如何回答面試官的尷尬提問，在面試的時候，一些求職者有時候會遇到面試官提出的尷尬問題，很多人一時不知怎麼回答纔好，那麼做爲應聘者應該如何應對呢？來看如何回答面試官的尷尬提問。
如何回答面試官的尷尬提問1
尷尬提問一：你認爲你自己有什麼缺點
這樣的問題對很多職場人來說都是非常刁難的問題。如果不回答，就等於自認爲自己是個完美無缺的人，如果回答了自己的缺點又恐怕會給HR留下不好的印象。如何是好呢？專家認爲可以指出一些不痛不癢的缺點，例如，我很經常晚回家，被家人說，當HR問原因的時候，可以告知HR晚回家是因爲喜歡加班，習慣加班。這樣的缺點HR會從不喜歡變成喜歡。
尷尬提問二：“你有沒男朋友呢？
不少企業不少很喜歡招聘大齡未婚或者大齡已婚未育的女性，因爲這樣的職場女性相對來說不是很穩定，因爲都面臨着生育問題，所以，很多時候，HR會問女性求職者：你有男朋友了嗎？通過閒扯的方式來了解求職者的個人情況。一般來說，爲了避免沒必要的麻煩，求職者們都應該回答“沒有”。
尷尬提問三：“你如何看待本單位？”
有的應聘者在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，侃侃而談什麼“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發展前途”、“這是個舉世聞名的企業”等。但是，一味地讚頌是不明智的，對方會認爲你花拳繡腳沒有真本事。其實，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的;而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以“若在某一方面再加註意也許會有較大的改善”結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的.能力。
尷尬提問四：“你如何看待你所應聘的崗位？”
通常，各個崗位在責任、權力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你不能說“我能幹這也能幹那”，而應該明確自己的力所能及。有人往往未詳細瞭解崗位的具體要求就倉促應允，以爲自己什麼都幹得了，這容易招致對方反感。你只需按照單位的規定行事即可。
尷尬提問五：“你如何證明自己是最優秀的？”
你說自己是最優秀的，會被認爲是夜郎自大;而你說自己不是最優秀的，又會被認爲是缺乏自信心;你迴避不答，則可能被認爲是沒有考慮或是對對方不夠尊重。這時，你最好回答：“以我所受過的良好教育以及此前的經驗，能夠勝任這項工作，爲單位的發展盡力。”
如何回答面試官的尷尬提問2
1.面試遲到了怎麼辦？
雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到，要學會調整心態，不要總想着“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提前給公司打電話告知，並表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因，可以說今天學校有活動延誤了時間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了或者之前有一場面試拖延了時間（這樣會給人感覺你不重視他們的面試）。如果遲到時間較長，建議第一個電話後10——15分鐘再給公司一個電話，抵達前5分鐘內（比如已經在大樓樓下時）再給公司一個電話，讓公司感覺到你的誠意。
總之，遲到的情況下，只要對方沒有下班，多晚都應該趕過去。抵達後第一件事就是當面再解釋下原因並致歉。相信大多數公司都會給予諒解。
2.思路要清晰
對於應屆生，很多公司會確認一些信息。比如中學是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語四級是哪年考的，考了多少分等等。對於這些年份和分數，一定要立即回答。很多人平時不在意這些，對於一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的，自己經歷的一些事情都稀裏糊塗記不清楚，公司怎麼能對你委以重任呢。甚至很多公司會質疑你到底是不是真的考出了某些證書。
3.可以不懂，但不可以沉默
如果預先做過功課，對該公司的業務或職位有自己的看法，那無疑在面試中佔得了先機。不過對於大多數應屆生來說，對於社會上形形色色的行業還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談談自己對於這個行業的看法你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那裏。面試最忌諱冷場。你可以跟面試官說自己瞭解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。
這裏不得不說一下一些外企採用外語來面試，當你的外語不夠好沒有聽懂時，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那裏。
