2022青島遴選公務員筆試成績公佈時間，考試總成績爲100分，遴選考試筆試一般以主觀題爲主，主要題型有案例分析、公文寫作、策論文寫作。2022青島遴選公務員筆試成績公佈時間。
遴選公務員考試筆試成績一般一個月左右就出來了，一般在十月中旬左右會出成績。
一般遴選成績發佈都會在公告中有時間安排，請仔細查看遴選公告。如果公告中沒有特別說明，一般一個月以內也會發布公告，請耐心等待。
筆試結束後，採用百分制計算報考人員的筆試成績。增加業務水平測試的職位按公共科目佔70%、業務水平測試佔30%的比例計算報考人員的筆試成績。由市公務員主管部門根據遴選計劃和考試情況，研究確定最低合格分數線。報名人員可登錄“燈塔-青島組工”網絡平臺“錄用公務員專題”，查詢本人筆試成績。
在各職位達到筆試合格分數線的筆試人員中，按照面試人選與遴選計劃3:1的比例，根據筆試成績由高分到低分的順序確定面試人選。筆試人員均未達到合格分數線的職位，取消遴選計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
進入面試人數與計劃遴選或者選調人數未達到規定比例的.職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，通過遴選選調專題網站面向社會統一公佈。調劑結束後，報名人員可登錄各部門網站和遴選選調專題網站，查看各部門的面試公告。
面試前，遴選機關須對面試人選進行資格複審。複審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、誠信承諾書原件、學歷學位證書原件等。資格複審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
查詢入口：“燈塔-青島組工”網絡平臺（）
考試成績計算
1.考試總成績爲100分，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算。
2.面試成績最低合格線爲60分。計劃遴選人數與進入面試人數比例出現少於或等於1:1的情況時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察環節。
3.考試成績相同時，名次排列採取以下辦法確定：若2名以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績從高到低排列;若筆試、面試成績都相同，報考者並列同一名次。
遴選考試筆試一般以主觀題爲主，主要題型有案例分析、公文寫作、策論文寫作。
一般中央機關遴選、省直遴選筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
市直及以下級別機關遴選根據具體公告測試內容各有不同。
筆試由公務員主管部門統一組織，內容側重報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。
專業考試：爲履行職位職責所要求的基本素質和能力，如有需要，有些地區的遴選機關(比如山東、哈爾濱等)可能根據需要增加職位業務水平測試，滿分爲100分，測試在統一面試前完成，其分值會按照一定的比例算入面試成績(以哈爾濱市直遴選考試爲例，業務水平測試成績佔面試成績的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相關準備，以便在面試環節擁有更多優勢。
遴選筆試最低合格分數線由市公務員主管部門根據遴選計劃和考試情況研究確定。參加面試的人員根據擬遴選職位人數與參加面試人數1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定。筆試作弊和未達到最低合格分數線的，不得進入面試。
面試主要測查應試者履行職位職責所要求的能力素質，綜合採取多種方式進行復合型面試，滿分爲100分。
各遴選機關可根據需要開展職位業務水平測試。測試成績佔面試成績的30%。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。
確定面試人選
面試人選根據筆試成績從高到低的順序，按照遴選職位遴選計劃的3倍，從達到筆試合格分數線的筆試人員中依次確定。筆試合格人數未達到遴選計劃3倍的職位，確定現有的筆試合格人員爲面試人選;最後一名筆試成績並列的，筆試成績並列人員同時確定爲面試人選。各職位的面試人選見附件。
面試人選須按照遴選機關指定的時間、地點，攜帶本人身份證、筆試准考證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件、《誠信承諾書》原件、1寸免冠證件照片(1張)和其他遴選機關要求的證明材料，參加現場資格審查，領取面試通知單，如實報告健康排查有關信息，確認參加面試。
在資格審查過程中，凡有關材料主要信息不實、不符合遴選職位要求、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，遴選機關將終止其遴選程序。
資格審查的具體時間、地點以及相關問題請諮詢遴選機關，諮詢電話詳見公開遴選職位表。
