爲什麼辦公室的人都欺負我,職場中，有人總是頤指氣使，哪怕自己能力並不突出，但就是“架子大”，而有的人，明明做什麼成什麼，爲人也謙和有禮，可就是不被待見，那麼下面跟大家分享爲什麼辦公室的人都欺負我。
第一、在公司裏工作你總是特別的單純，對於小人也沒有過多的防備，反而會被小人所利用，當你掏心掏肺地跟小人聊天時，其實就已經把自己的弱點或者是把柄暴露在小人的面前，在利益紛爭時，其實小人就會針對你，因爲他們會對你有很多的看法和想法，在領導面前暢所欲言，所以大家無論是在大公司還是在小公司，千萬不要認爲自己可以跟同事獲得同等的友誼。
第二、不好意思拒絕，在被小人求助的時候總是輕而易舉的答應對方，但是最後卻無法兌現承諾，盲目的對小人，信以爲真，其實會讓這些小人開始抓住你的把柄，甚至會認爲他們在公司裏過多依賴你，
也不會給你帶來很多傷害。往往這些小人會在參加飯局或者是在一些公衆場所裏誇獎你，鼓勵你去做一些髒活累活。
第三、太多的妥協會讓小人不懂得剋制，他們會主動的'針對你，在這個複雜的世界或者社會中，你會發現有很多的小人，他們在生活中表達喜怒哀樂的時候，一般都會帶着虛僞的面具讓你難以分辨，一旦你非常單純，喜歡妥協，喜歡忍讓，那麼就會被小人所算計。
第一點沒錢沒背景。
小時候，每每和大人一起上街，兜裏總要兜幾塊錢，買些平常難得吃到的零食，也算是貧瘠生活裏，最沁人心脾的一絲絲甜蜜了。
可越是長大，越會發現，每次自己能夠買得起的東西，總歸還是那幾件，也已經習慣了到同一家店鋪去購買，漸漸地，與老闆都是熟絡了起來。
欣喜中卻帶着幾絲慌亂，什麼時候，才能買點更好的東西呢？打個最簡單的比方，吃冰棒，啥時候能夠換個口味，不再是最便宜的那一種？
可是，兜裏依舊還是那麼點錢，又怎敢奢望什麼呢？
當一個人拼盡了全力，走上了工作崗位，來到了夢寐以求的工作單位，別以爲一切就真的“美夢成真”了。在這個新起點，又是一個新徵途，有數不清的溝溝坎坎在等着你去跨越。
經濟上一無所有的人，很多時候，人脈背景也是一片空白。人家的`身後，站着的是可以依靠的家族，而自己身後，卻是一雙雙充滿期待與渴望的眼神。
都說，世界上有三樣東西是無法掩飾的貧窮、咳嗽和愛。你的一窮二白，從踏入職場的第一天起，就在衆人面前一覽無餘。
對於他們來說，根本不靠這份工作養家餬口，甚至只是爲了打發自己無聊的日子。而對於沒錢沒背景的人來說，這是一根救命稻草，是整個的生命。
既然如此，那不欺負你，還欺負誰呢？反正，你需要這份工作，那麼多做一點，少做一點，又有什麼關係呢？再說，就算把一件又一件的任務都推給你，你除了逆來順受，又能怎麼樣呢？一旦吵起來，一旦較真，最後捲鋪蓋走人的，不是你，還會是別人麼？
所以，當自己什麼沒有的時候，還是隱忍着吧。把所有的看不起，所有的冷嘲熱諷，都視而不見，一心一意做好自己的事，在忙碌且繁重的工作中歷練成長起來。
第二點能力水平很一般。
人們常說“是金子總會發光”。的確，一個有能力的人，哪怕最初並不被人看得起，但經年累月的磨礪後，漸漸能夠獨當一面，成爲了別人眼中的“神話”。
可如果一個人做了很長一段時間，還是啥都搞不清，能力水平很一般，別人自然也就不會給好臉色看了。
就那我們公司新來的職員小王來說吧，仗着自己是個碩士研究生，總是眼高手低，大事做不了，小事不願做。
