吉林省養老金上漲，調整方案正式公佈，關於養老金調整的方式，國家早已經明確採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式來進行。吉林省養老金上漲，調整方案正式公佈。
吉林省養老金上漲，調整方案正式公佈1
雖然早在7月1日，吉林省養老金調整的通知文件就已經明確了，但是直到今天，也就是7月4日，具體的文件內容才公佈出來。
雖然說養老金確實上漲了，不過對於部分退休人員來說，調整金額可能會讓他們有些失望。
2022年，吉林省依舊是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，對養老金進行調整：
（一）定額調整，退休人員每人每月增加30元。
（二）掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。
與基本養老金水平掛鉤部分，退休人員月增加額爲2021年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.33%。
（三）傾斜調整，主要針對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部。
1、高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74週歲的每月增加25元；75－79週歲的每月增加35元；80週歲及以上的每月增加45元。
2、艱苦邊遠地區範圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3、企業退休軍轉幹部按上述標準調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位爲省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
從調整形式上看，吉林省的調整方式和去年相比沒有什麼變化，但是如果將調整的數字進行比較一下，就會發現明顯差距了。
第一、定額調整金額下降
2021年吉林省定額調整金額是36元，今年只有30元，降低了6元。
去年吉林省定額調整金額是全國倒數前幾位，今年看來情況不會有太大改觀。可以說吉林省的定額調整政策，低養老金羣體肯定不會太滿意，因爲這在一定程度上會影響他們的總體調整水平。
第二、掛鉤調整有上有下
2022年，吉林省掛鉤調整中與繳費年限掛鉤的調整金額同比有所下降。
其中繳費年限25年以下部分保持不變；繳費年限26年至30年部分減少0.2元；繳費年限31年至35年部分減少0.6元；繳費年限36年及以上部分減少0.8元。
不過，雖然繳費年限的價值有所下調，但是吉林省的長工齡人員的養老金調整水平還是非常高的。
25年工齡調整增加的金額爲25元，而40年工齡調整增加的金額可以達到70元，足足翻了一倍還多，可以說在吉林省“多繳多得”這一個原則得到非常充分的體現！
同時，與基本養老金水平掛鉤調整的比例也有所提高。
退休人員月增加額爲2021年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.33%，同比增加0.33%。如果按照去年的情況，這個水平在全國範圍內都能排到前幾，但是今年就不一定了，各省這部分的調整水平可能都會提高。
第三、高齡傾斜金額降低
今年，吉林省高齡傾斜調整金額降幅也比較大，每個年齡區間都下降了15元，這點也會讓高齡人員有些失望。
那麼，如果養老金3000元，工齡30年的吉林省退休人員，在這次的調整中能增加多少錢呢？我們來試着計算一下：
定額調整：30元；
掛鉤調整：工齡部分25+2×5=35元；基礎養老金部分：1.33%×3000=39.9元。
總的調整金額爲30+35+39.9=104.9元，調整的比例爲3.49%，與4%的平均調整水平還有較大差距。按照養老金“控高調低”的總體要求，說明吉林省的平均養老金水平可能還不到3000元！
吉林省養老金上漲，調整方案正式公佈2
吉林省是繼陝西省和河南省之後第3個實施退休人員基本養老金調整的地區。跟其他兩個地區一樣，都是非常低調的組織實施的。由於今年養老金上調幅度是4%，相較於去年的4.5%是有所下降的，但是吉林省養老金調整的具體方案並不是調整方式全都下降，而是有升有降，具體有哪些變化呢？
關於養老金調整的'方式，國家早已經明確採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式來進行。這是國家根據不同需求確定的不同調整方式，分別具有不同的作用。
定額調整部分，體現的是社會公平原則，每一個人增加的養老金待遇水平都一樣。
