如何與職場貴人豔遇一場，貴人，神祕而魔幻的字眼。在職場上打拼當你舉步維艱的時候 ,能得到貴人相助是人生極大幸運 , 下面我們一起去看看如何與職場貴人豔遇一場。
如何與職場貴人豔遇一場1
不可小看的實習生
Cherry在一家大型傳媒公司工作。某天部門經理說，大四學生林楊要跟他實習一個月。在接下來的一個月裏，Cherry對林楊的工作做了細緻的安排，在短時間內，他讓林楊全程瞭解了一份大型傳媒的操作流程，帶他跟蹤報道了幾個新聞事件，還參加了幾個記者發佈會。
末了，在刊發的稿件上，他又好心地聯署了林楊的名字。變化來了。Cherry不僅得到了誇獎和讚揚，一個月後因爲“工作能力突出，被上調爲另一個部門的主任。原來，林楊是集團董事的侄子，他對Cherry崇拜有加，自然就免不了在那位董事大人面前多嘮叨幾句了。
事實上，能到一家大型集團實習的學生，往往在本集團都有點背景。因此，實習生經常成爲其“職場老師平步青雲的貴人。
成也客戶，敗也客戶
不要以爲你的付出領導看不到便沒有任何意義，要知道客戶的評語是最有說服力的。張乘是一家通訊設備公司的普通銷售員，平時在單位沉默少語，領導一向不太看好他，只當是“湊人數。可是有一天，一個大客戶上門來談訂單，並指明要張乘接待，原來這個客戶以前在張乘手中買過一次產品，單很小，但張乘始終非常耐心，並且幫其根據實際需求配好了實惠商品組。
更重要的是，後來客戶因爲暫時轉移經營方向，有幾個沒使用過的產品想退掉。張乘知道產品過了一個星期單位就不會退貨，於是他想辦法打了一點點折扣把產品巧妙地賣給了另一個客戶，從而皆大歡喜。張乘就這樣走進了領導的關注視線，並且獲得好評，很快薪漲職升。
成爲貴人滿意的“熟人
在得到職場貴人幫助前要修煉好自己，首先是到位的能力，其次是能否達到對方的信任度，當你擁有了這些，最後一點就是你能否給對方帶來價值。任何一個領導者都希望團隊的成員忠於自己，因此當面對陌生人、熟人和自己人時，當然自己人便毅然絕對地脫穎而出。
而這個領導者也勢必成爲你的職場貴人。總之，職場貴人的出現看上去非常偶然，但其實是個人細緻經營的結果，所以最重要還是做個“有心人。
Tips：
重視微不足道的場合
決戰茶水間：公司的茶水間是吸引貴人的好場所。因爲如果你在這裏高談闊論地指點公司迷津，或者憂心忡忡地和同事商討公司社稷，再不就是和團隊成員商討如何才能拿下某個項目，這些也同樣容易進入老闆耳中。
不可忽視的洗手間：洗手間就像N個小包廂，包廂裏也許是你的競爭者，也許就是你的貴人。因此，在洗手間裏要表現爲隨時將工作放在心上的狀態。如果老闆聽到你在洗手間仍高談手頭的工作，對你的看法也是水漲船高。
電梯間是個社交場：電梯是與貴人相遇頻率較高的地方，因此你要表現出不錯的禮貌與禮節，甚至責任感、心細、團隊精神等都可以在這裏被貴人發現。
重視電腦聊天工具：電腦聊天工具也有可能是貴人考察和注意到你的.渠道，千萬別把工作性的聊天工具當成展示私人心情的平臺。當然，也可以寫上你在工作中的困難，說不定有貴人看到能助你一把。
如何與職場貴人豔遇一場2
第一、能夠在平臺給予你很多的資源，其實很多時候當老闆賞識員工的時候，他們並不會看重員工的學歷，只是會認爲員工的工作能力或者爲人處世，能夠幫助到團隊有更好的價值和效益，那麼在公司裏領導就會給予員工很多重要的項目。
如果你能夠在重要的平臺裏得到很多領導或者同事的賞識和指導，你就應該不要錯過這樣的機會，因爲好壞都是相對的，如果你在平臺中總是辜負領導對你的信任，相信領導也不會對你更多支持。
第二、貴人能夠主動的重視你，並且在你遇到麻煩的時候給予你更多的規劃和建議，讓你在公司裏和團隊一起共同發展，有很多領導在進入職場工作的時候，其實都會告訴員工，並且承諾員工更多的薪酬或者是較高的職位。
可是當員工在公司裏吸引領導的時候，卻發現自己總是被領導所欺騙，其實領導就是在通過畫大餅的方式來真心地威脅員工，並沒有任何的實際行動，那麼這樣的領導根本就不是你的貴人。
第三、有魅力有能力有領導力，這樣的貴人，能夠在爲人處世或者執行任務的時候幫助你有更大的熱情和動力，而且你在公司工作時間越久就會有更多的安全感，因爲當公司發展處於低谷的時候，他們絕對不會放棄，而且會滿懷信心，所以這樣的老闆這樣的貴人在公司能夠幫助你更加堅定的發展下去。
