哪些基本信息必須要有？姓名：必須寫！寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎麼稱呼你，總不能讓我們一開口就説：“那誰，明天幾點到哪兒面試！”這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。對於一個忘寫名......

1．簡歷在線投遞即可很多人説，通過招聘網站在線申請職位後，反饋甚少，於是採用直接把簡歷投遞到招聘信息中留有的企業郵箱裏。是不是直接投遞企業郵箱比在線申請更有效呢？身為日企HR的網友“羽野新繪”給出的答案是不一定。......

英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以......

一、對個人才能有充分的自信，能勝任所申請的工作。研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯繫起來。充分了解你能做什麼！你必須列出一系列能充分......

1、個人資料真實不要試圖矇混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是説真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、不要投遞同一家公司不同的......

有很多僱主更喜歡站在自身的角度考慮僱員的眼前效能，他們希望僱用一些有更多實際工作經驗的人。因此，在這些人的眼裏，太年輕、工作經歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職履歷中更多地強調自己的優勢，以引起招聘者的重視......

HR有話説：你夠牛，那麼無所謂説實話，如果你真的很牛，任何格式都沒問題，hr知道你很牛，她會找it部門把你的簡歷轉成word錄入系統，甚至找個實習生把你的pdf一個字一個字的敲入系統裏。那麼你的簡歷是pdf的還是word的甚至是張圖片......

簡歷是求職者的“敲門磚”，能不能進得了理想企業的大門，簡歷能不能得到HR認可是必過的一關。但是，很多求職者對於寫好簡歷往往有心無力。到底怎麼寫簡歷，才能為自己贏得面試的機會呢?求職專家指出，目標明確、重點突出的簡......

作為求職的敲門磚，簡歷的重要性不言而喻。咱先不説內容怎樣，光是聯繫方式一項，寫作時就得小心再小心。請認真檢查一下，千萬別出現漏泄、錯寫的情況，一旦電話打不通聯繫不上你本人，用人單位HR必然會轉移目標，尋找下一個合適的......

1.簡歷無主題，無名字，無電話各位尊敬的面試同學，如果你不是通過網申的標準模板發送，是直接電郵簡歷的，麻煩一定要寫主題！！否則我並誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大，而且即使我第一次會打開，之後還想找你也很不方便。......

也許你是最適合這份工作的人，但如果人事部經理只是瞥了一眼你的簡歷就扔進了垃圾桶，他永遠都不會發現這一點。即使在這個在線職業社交的時代，一份優秀的簡歷仍然是成功找到一份工作的基礎。眾所周知，拼寫錯誤，語法錯誤和一......

簡歷工作經歷寫作重點1、時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後......

一、簡歷基本內容（1）個人信息：姓名：性別：沒有照片的話肯定要寫，有照片也建議寫；出生年月：不要具體到日，隱私適當保護下，除非對方care你星座，可以面聊；婚姻狀態：應屆生可以不寫這項；户籍：一般都需要了解，不要問為啥；現居地：這點很重要，尤......

一、給我閲讀你的簡歷增加成本1.發件人名字是網名2.郵件標題沒有投遞的職位，或者是錯誤的職位3.簡歷的名字中沒有包含真名和職位4.簡歷不是PDF版本5.簡歷沒有清晰的結構二、給我判斷你的專業能力增加成本1.無關的個人......

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡......

01.郵箱投遞簡歷，要注意的幾點：（1）郵件標題：姓名+應聘崗位+（地域/工作經驗/個人情況）（2）郵件正文稱呼可以是:XX公司招聘負責人/人力資源部負責人等類似的稱呼。（3）簡歷可以生成圖片或把內容複製粘貼到郵件正文（注意排版格式！注意排......

1.“一旦你失業超過6個月，在企業看來，你幾乎是不可被僱傭的。因為我們會假設你未通過其他企業面試，所以我們不會僱傭你。”--辛西婭.夏比洛,原人力資源主管和《公司機密：公司不會告訴你的50個祕密》一書的作者2.“當你在......

我的理論是你有10秒鐘來使你的簡歷讓人印象深刻。我會説明原因，並且提供一些建議來助你通過10秒測試。優秀的人才，糟糕的簡歷雖然有無數的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎麼知道的?因為我......

寫簡歷時我們的大腦會掉進一個陷阱：簡歷是給自己看的。因為，簡歷的內容畢竟都是自己的歷程。所以，人寫簡歷的時候，會不自覺的讓“我”成為寫作的主人。於是就變成了“寫日記”的狀態。但是真相是：簡歷這種文檔不是給自己看......

寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由HR掌控，簡歷投出之後，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡......