職業規劃的要素有哪些？所謂職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，做好職業規劃是很重要的，下面分享職業規劃的要素有哪些。
職業規劃的要素有哪些1
1、無論你現在或將來的職業是什麼，都不能忘記你應該對你的職業負責。
簡而言之，就像牙醫對他治療的病人負責一樣，你必須嚴肅認真的對待自己的職業，勇於承擔責任，努力工作，遵守你的職業道德。
2、要記住和諧的人際關係是非常重要的。
事實證明，與同事之間和諧相處的人事關係將提高工作效率。
3、優化你的溝通技巧。
良好的溝通技巧可以提高你找到工作的機會。許多高科技公司不僅要考察技術，還要考察應聘者的溝通技巧。成功的應聘者應該是認真理解對方的話的意思，同時傾聽對方的意見，然後解釋他們的相關觀點。
4、善於發現變化，適應變化。
無論你周圍的環境和生活中的某個時刻發生了什麼變化，你都應該善於發現和利用機會。
5、要靈活。
未來的工作者可能不得不經常更換職業角色，這意味着你必須有足夠的靈活性，迅速從一個角色轉移到另一個角色，以適應時代的變化。
6、我們應該善於學習新技術。
你可能想成爲一名作家，但要想成功，必須不斷學習使用和掌握新的技術技能。
7、要捨得花錢花時間學習各種指導知識的簡介。
目前，大學、社會研究機構和其他組織已經開設了各種各樣的實用知識介紹課程，可以一天或兩天內學習。你可以嘗試學習這些學科。如果你在嘗試後感覺良好，並且在學習後有很大的實用價值，你不妨進一步學習。
8、摒棄各種錯誤觀念。
當你想到一個新的職業或行業時，一定要更新你的想法，以防你被錯誤思維所誤導。
9、在選擇就業單位之前，應進行更多的研究，瞭解單位的具體情況。
10、不斷的進取、發展新的技能。
一個複合型社會不僅需要專業知識，還需要普遍和靈活的技能。換句話說，在你未來的職業生涯中，你不應該只是"低頭拉車"，專注於某種專業知識。你還應該"擡頭看路"，看看未來社會是否還需要這些專業知識。一般來說，從長遠來看，掌握一些技能比僅僅掌握一種狹隘的專業知識更有希望。
職業規劃的要素有哪些2
如何才能做好職業規劃
一、進行全面的評估
全面的評估包括自我評估和別人的客觀評估。
個人是很難自己完全瞭解自己的真實情況的，一般來說，自我評估都會帶有自我的願望色彩，不夠客觀，比較片面，不過評估也是要帶上一些隨心所願的色彩的。
別人的評估不見得就是完全客觀的評估，所以多找人(多知識層次多年齡段)進行評價。
主要的評估需要包括對性格、興趣、特長等的，也包括學識、技能、智商、情商的測試，以及對思維方式、道德水準的評價等等。
最後的出來的評估結果主要是達到認識自己、瞭解自己的目的，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
二、要明白如何才能做好職業規劃
(1)聆聽內心深處
經過全面的評估之後，你就能明白自己的能力、特長、性格和專業方向等等重要信息。這個時候，不要太過於理性去選擇職業規劃了，一定要聆聽自己內心深處的生涯。很多人容易被物質條件、社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。
一定要相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話：我是否會熱愛這樣的職業，我是否擁有能力去接受職業帶來的挑戰，我是都堅信信自己會堅持下去，並幹出好成績......
自己反覆問自己這些問題，然後得出答案之後，請不要再猶豫和彷徨了。
(2)諮詢身邊優秀的職場人
職業的生涯很長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前，可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，並少走不必要的彎路。
這樣的導師可能是實習時的'上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。要學會虛心聆聽，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。
(3)走好職場第一步
第一步值千金，千里之行始於足下。
這一階段是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。它主要目標，就是選擇職業與堅持學習。在充分做好自我分析，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制定人生計劃。再一個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。
有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認爲自己有知識，有文化，到單位工作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展而言，可以說是一個危機。人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。這個數據足以說明參加工作後學習的重要性。
(4)職業發展需要修訂好目標
這個時期是人充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力，展示才能，拓展事業以外，對很多人來說，還有一個調整職業、修訂目標的任務。
人到30多歲，應當對自己、對環境有了更清楚的瞭解。看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實，如有出入，應儘快調整。
(5)在調整中完善
職業規劃有一個明顯的階段性特徵，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變.但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會，體現個人的價值，爲社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。
職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的、可行的、有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
(6)學會充電，自我提升
這一階段，是人生的收穫季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在？
重點在自身上找原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素，他人之過。
只有正確認識自己，找出客觀原因，才能解決人生髮展的
