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職場需要遵守的法則

來源:女友組    閱讀: 9.65K 次
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職場需要遵守的法則,把職場比作戰場,有點殘酷,但是把職場當過家家那也就太過兒戲了,真正的職場是人以羣分的團體,有人的地方就有江湖,下面來看看職場需要遵守的法則。

職場需要遵守的法則1

1、這社會總有心理陰暗的人,切記不可對人無條件地不設防,搞不好你就會得罪了在公司裏不能得罪的人,自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺,自有留爺處”的想法,這是很幼稚的,“江湖兇險”無處不在。

2、工作中多做事,少說話,即使說話也要圓潤些,不要直來直去。多學,多看,多想,少說,要有城府。

3、落實在紙面上的東西,要多說好事,即使不得不反映一些事情,也要提前通知涉及到的當事方,讓其做好應對。多個朋友多條路,或許下次,他也會幫助你躲過一劫。

4、老闆佈置的任務,你得學會說:好!沒問題!就算有問題,你也不能當面反駁,要學會進行私下溝通。

職場需要遵守的法則
  

5、千萬不要擋住別人的道,做損人不利己的事情。

若想在職場上進一步發展,則要:

1、學會管理自己。我們要有清晰的.職業定位,瞭解自己的優勢、做事方式、價值觀。在這基礎上,建立自己的.人脈、人情賬戶,最好能讓老闆欠你人情。

2、要樹立個人的行事風格、個人原則,也就是說建立自己的品牌,這樣即使提拔你的老闆離開了,你也能生存下去,因爲你已經完成自己的職場定位。

3、我們要先做人,後做事,偶爾作作秀。我們要實幹,更要會往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之後,爲何“咯咯咯”叫?因爲它也在管理主人。在職場上,我們要揚己之長,避己之短。

4、有獵頭來挖你,不要急着高興,多問問這個職位爲何開放,原來的人爲何離職,這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。

職場需要遵守的法則2

職場應樹立七個良好習慣

一是要找適合的工作

發揮個人優勢要選擇擅長的工作,符合個人興趣要自己喜歡的工作,順應市場環境要找賺錢的工作。

二是做適當的妥協

找工作時要學會妥協,溝通中要善於妥協。

三是做適時的抉擇

在競爭激烈的`現代社會,最可怕的不是決策錯誤,而是不做決策。

四是有適中的追求

工作中要積極主動、抓住機遇,要把工作當作事業來做,要永不放棄。

職場需要遵守的法則 第2張
  

五是做適度的“僞裝”

“裝”專業:服裝、言談、妝容要得體,工作中要扮演職業人的角色,“裝”傻:給負面事件一個新的釋義,“裝”快樂:快樂就會笑,笑就會快樂,撇開個人因素,做適當的逃避,控制自己的行爲,降低對老闆的要求。

六是有適宜的交際

對上司先尊重後磨合,樂於從老同事那裏汲取經驗,對新同事提供善意的幫助,各司其職,善於團隊合作,要多結識圈外朋友,豐富自己的感知。

七是把握適當的繁忙

勞逸結合,做好時間管理。

職場需要遵守的法則3

1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。

職場上,想要過的簡單,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先思考。此刻的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀,就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也能夠。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮鬥目標,就不可能進取的往上爬,到最後只能淪爲龍套,成爲別人的犧牲品。因此不管毀滅世界,還是成爲第一首富,你都務必心存志向,以此爲目標。

3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。

職場需要遵守的法則 第3張
  

當提起大志時,有人會想到企業目標,想到企業文化,想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老闆的理想只是老闆的,而職場上,你是獨立的。要持續清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想,要牢牢記住自己的大志,這纔是立命之根本。

4、如果真的'沒大志,那就爲錢奮鬥。

每個人都有解甲歸田的時候,如果不是爲了錢,誰要當這個官呢。因此賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老闆用理想籠絡人,想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不好錢幹活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就爲賺錢而奮鬥。

5、你能夠不聰明,但不能夠不留意。

職場與此一樣,你能夠不聰明,但不能夠不留意。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不留意就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。

6、你說的每句話,老闆都會知道。因此要好好想想該說什麼,不該說什麼。

別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切,這是真理。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們,每一句對公司的議論,最後都會傳到老闆耳朵裏。因此你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什麼,不該說什麼。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾對老闆交心是必要的,但要有的放矢。

記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老闆覺着你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。

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