較優秀的大學生自身有閃光點，容易在應聘中勝出，求職並非多大的難題，對機會的珍惜程度偏低。還有一部分求職者可接觸的空缺崗位數量很多，對應的企業層次參差不齊，直到入職才發現企業的真面目一點都不可愛，只好離開。康詠霞說：“當然也有自身情商有缺失的求職者，他們的意志力比較薄弱，受不得委屈，見不得困難，遇到問題，不是想辦法克服，而是選擇逃避。不可迴避的是，許多用人單位缺乏入職關懷部門，對新入職人員的關懷和支持不夠，引起新入職人員的不適應或失落，導致新人紛紛”閃離“。

據瞭解，以前新職工的“蜜月期”普遍在6~12個月，由於受經濟危機影響，社會崗位缺乏，月薪下降，使得更多的大學生產生了恐慌感和短期行爲，覺得自己的才能被埋沒，一旦現實與就業預期出現太大偏差，就“閃離”。一些人事經理反映，今年的許多大學生進入單位以後，3個月就成了一道坎。有些企業甚至表示，“蜜月期”已經變成1個月。

“如果一不小心成了‘閃離族’的成員，也大可不必因爲自己在應聘時有不錯的競爭力而激動，半年內每多跳一次，身上的光芒就弱下來一分。”一位職場專家說，對於苦於要擺脫頻繁跳槽狀況的朋友，應該好好靜下來思量思量，然後重新確定目標，找個在職場有豐富經驗的朋友，一起分析一下自己的興趣特點、職場優勢、適合的工作環境等，也可以藉助網絡上的人才測評工具（網絡上有很多免費資源，比如賓果網上的職業測評等）確定自己適合的職業；如果一時仍舊難以確定，就沉下心來，在任何一個適合自己的平臺上堅持兩年左右的.時間，之後再來確定目標，這個堅持的過程，要麼引領你到一個新的合適的機會，要麼歷練你的心智和情商。

　　1、領導挽留改變離職

員工離職時，領導挽留是最常見的事，但值得注意的是：一旦提出離職，請一定不要隨意改變你的決定。當你提出離職的時候，你實際上是在向這羣人道別，在領導的心中，你不再是一個值得信賴的人了。但有時爲了避免人員突然離職對工作產生影響，領導會用各種好話留住你你，甚至不惜示弱打苦情牌。如果你以爲領導是關鍵時刻真情流露，那就太天真了。那隻不過是有的領導用的權宜之計，等找到替代人選，再架空你或把你邊緣化，這時你就被動了。

　　2、辭職宣泄

辭職，對於個人和公司來說，都不是一件值得宣揚的事情，最好低調處理。但總有一些人想趁最後一次機會發泄不滿，肆意批評或在網上發帖傾訴辛酸，只是爲出口氣。這種衝動的結果往往是求職不順，或離職過程不順，或被行業人事界列入黑名單。

離開公司的理由一般就是兩種，一是錢不到位，二是受了委屈，所有這些都是衆所周知的。離開公司時，不要批評公司或領導。最好用對方都能接受的理由，但他們都知道這是例行公事。例如，想休息一段時間，想找一份離家近的工作，想去深造。這樣好聚好散、後續離職交接、離職證明的開具將更加順利，這也會讓人覺得你是一個成熟、有素養的人。