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公共厕所滑倒受伤责任

来源:女友组    阅读: 3.04W 次
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公共厕所滑倒受伤责任,在我们的生活中大家应该对法律方面的问题不陌生,其实大部分我们私下不能解决的问题都是可以通过法律途径来解决的,以下了解公共厕所滑倒受伤责任。

公共厕所滑倒受伤责任1

根据证据显示,酒店在客房的卫生间内确实张贴有“小心地滑”的安全提示,但没有提供防滑垫等安全防护设施,导致刘先生在沐浴后走出卫生间时滑倒摔伤。对此,酒店应当承担主要责任。另外,作为住宿客人,刘先生在进入酒店房间时,亦应当了解客房设施的具体使用情况,其自身亦负有安全注意义务,故其对损失亦应承担部分责任。对于责任比例由法院根据双方过错程度予以判定。

另外,刘先生要求的营养费、误工费、后期治疗费等相关损失,对超出票据的部分以及无证据予以证明的部分法院不予支持。最后,法院判决酒店赔偿刘先生各项损失共计2、3万余元。

安徽合肥男子在服务区上厕所滑倒骨折,服务区被判赔偿1、7万余元

“免费让他上厕所,自己摔骨折了凭什么让我赔钱?”安徽合肥,近日公布的一份判决书显示肥东县一家服务区被判赔偿男子甘某1、7万余元。 天降暴雨,男子甘某路过肥东县一家服务区时,因内急顾不上打伞,一路小跑赶往男厕所。

公共厕所滑倒受伤责任

当他跑到男厕所正准备转弯时,脚下一滑不慎滑倒,但因着急上厕所甘某立即爬了起来,方便之后也认为没有大碍于是就上车离去。

然而在途中甘某发觉肩部越来越痛,当晚,下了高速之后在老乡的陪同下到苏州市一家医院就诊,经医生诊断,发现他左肱骨近端骨折,于是就住院进行手术治疗。

甘某认为骨折就是在服务区上厕所时摔伤的,他将此事告诉了自己的家人。后来他的姐夫前往服务区要求调取当日监控视频,然而工作人员拒绝了他,但同意保持视频一段时间。

甘某向法院起诉要求涉案服务区赔偿医疗费、护理费等各项损失,并向法院申请调查令调取案发时的监控视频,然而服务区声称视频早就被覆盖了,无法提供。

服务区以为没有了视频就没有证据证明甘某是在他们服务区摔倒的,也就无须承担赔偿责任。

本案的争议焦点就在于干某到底是不是在服务区摔倒受伤的?

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十五条一方当事人控制证据无正当理由拒不提交,对待证事实负有举证责任的当事人主张该证据的内容不利于控制人的,人民法院可以认定该主张成立。

涉案服务区明明装有监控视频却无正当理由拒绝提供,甘某的姐夫曾到服务区要求复制遭到拒绝,但服务区工作人员曾明确表示会保存该视频。现法庭要求提供证据服务区却找理由拒绝提交。

作为服务区,其有能力保存证明案件事实的关键证据,依据上述证据规定,服务区应当承担证据内容的不利后果,法院据此认定甘某主张因雨天路滑在服务区摔伤的事实成立。

公共厕所滑倒受伤责任 第2张

根据《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。

涉事服务区作为公共场所的管理者,没有尽到安全保障义务,在本次事故中存在一定过错,应当承担相应的责任。很多服务区遇到这种大雨天气,都会在路上铺一些垫子,防止旅客滑倒摔伤,以免出事承担赔偿责任。

甘某在雨天跑着上厕所,自身也没有尽到注意义务,应当承担主要责任。

最终一审法院根据双方的过错程度,判决涉事服务区对甘某的摔伤承担40%的赔偿责任。甘某的各项损失合计44461、39元,因此被告涉事服务区应赔偿甘某17784、56元。

一审判决后涉事服务区不服,提出上诉,合肥中院审理后,驳回上诉,维持原判。

“谁主张,谁举证。”是民事诉讼的重要原则,但实际上很多关键证据原告无法取得,证明案件事实的很多证据都掌握在被告手中。对此原告可以申请法院开具调查令调取或者由法庭依职权调取,被告不配合或者拒绝提供的须承担不利后果。

