職場多學學凹地效應，凹地效應就是指某個事物因爲具有某些特徵或優點，從而對某些事物產生一種吸引力，導致這些事物向這個地方聚集。下面分享職場多學學凹地效應，一起來看下吧。
職場多學學凹地效應1
職場多學學“凹地效應”
凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。如果你想擁有好人緣，提高自己的人氣指數，聚集一批好朋友，那麼就要讓自己成爲一片“凹地”。
一個人只要具有“凹地”特徵，就能聚集人氣，自然有貴人相助。想做一片聚人氣的“凹地”當然也要具備幾個要素：
一是謙虛。
不恥下問、不驕不躁、不矜不伐、深藏若虛、洗耳恭聽、虛懷若谷、擇善而從……在中華文字中如此表述謙虛的詞很多。在現實生活中，謙虛謹慎者往往能夠顧全大局，尊重他人，團結協作，嚴以律己。在勝利、順境、成績面前，謙虛猶如一個冷靜的使者，教人自省自問，與心靈對話。
二是包容。
林肯總統對政敵素以包容著稱，後來終於引起一議員的不滿，議員說：“你不應該試圖和那些人交朋友，而應該消滅他們。”林肯微笑着回答：“當他們變成我的朋友，難道我不正是在消滅我的敵人嗎?”這句話一語中的，讓人不得不佩服林肯的胸懷。
對手有時候就是我們潛在的朋友。能否包容，不僅是一種氣度雅量，也是一種處世藝術。
三是聆聽。
有的人很受人歡迎，人人都喜歡與之結交。這種人往往人緣特別好，凡事比較容易成功，因爲他們非常善於聆聽。多聽有助於信息的蒐集、人事的觀察，還可以避免因多說話而造成的差錯，是現代人重要的修養之一。學會聆聽是處世的一個重要法寶，認真地聆聽別人，直到他們把話說完。堅持下去，你就會有意外的收穫。
職場多學學凹地效應2
警惕職場上的羊羣效應
職場上的“羊羣效應”隨處可見：2008年金融危機中，金融業遭遇滑鐵盧，成爲裁員“重災區”，就職金融業風光不再。2011年，市場終於徹底擺脫了危機的影響，金融、IT、電子商務等行業又恢復了生機，大學畢業生們轉而又一窩蜂奔着這些行當而去：“考碗熱”已成中國社會一大現象，每年百萬大軍皆爲考碗狂，有人甚至爲了考碗不惜花費多年光陰輾轉各地……
公務員、國企鐵飯碗、銀行職員，是真正適合你的工作麼？有多少人是在多年後才肯承認自己當初做了錯誤的'選擇，然後又重頭再來？切莫再做那隻不瞭解自己又迷茫不識途的“羊”，向陽生涯CCDM職業規劃師認爲，擺脫“羊羣效應”，才能做出明智的職業選擇。
公務員下定決心辭職轉行
A，畢業於北方某211高校，工業設計專業，公務員
2008年畢業時，A正好趕上金融危機了。找了兩個月，工作始終沒着落，金融企業個個都風雨飄搖，緊接着外貿、房地產、汽車、金屬加工等這樣的行業都受到影響。這種時候，公務員報名熱上加熱。眼看着失業的失業，轉行的轉行，什麼高薪金領都是浮雲，穩定纔是王道，考公務員、進國企和事業單位成爲擇業首選。“大家都去考是有道理的，畢竟大環境如此，我也去考吧。”於是，A也報考了公務員，也正應了他爸媽說的：“只有考公務員纔是最靠譜的”。
要說A也算是幸運兒，竟然在激烈的考碗競爭中勝出，在某市某區政府宣傳部謀了個小職位，從此過上了朝九晚五的公務員生活。
時光如梭，外面的世界就在A平淡的辦公室生活中發生着巨大的變化。A畢業於北方某211大學汽車工業設計專業，考了公務員後，之前的專業基本荒廢了。畢業時本來想發揮專業特長到車企去工作。細想起來，現在的工作除了穩定，似乎沒什麼價值可言，越呆越沒意思，每天早上躺在牀上就不想出門上班。
