優秀好員工標準，每個職場人都希望自己成爲優秀員工，這樣纔能有升職加薪的機會。優秀員工標準是指衡量優秀員工的指標集合，常用來評價員工或挖掘培訓需求。下面來看看優秀好員工標準。
優秀好員工標準1
一、思想
1、企業文化
不同的企業的企業文化不太一樣，能正確理解企業文化，進行傳承發揚是每一個員工應該做到的。
2、做人系統
做事先做人，如何做人有很多中理念與辦法。在企業中可以從八點做人系統着手：準時、做好準備、保持心態、保持初心、保持自信、做足八小時、知道自己在企業的發展方向、控制。
3、做事系統
做事系統是工作的基本流程，明確工作做的基本流程，有利於快速學習、快速出成績。
4、其他
配合：做自己不願意做的事情，並且事情指向羣體的核心利益。
成功：成功的開始在於相信；成功的過程在於挑戰；成功的結果在於堅持
相信：相信自己、相信正真優秀的人
挑戰：把不可能的變成可能，在邏輯上，信心上，方法方案上走通，再把可能的變成現實，去實現，去行動。
二、行爲
1、執行層面
落實企業規章制度
2、素質層面
積極向上、樂於學習、幫助他人、總結反思
3、文化執行層面
“傳、幫、帶”
三、能力
1、演講能力
2、制定目標能力
3、配合能力
4、心態調整能力
四、結果
1、業績結果
2、事物處理能力
3、品德素養
優秀好員工標準2
第1個標準，那就是愛崗敬業！熱愛這份工作，並且對這份職業存有敬畏之心，這樣的員工一定會把工作做好！
第2個標準，那就是人品要好！人品好的職工，是企業的寶！他們團結同志不惹是生非，不無中生有！
第3個標準有一定的創新思維！能完成好工作，只是一個合格員工的基本要求，在這基礎上能有創新的思維，這纔是一個優秀好員工的，一個基本特質！
第4個標準在工作當中嚴守紀律！
第5個標準在工作當中樂於助人！
第6個標準公私分明！
第7個標準有擔當，有責任心！
第8個標準能團結同事並和同事一起把工作完成！
第9個標準，關鍵時刻能替領導分憂解難！
第10個標準，善於學習，肯於學習，並把所學的東西用於工作，提高工作效率！
第11個標準優秀的好員工要身體健康，勞逸結合，會鍛鍊身體的員工才能工作做好！
第12個標準優秀的好員工要一專多能！
第13個標準，不憑經驗做事，能面對不同的問題，找到合理的解決辦法。
第14個標準，有一顆寬容的心，健康的心理！
第15個標準提出合理的建議，爲公司企業的發展獻計獻策！
第16個標準，把企業當成自己的家！
第17個標準講團結，從不說有損團結的'話和，做有損團結的事！
第18個好員工的標準，那就是有大局觀念。
第19個標準懂得謙讓，知道感恩！
第20個標準知書達理！
優秀好員工標準3
有員工必須具備的美德
作爲員工要具備應有的美德，忠誠、勤奮、負責等，這是一個員工必備的品質，也是成爲優秀員工最基本的標準。
對工作有充分的熱情
作爲員工要做一行愛一行，熱愛自己的工作才能把工作做好，只有將工作做好才能給公司帶來更大的效益，從而提升自己。
一切以公司的`利益爲重
作爲公司的一員要一切以公司的利益爲重，不要因爲個人利益而損害全公司的利益，所以有時要懂得犧牲小我成全大我。
與公司保持一致奮鬥目標
公司的目標的就是員工的目標，所以作爲公司的員工就要與公司保持一致奮鬥目標，通過團隊的努力讓公司成功完成目標。
發揮自己優勢給公司帶來效益
作爲員工要利用自己的優勢給公司帶來效益，如何發揮自己的優勢就是最首要的，這樣能讓公司更加重視你，栽培你。
有良好的人際關係和人脈資源
作爲優秀員工不但要有良好的技術和技能還要有良好的人際關係和人脈資源，良好的人脈資源可以讓自己走得更遠。