公共厕所滑倒受伤责任2

顾客在饭店滑倒受伤,华创防滑告诉您地面防滑的重要性

和三五好友聚餐聊天,本该是件开心的事儿。谁曾想,于先生却因与朋友到小饭店吃了个饭,引起一场诉讼。

近日,海宁法院受理了这起人身损害赔偿纠纷。

2019年年底,于先生应邀参加几个好友在海宁某砂锅店的聚餐,期间小酌了几杯酒,于先生起身想上洗手间。

从包厢到洗手间需经过厨房外的通道,没想到,于先生在中途发生了意外。他在过道上摔倒,头部正好砸在了堆放在过道旁的鱼缸上,脸部被玻璃直接拉了一条口子。

砂锅店的经营者韩先生发现后,立即将于先生送往医院救治。所幸送医及时,于先生并无大碍,只是脸部的伤疤十分明显,需要休养。韩先生为此赔偿了于先生2000元的治疗费。但几个月后,于先生发现脸部伤疤修复效果不佳,遗留有明显疤痕,于是找到韩先生理论,双方就赔偿事宜争执不下。

无奈,于先生将砂锅店作为被告诉至海宁法院,请求砂锅店赔偿医疗费、误工费、整容费等1、7万余元。

法庭上,韩先生认为,事故确实发生在自己店内,但那天于先生是喝得醉醺醺后才来的饭店,上厕所时也没有好友搀扶帮助,摔倒是其自身原因,应由于先生自己承担损失。

公共厕所滑倒受伤责任 第3张

于先生则认为,砂锅店里的通道设置不合理,厨房内油烟都散落在走道上,地面油腻湿滑,店内也无任何警告标识,才会导致自己摔伤,砂锅店应赔偿全部损失。

承办法官告知双方,砂锅店对外营业,负有管理自身经营场所的义务,有责任保障消费者在店内的安全,如果有任何安全隐患,应当作出明显的警示告知。地面油滑容易摔倒是本次事故发生的直接原因,砂锅店负有不可推卸的责任。但于先生作为成年人,应当明知自己在醉酒的情形下,发生意外受伤的风险会增加,理应有更高的注意义务,但其没有引起警惕导致摔倒,也负有一定责任。

最终,双方对法官的释法说理表示赞同,并就赔偿事宜达成一致方案,由砂锅店继续赔偿于先生1万元,韩先生也当场履行了义务。

民法典第一千一百九十八条明确规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。无论是大饭店还是小饭馆,都属于经营场所范畴,应尽安全保障义务,对各类发生意外的可能情形做到醒目的警示告知。否则,一旦发生顾客受伤意外,有承担赔偿责任的法律风险。

公共厕所滑倒受伤责任3

一、对于在厕所摔倒算不算工伤?

工作时间,工作中上厕所摔伤,应当认定为工伤。

工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然上厕所与劳动者的.工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。

非工作中上厕所摔伤,不是工伤。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤保险待遇标准

1、达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:

(1)按月发给伤残抚恤金,标准:一级为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%;

(2)发给一次性伤残补助金,标准:一级为伤残职工本人24个月工资,二级为伤残职工本人22个月工资,三级为伤残职工本人20个月工资,四级为伤残职工本人18个月工资;

(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,其每月的护理费标准是:全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

公共厕所滑倒受伤责任 第4张

3、被鉴定为五级至十级的,享受以下待遇:

(1)一次性伤残补助金标准:五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

(2)在职伤残补助金标准:本人工资降低部分的90%;

(3)一次性伤残就业补助金:如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后要人自行择业的,一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;

九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取,不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

4、因工死亡待遇:

(1)每月的供养亲属抚恤金,标准为:配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

(2)一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;

(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;

(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的,除按本条(1)(3)款的规定执行外,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

5、伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的,由医院提出意见,经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准,其所需费用按国内普及型标准报销。

综合上面所说的,工作中所受到的伤就会被称为工伤,不管是受到的什么伤只要与工作有关,就可以得到工伤部门的认可,但如果在工作中做出与工作无关的事情而受到的伤就不能按工伤来处理,所以在申请的时候就一定要按条款来进行办理。

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