2022年吉林省的定額調整標準是每人每月增加基本養老金30元，比去年下降了6元。
掛鉤調整部分，分爲按繳費年限（工作年限）掛鉤和按養老金水平掛鉤。
繳費年限25年及以下部分，每年繳費年限，每月增加基本養老金1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加月基本養老金2元；繳費年限31至35年部分，每滿一年增加月基本養老金3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加基本養老金4元。這一標準分別比去年下降0元、0.2元、0.6元和0.8元。
按養老金水平調整，是根據上年度12月份本人基本養老金的1.33%進行增加，比去年上漲了0.33個百分點。話又說回來，由於我們的養老金水平去年已經上漲了，今年按養老金水平上漲的比例再次增加的話，明顯提升了養老金水平的作用。這種情況下，不僅體現了繳費基數高的優勢，實際上也體現了繳費年限長的優勢，畢竟我們在養老金計算的時候，都有繳費年限的作用體現。
傾斜調整部分，主要分爲艱苦邊遠地區傾斜照顧和高齡老人傾斜照顧。
艱苦邊遠地區的傾斜照顧，是對所在範圍內退休的企業和機關事業單位退休人員，每人每月額外增加基本養老金5元。
對於高齡老人的傾斜照顧對年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金25元、35元和45元，相對而言均是分別下降了15元。
對於一個基本養老金3000元，繳費年限35年的老人來說，不考慮高齡和艱苦邊遠地區傾斜照顧的情況下，2021年增加的養老金額度是36元＋54元＋30元，結果是增加120元。
2022年增加的養老金額度是30元＋50元＋41.6元（2021年12月的養老金是3120元），結果是121.6元。
所以說今年的養老金調整方案相較於去年，更能夠體現多繳多得、長繳多得的優勢，這也是貫徹今年國家調整養老金的通知要求，繼續加大掛鉤調整所佔比重的一種有效措施。
總體而言，今年的養老金上調總體幅度確實比去年有所下降，但是希望大家能夠理解，我們的養老金都是在以往更高養老金基礎上繼續增加，養老金水平是越來越高的。而且國家在不斷完善養老金調整制度，會重點對多繳費、長繳費的人羣實施傾斜照顧的，年輕人可以安心繼續繳費的。
吉林省養老金上漲，調整方案正式公佈3
7月4日，吉林人社廳官網發佈了關於2022年調整退休人員基本養老金的通知，退休人員期待的吉林2022年養老金上調細則公佈了。
吉林2022年養老金調整細則出現大變化，總體上就是一升三降一不變。那麼，工齡40年，養老金4000元，今年可以上漲多少錢呢？
一、定額調整下降
2022年吉林省養老金定額調整爲30元，比去年的36元少了6元。
二、繳費年限掛鉤調整下降
退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4元。
跟2021年繳費年限掛鉤調整相比，25年以下工齡單價未變，其餘3個區間的價值下降了，26-30年部分從2.2元下降到2元；31-35年部分從3.6元下降到3元；36年以上部分從4.8元下降到4元。
三、養老金掛鉤調整提升
2022年養老金掛鉤調整比例爲1.33%，比去年的1%上漲了0.33個百分點。
四、高齡退休人員傾斜調整下降
2022年高齡退休人員傾斜調整金額70－74週歲的每月增加25元；75－79週歲的每月增加35元；80週歲及以上的每月增加45元。
2021高齡退休人員傾斜調整是年滿70－74週歲的每月增加40元；年滿75－79週歲的每月增加50元；80週歲及以上的每月增加60元，也就是分別下降了15元。
五、艱苦邊遠地區傾斜調整不變
艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整金額沒有變化，還是5元。
有哪些亮點？
吉林2022年養老金調整方案有哪些特色和亮點呢？第一，養老金掛鉤比例上升。從去年的1%提升到1.33%，這也是響應人社部和財政部要求的加大掛鉤調整比重的要求。因此，養老金水平更高的退休人員，可以從這一點改變中獲得更多的養老金上漲金額。
第二，工齡長的優勢依然存在。吉林對於工齡長，也就是繳費年限更長的退休人員是非常友好的，雖然繳費年限單價下降，但是長工齡的人員，由於區間價值更高，所以，也會上漲更多。
這兩點充分彰顯了多繳多得長繳多得的激勵機制。
工齡40年，養老金4000元，今年可以上漲多少錢呢？
在不享受傾斜調整的情況下：
①定額增加30元
②繳費年限掛鉤增加25+5×2+5×3+5×4=70元
③養老金掛鉤調整增加4000×1.33%=53.2元
總體合計153.2元，漲幅爲3.83%。當然，如果符合傾斜調整條件，上漲金額還會更多。
