全職太太如何成功重返職場，很多女人在孩子讀書的時候又想要回到職場，職場是一個充滿競爭的地方，想要不被淘汰就要與時俱進，下面小編分享全職太太如何成功重返職場，一起來看下吧。
全職太太如何成功重返職場1
1、完成角色切換
從一個全職太太的角色重新切換到一名職業女性，無疑是個不小的挑戰。不論是日常的穿着打扮還是精神面貌都需要進行自我調整和修煉，清晰定位自己的職業角色，重視職場形象，同時也可以梳理過往的經歷，重新探索和提煉自己的興趣及能力所在。
2、更新知識結構
對於經歷了較長時間職業空白期的全職太太來說，無論是專業技能還是社交視野的不足都可能成爲阻礙發展的阻力。對於脫離職場18個月以上的全職太太來說，很有必要在入職前參加一些相關的知識、技能培訓，來完成知識更新，補足知識斷層。這對懷疑自己能力的人來說，也是一個充實自信的過程。
3、重建人際關係
做全職太太時與外界打交道的機會相對較少，每天在家照顧孩子，生活一切以家爲中心，周圍的人際關係比較簡單。可一旦進入職場，就不得不面臨複雜的人際關係，比如與上司、同事之間的相處，與客戶的關係維護等。而擁有良好的人際關係，往往是爲自己贏得職場加分的重要因素之一。
因此，在迴歸前，可以有意識地主動跟自己以前的朋友、同事、同行聯繫，重建人際關係網絡。
4、調整生活規律
做全職太太時一天24小時都由着自己來安排，可一旦進入職場，就要遵守公司的規章制度來安排自己的作息時間。全職太太在入職前不妨提前進行預演，爲自己制定一份與職場同步的作息計劃，也可以在入職前先嚐試做兼職工作，預習工作中的生活狀態。
5、保持空杯心態
全職太太們需要正視自己的職業空白期，雖然自己以前或許有着豐富的經驗，但重入職場時，不妨抱着一份空杯心態，將自己當成一名入職新人，以謙恭的姿態快速融入職場，持着樂觀開放的心態對待新的工作平臺。
6、做好職業規劃
投簡歷沒有迴應，一方面可能是採用的求職方法不對，另一方面很可能簡歷出了問題。擁有明確的職業規劃後做出來的簡歷，往往具有極強的戰鬥力。
在求職前，不妨先問清楚自己的優勢在哪，喜歡做什麼，能在怎樣的平臺實現職業目標，未來3-5年的.職業發展路徑如何等，找出答案，制定出清晰的規劃。
要知道，對自我有着明確職業規劃的求職者，他們的簡歷往往更有“戰鬥力”，目標更明確，更容易得到HR的青睞。
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1、最大困擾是脫軌
在對50多名已走上職場的媽媽調查發現，與職場脫軌是重返職場最大的困擾，有超過7成媽媽如此認爲，其次是孩子缺少照顧、工作技能生疏、自信心不足等。孩子上學之後，儘管一些全職媽媽開始考慮重返職場，但許多人已經到了35歲左右的尷尬年齡段，找起工作來困難重重。
2、孩子3歲時是重返職場好時機
“剛開始3個月，適應不了工作節奏，連文檔也不會了，理解能力也跟不上。”孩子已經4歲的曾小姐建議全職媽媽們，在家期間一定要保持瀏覽新聞的習慣，保持與社會的聯繫。
其實，生完孩子重返職場的優勢還是不少。知名育兒專家認爲，寶寶3歲上幼兒園，這是全職媽媽重返職場的合適時機。全職時間太久與社會脫軌，全職時間過短，則會缺席孩子安全感建立和習慣養成的關鍵時期。
3、職場壓力跟不上
李芸曾經是一家公司的中層管理人員，因爲一直覺得壓力很大，老公的薪水又足以讓一家人過得舒舒服服，就在家裏過了兩年“修身養性”的日子。當她決定重返職場時，她覺得有點不對勁。比如，儘管她覺得自己在很認真很努力地做事情，老闆仍覺得她工作不夠努力，同事也覺得她有點懶，甚至還有人對她曾經的工作經歷提出了懷疑。李芸大呼冤枉，她問心無愧地說自己每天手忙腳亂，可總覺得跟不上大家的節奏。
心理學家分析說，李芸的這種情形屬於生活節奏紊亂。因爲人都有自己習慣的生活節奏，這是長期在熟悉的生活環境中養成的。生活環境突然改變了，但生活節奏卻不是瞬間可以改變的。對於長期居家，突然重返職場的女性來說，她們常常以喝下午茶的心情來對待工作，這是很要不得的。俗話說：“人在職場，身不由己”，一旦你選擇了重返辦公室，你整個心情和思維的節奏都要加快一檔。
全職媽媽重返職場要做這些準備
1、職業規劃。
重新開始的時候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的，這樣容易找到工作。如果以前的工作比較重視青春飯，現在確實不適合了，可考慮轉行。通常轉行較有效的方式是重新進修一下，考個相關領域的職業證書。如果需要繼續照顧孩子，在工作選擇上要儘量減少出差與加班。
2、生活規劃。
要考慮上下班路程佔用的時間，科學地安排生活，確保孩子受到的關注不會減少過多，儘量與孩子保持充分的交流。經濟條件允許的話，可請保姆或小時工，來協助育兒工作及生活保障。
3、求職準備。
對找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準備，心態要平和，要能夠接受可能不如以前的職位。
4、做好心理調整。
目前就業難度、薪資的預期需要根據市場做調整。有的全職母親在生育之前有工作職務，薪資水平較高，從心理上不能接受低於以前薪資和職務的工作。另一方面，有些單位考慮到工作性質，如經常出差，可能面對重返職場的母親說“不”。於是，選擇適合自己目前生活狀態的工作，就職的可能性較大。
5、做好充分的知識技能準備。
將自己相對鬆散、休閒的生活狀態調整爲工作狀態。如果應聘老師之職，在試講之前，需要了解課程改革的方向和進程；在講課過程中，以新的教學理念，向用人單位展示自我，儘量避免因知識和技能而導致挫敗感。在着裝方面，由於生育後身材的變化，許多新生兒母親着裝隨意。既然決定重返職場，就需要以一種嚴謹的職業裝面對招聘方，以一種陽光的精神狀態示人。
