2022青島遴選公務員筆試考什麼，遴選公務員考試分爲筆試和麪試，筆試測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。2022青島遴選公務員筆試考什麼。
考試內容一般包括：政策理論水平、分析問題與解決問題的能力、文字表達能力等，實際上這些就是我們常說的辦文辦事辦會的能力。
從筆試考試的題型來看，一般分爲以下幾個題型：
一是客觀題，即選擇題。目前中央遴選沒有這類題型，但是一些地方的遴選還有。選擇題主要考察隊基礎知識的掌握情況，雖然題目本身不難，但是因爲沒有明確的範文，所以還是需要平時有所積累的'。
二是簡答題，即直接問一個問題讓你回答。 比如問新時代中國特色社會主義的主要矛盾是什麼？如何理解制度與執行的關係？社會管理與社會治理有什麼區別？這種題目理論性最強，需要考生具有紮實的理論基礎。
三是公文寫作題，即法定公文的撰寫。《黨政機關公文處理工作條例》規定了15種法定公文，其中有一些常用的是考試重點，比如通知、通報、紀要。以往還曾經出現過公文格式改錯的題，隨着考試難度的增加，目前這類題考得不多了，主要還是讓你撰寫。
四是大作文寫作，包括政論文、策論文、領導講話等，由於考察撰寫“工作意見”的題目往往字數要求也比較多，所以也可以作爲大作文。
除了上述題型以外，考題的呈現形式往往以材料和案例爲主，當然也有沒提供材料直接發問的。在給了材料的題目中，上述四類題型都可以出現，所以所謂“案例分析”題，並不是一種單一題型，而是一種題目的呈現形式，換句話說，案例分析題裏可以有各種提問的方式。單就問答題來說，就可能有歸納概括類、分析決策類、方案設計類、人際關係類、看法啓示類等等。
遴選筆試必備題型：案例分析、公文寫作和大作文。
案例分析一般是歸納概括、提出對策和綜合分析，三種方法依託材料組合考察，作答要做到以材料爲核心，充分挖掘材料中的有用信息，結合自己對於政策的積累、理解和工作經驗，進行分析、判斷、整合成最終回答。
公文寫作考察形式最複雜，包括法定公文和事務公文兩類，我做的比較多的就是指導意見、工作建議、工作總結類的，這個大家可以根據自己報考單位調整。總體格式都是先點明發文對象，再引出主題、具體內容，最後總結，下面加上發文單位和日期。
大作文分爲策論文和議論文，需要注重日常積累和寫作，我是找好主題寫幾篇文章，反覆改其中的邏輯層次和段落銜接，這樣可以形成非常完美的寫作框架，練熟之後考試可以省很多時間。
考試分爲筆試和麪試，總成績爲100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分數保留小數點後兩位。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試。採用閉卷方式，成績以百分制計算，結合實際，測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報名結束後，達不到開考比例可適當降低開考比例或減少遴選計劃。
2.面試。根據報考職位筆試成績，按照面試人數與遴選名額3：1比例，由高分到低分順序確定面試人員(如入闈面試人員最後一名出現並列情況，則並列人員一同進入面試)。考生須提供身份證、筆試准考證等能確定考生身份的證件。
面試採用結構化面談形式進行。面試以百分制計算，測試履行職責所要求的基本素質和能力。面試成績低於60分的，不予錄用。筆試、面試成績彙總後，總成績入闈最後一名出現並列情況的，筆試成績高的優先錄用。
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筆試時間爲2022年9月17日(星期六)上午9:00-12:00。
報名人員須加強自身健康管理，按照考前人事考試機構發佈的《2022年青島市市級機關公開遴選公務員疫情防控告知書》相關要求，憑本人身份證、准考證等到指定地點參加考試，地點詳見准考證。
部分職位增加業務水平測試，詳見職位表備註欄。
業務水平測試時間：2022年9月17日下午。相關信息請查看有關遴選機關業務水平測試公告。
遴選考試本質上來說是一種能力檢測，遴選考試主要測評要素爲政策理論水平、分析問題與解決問題能力、文字表達能力等綜合素質，簡稱辦文辦會辦事能力。
在分析和解決問題能力方面，遴選考試主要考察考生“調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力”。主要是以案例分析題和寫作題型中，尤其是案例分析題中的情景模擬類、機關辦事流程等。比如說，讓你寫一篇調研報告，讓你處於某個位置，會如何解決這件事，提出具體措施，要求措施得當，有針對性，切實可行。
公務員遴選考試一般採取筆試和麪試等方式進行。考試內容根據不同職位類別、不同層級機關公務員應當具備的能力素質分別設置。
面試人選根據筆試成績由高到低的順序確定。
面試應當組成面試考官小組，其中公開遴選機關以外的考官應當佔一定比例。面試考官應當公道正派，熟悉公開遴選職位相關業務，具有幹部測評相關經驗。
公開遴選機關根據職位需要，經公務員主管部門同意，可以對報名人員進行職位業務水平測試、心理素質測評、體能測評等。
