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社保卡個人賬戶餘額有什麼用

來源:女友組    閱讀: 2.02W 次
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社保卡個人賬戶餘額有什麼用,我們的社保卡個人賬戶每個月都會存入一定的繳費金額,我們的個人賬戶餘額是能慢慢累積的,有很多人不清楚要怎麼樣,下面來看看社保卡個人賬戶餘額有什麼用。

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社保卡餘額使用範圍:社保卡里的錢,只有看病或去指定的地方買藥才能用,卡里的錢不能取現金。

餘額查詢方式:可在市區定點醫院,藥店查詢。

住院起付線:目前一級醫院400元,二級醫院640元,三級醫院880元,社區衛生服務機構在同級別醫院的基礎上下調200元,明年將有調整。

社保卡,全稱中華人民共和國社會保障卡,是由勞動和社會保障部統一規劃,由各地勞動保障部門面向社會發行,用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電

路卡(IC卡)。面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱爲社會保障(個人)卡,面向用人單位發放的稱爲社會保障(用人單位)卡。

社保卡個人賬戶餘額有什麼用

社保卡的用處:

1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。

4.可持卡到醫院就醫,到藥店買藥。

5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7.辦理領取養老金等社保事務,進行求職、失業登記,甚至參加職業培訓等。

8.將具有一卡多用功能,例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

簡單來說,社保卡的作用概括爲:個人信息記錄、醫保繳納情況記錄、就醫買藥、辦理社保事務、查詢保費額度,未來還可能增加更多的`功能。

社保卡個人賬戶餘額有什麼用2

那社保卡里的錢都有什麼用處呢

1、社保卡(個人賬戶)裏的錢可以在藥店買藥

基本醫療保險一檔參保人個人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資5%的,超過部分可用於本人在定點零售藥店購買醫療保險藥品目錄範圍內的非處方藥品。

2、到社康中心看病可以刷社保卡里個人賬戶的錢

基本醫療保險一檔參保人在本市定點社康中心發生的醫保藥品及部分診療目錄範圍內費用,70%由其本人個人賬戶支付,30%由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金按規定支付,但口腔科治療費用、康復理療費用、大型醫療設備檢查治療費用除外。

社保卡個人賬戶餘額有什麼用 第2張

3、社保卡(個人賬戶)裏的錢可以給家人使用

基本醫療保險個人賬戶積累超過本市上年度在崗職工月平均工資5%的,其超過部分可用以下支費:

本人及已參加深圳基本醫療保險的配偶和直系親屬在定點醫療機構就診時自付的基本醫療費用、地方補充醫療費用;

本人及其已參加深圳基本醫療保險的配偶和直系親屬的健康體檢、預防接種費用。

使用“家庭通道”的方式爲:進行了社保卡家庭成員關聯、被授權人的個人賬戶必須爲零或無個人賬戶,就醫時只刷被授權人的社保卡即可使用授權人的社保卡個人賬戶餘額。

個人賬戶家庭成員關聯,如何操作? 有四種方式:

(1)登錄深圳市社會保險基金管理局網站,進入社會保險服務個人網頁按提示自行關聯(該網頁需要先註冊,註冊成功後方可使用);

(2)授權人憑本人身份證、社保卡以及家庭成員的社保卡到所屬社保分局、社保站醫療與生育保險科辦理關聯;

(3)在醫院醫保辦或社康中心通過網上醫院進行關聯。

(4)在社保局、各社保站、街道辦等自助終端設備上也可以關聯。

社保卡個人賬戶餘額有什麼用3

最重要的功能就是醫療結算,當去醫院看病、註冊買藥、結算住宿費時可以使用社保卡。

社保卡還將實現跨省的函數直接住院費用結算,也就是說,如果你有一個遠程醫療的記錄,然後在醫院開設了遠程醫療,您可以使用社保卡直接解決住院費用當你從醫院出院,你不必自己墊錢,然後回到手工報銷。

社會保障卡的作用

1、個人社保相關信息記錄、電子憑證、信息查詢等;

2、記錄被保險人的姓名、身份證號碼、出生日期、性別、國籍、戶籍等基本信息;

3、查詢養老、失業、醫療、工傷、生育保險的支付情況;

4、可持卡到醫院就醫、醫療保險個人賬戶結算,到藥房購買藥品;

5、辦理醫療、失業、養老、工傷、生育等社會保障事務;

6、查詢養老保險、醫療保險累計金額;

7、辦理養老等社會保障事務、求職、失業登記、申請失業保險、申請職業培訓等;

8、識別。

社保卡個人賬戶餘額有什麼用 第3張

社會保障卡髮卡區(以下簡稱髮卡區)應當建立規範的人力資源社會保障業務流程,各項業務之間要有較強的綜合協調能力,確保社會保障卡的有效使用。同時還應滿足以下技術條件:

(1)建立適合社會保障卡使用的業務管理系統、數據庫和信息網絡,爲社會保障卡的應用提供後臺支持;

(2)具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量,包括人員和設備,能夠快速完成社會保障卡應用的系統佈局;

(3)制定規範可行的實施方案,包括應用設計方案、成本解決方案、信息收集方案和具體配送方案;

(4)建立科學健全的社會保障卡發放管理制度和明確的內部控制程序,制定突發事件應急預案;

(5)人力資源和社會保障部規定的其他條件。

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