經濟很快就復甦了，金融、汽車、電子商務等行業都恢復了景氣，一片欣欣向榮，大量的公司又開始招兵買馬。A每天看着相關的新聞，按捺不住激動的心。某天在跟大學好友聚會後，A衝動之下辭職了。
在周圍一片不解中，A做好了計劃——奔向自己心儀已久的領域——汽車行業。然而，狀況並沒有他預想的那麼樂觀，荒廢已久的專業知識、對行業的不瞭解以及無法解釋辭掉公務員一事，都成爲他求職路上的障礙。投出了上百份簡歷，一次又一次被拒絕，直到最後，A信心全無。
專家分析
盲目跟風，飯碗穩定心難安
類似的情形普遍存在於就業市場上，尤其是沒經驗的應屆畢業生，由於對自身以及就業市場的認知不足，很容易盲目跟風，陷入選擇的誤區。走進這樣的誤區，只會讓自己在迷途中越陷越深，浪費了大量的時間和精力。
一份工作是否能夠給你帶來足夠的滿足感和成就感，取決於你的職業價值觀是否與此職位相匹配。在擇業時，個人職業價值觀是最重要的衡量標準之一。這就是爲什麼，有的人做着高薪工作也鬱鬱寡歡，腦子裏總想着跳槽；有的人，即使收入並不是太高，卻忙得不亦樂乎，哪還有心思琢磨跳槽呢？當一份工作與你的價值觀相匹配時，職業穩定性也會隨之增強，個人主觀能動性能得到最大程度的發揮，職業發展軌跡也會穩步上升。
A從報考公務員開始，就陷入了“羊羣效應”的陷阱之中。從A的故事中不難看出，不論是剛步入職場的新人，還是準備跳槽的白領，在行動前都要根據實際情況進行理性的職業定位和規劃，掌握你要進入的行業的最新信息，瞭解你所面試公司的背景，及時補充所需的技能進而知識，做到穩紮穩打，切莫因一時趨熱而盲目行動。
解決方案
認清自我，重新定位再出發
A思前想後，始終想不通自己爲何落得這樣的境遇。職業規劃師對A的問題進行了評估和梳理，並進行了兩次深入的溝通，職業規劃師發現，A的性格並不適合做公務員，他非常希望學以致用，好讓自己的專業水平得到認可，但是，因爲兩年的公務員工作使他在汽車行業的專業發展道路上出現了斷層，並且在求職時，他並沒有很好地整理和凸顯自己的優勢所在，造成了求職失敗。
CCDM職業規劃師建議，要進到汽車行業，目前中小型企業是首選目標，並從基層崗位起步。比如技術銷售崗位。待經驗慢慢累積，再考慮去到更好平臺。前期累積的時間至少需要3年。此外，求職前需要對這個行業最新發展有所瞭解和準備，目前汽車領域的發展較快，市場風雲變化，需要隨時保持高度的關注，並不斷更新知識。
此外，在職業心態上，建議A通過學習充電來來慢慢恢復信心，學會在製作簡歷和麪試時，對自己進行適當的包裝，展現出積極、樂觀的心態。
案例跟蹤
3個月後，A順利入職，進入了國內一家中型汽車零部件企業，信心十足的開始了新的職業生涯。在給職業規劃師的郵件中他寫道：“挫折之後才發現，職業定位與規劃是事業發展的核心。”職場上的“羊羣效應”時刻都存在着，追究深層的原因不外乎三點：一是個人認知不足，二是浮躁、急於求成的心理，三是缺乏職業規劃意識。提醒大家，“只有符合國情的革命綱領，纔可能打好解放戰爭”，同樣的道理，人在職場，不論何時都要根據自己的實際情況，科學的制定規劃，克服盲從、急躁的心理，一步步走好自己的發展道路，收穫屬於自己的職業成功。
