程序員開始脫離大廠投身製造業

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程序員開始脫離大廠投身製造業，曾經被年輕人、高學歷人羣忽視的工廠，最近又迸發出“吸引力”。一大批研究生、博士生、程序員走出大廠“囚籠”。程序員開始脫離大廠投身製造業。

程序員開始脫離大廠投身製造業1

程序員應該是一幫專業型人才，雖然，現在人工智能普及程度越來越高，但底層代碼並不爲人所瞭解。面對繁複的代碼，很多人如同看天書，望而卻步，更不要說從事這項工作了。

程序員是高收入羣體，在人們的印象中，他們也是加班最多的一類羣體，經常有報道，程序員猝死在工作崗位上。透過光鮮亮麗的外表，程序員的“底層邏輯”看起來有些“寒酸”，如果將加班時長和較短的職業生涯聯繫在一起，程序員那點高工資恐怕無法彌補。

35歲是一道坎，社會上存在年齡焦慮，對程序員尤其如此。最近，大廠（大型互聯網公司）颳起“裁員風”，愛奇藝、字節跳動、騰訊等都傳出了裁員消息。特別是年齡大的程序員，首當其衝成了裁員“犧牲品”。在某大廠工作十多年的A先生告訴本網記者，他最近被公司材料了。

對於37歲的A先生，無論是生活現實，還是職業打算，他都決定犧牲一點薪酬福利，再找一家公司去從事程序員的職業。不過殘酷的現實讓A先生不得不妥協。

A先生被裁員後，他開始把簡歷投到大廠，結果因爲自己年紀大（37歲）被拒絕掉，找了3個多月工作，沒有一家公司肯給A先生面試機會。眼看“彈盡糧絕”，房子要還月供、孩子奶粉錢、一大堆賬單，A先生有點喘不過氣了。他開始妥協，準備犧牲一部分薪酬，只要有小公司肯招他，他願意“屈尊降貴”到小廠（小型互聯網公司）上班。

讓A先生萬萬沒想到的是，小廠的人力竟然嫌棄自己的.工作能力，這完全接受不了。現在，職場中的“大齡”人員往往被貼上“好好先生”“缺乏上進心”“工作態度懈怠”等標籤，特別是程序員，35歲如果還未到管理層，程序員的職業生涯基本就結束了。互聯網公司更喜歡“年輕血液”，剛畢業的年輕人，一張白紙，好調教，能勝任“5+2”“白加黑”，更重要的是工資給得低。

A先生離開大廠，生計何在？35歲真的是一道坎嗎？

最近，本網記者注意到一個新的現象，曾經被年輕人、高學歷人羣忽視的工廠，最近又迸發出“吸引力”。一大批研究生、博士生、程序員走出大廠“囚籠”。前幾天，新能源巨頭寧德時代全資子公司在四川宜賓舉行招聘會，吸引大批求職者。

高學歷、程序員重返工廠，反映出我國新興產業崛起的旺盛勢頭。工廠不再是人們眼中技術含量低、工作內容枯燥、待遇差的“工棚”，數字化、物聯網、人工智能大量進入工廠，生產線需要工人的智慧和專業知識。這樣科技含量高的工廠將給新就業創造巨大空間。

程序員開始脫離大廠投身製造業2

近年來，工廠似乎被年輕人拋棄，平均每年有150萬人離開製造業，轉身成爲快遞小哥、外賣小哥。

不過如今潮流再次改向：研究生、博士生開始青睞工廠，程序員離開大廠走進工廠。

12月3日，新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘，吸引了大批求職者，現場人山人海，熱鬧程度堪比春運。

有網友表示，目前來說，寧德（四川）時代在宜賓待遇僅次於五糧液，工資反正高，也是讓很多人不用外出務工了，家門口的工資就能媲美沿海城市了。