領導想培養女下屬爲心腹。在職場上的時候，能夠成爲領導的心腹是一件很開心的事情的，如今在進入職場工作之後，其實有很多員工都希望自己能夠去勝任本職工作，都能夠在行業中有較好的作爲，下面看看領導想培養女下屬爲心腹及相關資料。
第一、領導突然給你安排一些核心任務，千萬不要直接拒絕，你應該學會給領導面子，學會尊重領導，這樣才能夠讓你得到非常好的結果，現在有很多員工在公司裏喜歡跟領導針鋒相對。
總覺得自己在公司裏自以爲是，所以便會遭受到領導排擠，你在領導心中也沒有任何地位，反而會被迫離開。所以員工在公司工作一定要學會注重團隊利益，學會關注團隊，這樣才能夠讓你在職場中獲得升職的機會。
第二、有重要工作任務領導會第一時間想到你，認爲你有能力去勝任這個崗位，這樣才能夠幫助公司獲得更多利益，領導要提拔你，其實在日常生活中也會非常看重你，絕對不會在嘴上只說一些客套話，而是在實際工作中希望你能夠體現出一定的執行力和行動力，所以大家在公司工作如果能夠勝任崗位，那麼在遇到問題或者困難的時候，一定要想辦法去應對，而不是推卸責任。
第三、在公司工作，領導會給你安排很多的同事，或者是幫助你介紹更多客戶，讓你接觸到更核心的人脈資源，你才能夠在行業中擁有非常好的發展，領導願意把人脈資源讓給你，願意讓你在公司裏獲得非常好的晉升空間制度，就說明領導想要讓你在行業中成爲精英成爲人才。
第一、在出差的時候讓你一起隨同，這個信號其實是非常明確的，當領導準備去外地找客戶協商業務的時候，實際上對於員工沒有任何的戒備之心，領導之所以信任你。
一方面是因爲員工的能力可以幫助他度過很多的艱難險阻，另外一方面也是領導認爲員工有很大的潛力，如果你在這樣的關鍵時刻還仍然做出一些讓領導不踏實的事情，可能就是員工的問題所在，所以大家一定要有所準備。
第二、開始在重要會議或者是重要活動上聽取你的建議和想法，這個信號也是比較清晰的，當你和領導相處或者是參加中央會議的時候，看到一些領導對你的信任程度已經達到了左臂右膀的程度。
那麼就說明領導迫切地想要和你改善關係，即便是以前有很多的矛盾和不愉快，也應該逐漸地去轉變你的想法，確定和領導關係的密切性，可以幫助你在公司裏獲取更加穩定核心的位置。
第三、領導會主動地和你一起溝通，並且讓你去參加重要的聚餐，讓你在聚餐活動中得到很多客戶的資源，往往一些大學生在進入公司工作之後並不夠級別去參加活動。
所以在公司裏一旦得到類似的機會，一旦有了這樣的信號，就說明領導早就已經把你當做心腹來培養，你在公司裏早晚能夠被提拔爲管理者，你能夠接觸到更多的核心事物，說明你在公司領導的心中分量是非常重的。
領導用女人做心腹的用意
1、女人比男人更細心
女人往往要比男人更細心一點，沒有領導願意重用一個粗枝大葉的男人當心腹的。女人當心腹能夠將他的工作以及平常的一些瑣事都安排的妥妥當當，讓他沒有後顧之憂，讓他的工作非常輕鬆，這也是爲什麼很多領導選擇採用女祕書的原因之一！
2、女人帶出去應酬有面
其次領導們都是好面子的，工作上的應酬肯定也是不少的，平常應酬帶上女人會讓自己顯得更有面子，當然越漂亮的女人當然也就越會受到重用了，所以這也是很多領導爲什麼用女人做心腹的原因！
3、女人比男人有天然優勢
然後還有就是女人在對付男人的時候有着他天然的`優勢，比如在面對一個難纏的男客戶時，女人能夠在談判中發揮出自己的天然優勢，比如女人的撒嬌、女人的吹捧等，都是會讓男人陷入進去的，最後能夠讓業務順利的完成。
4、女人更加容易掌控
最後一點可能就是女人要比男人更容易掌控一點，女人只要給了他想要的東西之後，會很聽話！而男人則不同，野心都會很大，容易“背叛”領導，所以男領導更喜歡重用女下屬一點！
一、對領導忠誠
信任一個人其實是非常危險的一件事，尤其是像領導這樣的人物，難免多多少少都有那麼一些個人祕密，一旦領導信任了一個下屬，這些祕密就很容易被下屬獲知，而如果下屬這個時候不值得領導信任，那麼這些個祕密就會成爲下屬威脅領導，甚至把領導拉下臺的工具。因此領導在選取心腹時，最重視一點便是忠誠，一個對領導並不忠誠的下屬，是不可能得到領導的信任的。
二、能配合好領導的工作
領導在選取心腹後，或多或少都會在工作上更多的照顧一下心腹下屬，如果領導的心腹下屬不服管教，對領導佈置的工作不好好完成，就勢必會對領導的工作任務造成非常嚴重的影響，這樣的不配合工作的下屬，是不會得到的信任的。
因此大家如果想成爲領導的心腹，就必須做到對領導的工作無條件配合，在領導關心的工作上多用點心，在領導想知道的內容上報告的更詳細點，按照領導想的方式工作、彙報。只有在做到這些時，領導纔回對你心生好感，漸漸的纔會信任你，重用你。
三、能給領導帶來業績
除了以上兩點，想要成爲領導的心腹，那麼個人的工作能力也很重要，否則在領導給你佈置一些好工作時，你德不配位，工作能力配不上這份工作，就很難令其他同事服氣，到時候領導就會很尷尬，是給你這份工作呢還是不給?
因此大家想要成爲領導的心腹，就先提升自己的業務能力，主動給領導帶去業績，讓所有人都看到你的工作，你的成績，當自己做的足夠好時，領導自然會對你更加信任。
