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2022-01-06
最新劳动法产假多少天
最新劳动法产假多少天,产假我们应该或多或少了解过,产假工资是按照一定的比例发放,分为产前假与产假工资,这是生育女性应享有的权益。以下了解最新劳动法产假多少天。最新劳动法产假多少天1根据相关法律规定,女职工生育享......
2022-03-19
未提前30天辞退的赔偿劳动法第几条
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2022-04-05
员工迟到关于劳动法的规定
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2022-01-07
劳动法带薪年假
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2021-06-17
劳动法关于高温补贴规定
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动......
2022-07-29
劳动法对女职工的保护
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2021-11-26
新劳动法辞退赔偿三倍
新劳动法辞退赔偿三倍,在劳动合同期限之内,有些公司因为运营或者其他的问题,用人单位无故辞退职工,这是一种违法的行为,是可以要求赔偿的,以下了解新劳动法辞退赔偿三倍。新劳动法辞退赔偿三倍1辞退员工按照劳动法规定如需......
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劳动合同制度劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。(一)劳动合同的特征1.主体的特定性(1)劳动者劳动者的法定最低就业年龄为16周岁,法律另外规定的除外(2)用人单位可以是依法成立的企......
2022-07-29
劳动法员工离职工资结算规定最新
劳动法员工离职工资结算规定1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《工资支付暂行规定》关于结清离职工资的规定,是用人单位应当在解除或终止劳动合同时......
2022-11-02
劳动法规定合同期内辞退怎么补偿
劳动法规定合同期内辞退怎么补偿,根据我国《劳动法》规定,用人单位i如果需要辞职员工不管合同期是不是已满都可以提前30日通知或额外支付一个月工资解除。你那么劳动法规定合同期内辞退怎么补偿呢?劳动法规定合同期内辞......
2022-04-27
工作中调岗是违反劳动法吗
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2022-03-19
学习新劳动法的感想体会
为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容,按照学习计划,我们后勤中心于20xx年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会,会议上大家认真学习了新《劳动法》。下面我谈谈自己的学习体会:我们每个劳动者每天都在通过自己的......
2022-07-29
劳动法经济补偿金的计算标准
劳动法经济补偿金的计算标准,随着国家的普法节目做的越来越多,人民群众对于法律知识也越来越了解,特别是在职场中,如果出现公司无故辞退员工的情况,我们员工就可以提出劳动仲裁,向公司索要赔偿金,那么劳动法经济补偿金的计算......
2022-03-28
劳动法规定一个月上多少小时
劳动法规定一个月上多少小时,我们工作时间是有限制的,不管是每周,每天还是每月,工作时间的长度由法律直接规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。以下分享劳动法规定一个月上多少小时。劳动法规定一个月上多少小时......
2022-10-29
调岗违反劳动法吗
调岗违反劳动法吗,很多人都会面临公司的临时调岗,但是因为人担心变更后的工资会比现在的工资更低,因此不少人是很不愿意的,但是又不可以拒绝,下面小编带大家简单了解一下调岗违反劳动法吗.调岗违反劳动法吗1口头调岗违反......
2021-10-24
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在现实生活或工作学习中,大家一定都接触过一些使用较为普遍的标语吧,标语既有公文语体准确、简洁的特点,又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的标语才是经典的呢?以下是小编帮大家整理的劳动法标语,欢迎大家分享。......
2022-11-08
劳动法的意义与重要性
劳动法的意义与重要性,劳动法对于我国来说有着重大意义。劳动也是一件光荣的事情,希望人人都能够热爱劳动。接下来小编整理出来了劳动法的意义与重要性的相关内容,希望能帮助到有需要的朋友。劳动法的意义与重要性1劳动......
2021-07-08
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劳动法中关于调岗的规定,在工作的时候,经常都是会遇到调岗的,调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为,调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。我国劳动法对用人单位调岗的行为作出了规定,下面看看劳动法中关于调岗的规定......
2022-03-19
劳动法拖欠工资30天
劳动法拖欠工资30天,在工地生涯中,我们多多少少都会遇到拖欠工作的情况,少则10天半,月多则甚至半年以上!面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。那么劳动法拖欠工资30天是怎么处理的呢?劳动法拖欠工资30天1部分......
2022-04-21
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