一次，公司要召開一個緊急會議，連夜加班佈置會場，由於要涉及到座位擺放等問題，大家擔心小王搞不定，就把最“沒有技術含量”的活——打印簽到表這個人任務交給了小王。
小王倒也答應得爽快，轉身就拿着上一次開會的簽到表去了打字室，大家都以爲她照着模板來，很快就能搞定，
結果一個多小時過去了，還沒見小王回來，而打字室的工作人員更是直接把電話打給了主管，讓她趕緊怕個能“說得清”人過去。
原來，這一個多小時，小王一直在和打字員糾結怎麼排版的問題。她自己沒有方案，又不贊同打字員的方案，結果，一件微不足道的事情，直接把打字員都急得要發脾氣了。
後來，熟悉辦公室工作的小李趕過去，兩分鐘，就定下來如何排版，而剩下的具體操作，就直接交給打字員了。
小王的種種表現，讓大家紛紛搖頭。但爲了保全她的面子，從不當衆揭穿。只是，這種有意無意的疏遠，也給了小王很大的壓力，她也開始爲跳槽謀劃，正如大家所說，或許，小王更適合去做學問，從事專門的研究的工作。但不管在哪裏工作，一些最基本的工作素質都欠缺的話，想要站穩腳，無異於自說自話罷了。
一、過於謙卑，沒有底線
在職場上，能幹完最後一件事、有能力的人往往比較寬容，或者比較謙虛，有能力做事，但這些人雖然謙虛，但並不意味着他們有能力應付任何事情。往後退，往前退到一定程度，什麼時候可以忍受，堅決拒絕。
但對老實人來說，他們太謙虛，不管怎麼說他們都在做些讓步，這會讓人覺得你是個欺負者，沒有底線。
你以爲只要稍微妥協，世界就會變得更好，但事實上，你越妥協，別人就越會踐踏你的底線，也越不會認真對待你。一定要有自己的底線，有些事不能達成一致，有些事不能達成一致。
對檢驗你利潤的人，你一定要堅決反擊。你不會去測試別人的底線，也不會讓別人踐踏你的底線。欺負和懼怕困難是動物的本性，弱者吃強者的肉是自然規律。只要你表現得堅強，別人就不會輕易得罪你。誠實而無底線的'人只會讓人們變得更可恥。
所以當你和同事相處的時候，你一定要守住底線，不要被同事欺負。
二、不敢拒絕，害怕衝突
你今天忙得很辛苦。你總算等到下班後回家休息了。此時，你的同事請你幫他們改變計劃。大概要幾小時。幫她完成手術。這只是一種輕描淡寫的感謝而已。
你覺得這件事已經結束了，但你不知道你的同事是否每隔幾天就會來找你尋求幫助。假如你不拒絕，將來你就會成爲別人的免費勞動力。這個場景對老實人來說並不陌生。老實人總是怕拒絕別人，不願得罪別人，所以常常受人欺負。所以每個人必須學會拒絕同事，以免他們繼續遭受痛苦。
職場中，有些人害怕和別人發生衝突，總是關注和諧。但如果你不斷地退出這個公司，只會讓你的工作越來越難。
他說“我在一家大公司上班，我的領導是個害怕衝突的人。企業中的一些業務部門還不清楚，因此，部門間常常發生爭執。
李局長是個害怕衝突的人。開會的時候，他很少吵架，有些部門的領導經常吵鬧。最終，有些任務無法交給本部門。事實上，很多工作並不是每個人都能完成的，它也不屬於我們這個部門。但各部門都拒絕接受，領導只好把他們派到我們部門來。
的確，在過去的幾年裏，我們部門有很多新的業務，每次都加班到深夜。因爲領導們擔心會發生衝突，所以在會上很難就某些問題進行辯論。很多麻煩的事屬於我們部門。
職場中，很難避免人與人之間的衝突，害怕衝突的人很容易被吵鬧的聲音欺負。事實上，只要我們明確自己在公司中的責任，我們就必須爲別人而逃避責任，而不是爲了保護自己的權利而害怕衝突。
