在職場被欺負？常常聽到一句話“不讓老實人吃虧”，可實際上，吃虧的總是老實人。在職場，想要混得風生水起，就要懂得“趨利避害”，懂得拐彎，因勢利導。分享在職場被欺負，怎麼辦？
在職場被欺負1
1、只懂得埋頭苦幹，不會主動出擊尋求機會。
職場如戰場是不是有一句話是這麼說的，所以不能太老實，如果太老實的話，只會“埋頭苦幹”，不主動尋求機會的表現，在他們眼裏，天道酬勤，只要努力工作，自然會有的好的結果。天道酬勤是沒錯，但是你有沒有想過，成千上萬個員工中領導老闆的注意，憑什麼就能發現你，職場中許多老實人往往付出的比別人多，但是收穫卻恰恰最小。這其中的原因，不僅僅是上司和老闆不懂得發現，也在於做人太老實的人不懂得職場的“鐵血規則”、職場是一個利益場合，是一個競爭場，如果不懂得自己主動出擊爭取自己的利益，那就很容易吃虧受欺負，不要指望上司老闆能夠公平對待，雖然也有這種可能，但是你將主動權交給別人，一味的逆來順受，過分謙讓，這樣的人在職場不吃虧，不受欺負，那恐怕纔是怪事呢。
2、心腸太軟，沒有自己的原則和底線。
你的第二個弱點便是心腸太軟，沒有自己的原則和底線。你這樣的性格在職場上，便很容易成爲被別人欺負的對象，由於你沒有自己的原則和底線，別人就會讓你多幹活，會和你爭本應是你的功勞，和你搶本應是你的業務，給你做本來不是你應做的工作，這些都是你心腸太軟造成的。在別人對你做這些事的時候，你沒有及時去拒絕，而且一味的忍受着，你認爲你自己這樣的態度，會贏得大家的喜歡，事實則相反，爲什麼呢？人總是一味得去索取，你沒有去拒絕，而後則會變本加厲，永遠得不到滿足。
所以在職場上實行的是弱肉強食的一套法則，如果你不想在職場上被人欺負，那麼你就不能心太軟，做人強硬一點，需要有自己的原則和底線，誰也不能越線，包括領導在內，只有這樣，纔會贏得同事的尊重，領導的賞識，才能夠爭取到屬於自己的`利益。當然，如果你夠強的話，還可以將同事的一部分利益爭取過來，這樣你的發展空間才能更大。
3、太容易相信
常常在職場中被欺負的人，都有一個共相，那就是太容易相信他人，雖然說在職場中，大家都是在同一個屋檐下的共同處事的同事，但是人心叵測，大家爲了個人的利益，什麼事情都是能夠做的出來的，所以太容易相信他人的人，總會是最容易受傷的，也是容易被欺負的人，所以爲何有句老話說“害人之心不可有，防人之心不可無”就是這個道理。
在職場被欺負2
01、拉攏關係，結成聯盟。
春秋時期，晉靈公不愛戴百姓，通過增加稅負來裝飾宮殿。他隨意傷害平民百姓，以此爲樂。
晉國的大臣趙盾非常憂慮，決定說服晉靈公。上朝時，趙盾把想法告訴了身邊的士季。
士季說，讓他先進言，萬一晉靈公不聽，趙盾再去說，要不然兩個人同時會被晉靈公治罪。
單位上，人與人之間，是競爭對手，也是合作伙伴。把握了這“雙重身份”，才能更好地互相利用，如果把所有的人都當成競爭對手，那就會四面受敵，關鍵時候連一個“幫腔”的人都沒有。
向領導建言，需要聯合幾個要好的同事，輪番去說。所有下屬都認可的事情，領導也不能不採納，哪怕要治罪，也不能單獨制服哪一個人，而是“共同承擔”。
“忠言逆耳利於行”，話說得沒錯，但是很多領導聽不得真話，卻喜歡阿諛奉承的話。你非得說真話，可能會引起領導不高興，給自己帶來災禍。
學會拉攏關係，纔可以增強抵禦災禍的能力，規避一些不必要的風險。
02、遵守道德，一身正氣。
士季的建言，晉靈公並沒有採納。
趙盾決定親自去說服晉靈公，希望他愛戴百姓。晉靈公很反感，決定給趙盾“穿小鞋”——派了武士鉏麑去謀害他。
鉏麑到趙盾家的時候， 趙盾剛剛穿戴整齊，準備上朝，對身邊的“危機”，毫無防備。
鉏麑很爲難，一邊是領導的命令，不可違抗，一邊是愛戴百姓的同事，不能傷害。要是他傷害了趙盾，就是對百姓不仁義，做了傷天害理的事情。鉏麑選擇了撞樹，傷害了自己。
一個全心全意爲了單位而奮鬥的人，怎麼會有錯呢？
有人說、“正義會遲到，但是永遠不會缺席。”
一個單位，如果有正義感的人，都站不住腳，那就沒得救了。想一想，一羣小人聚集在一起，能夠辦成什麼大事？
正義感，是一個人最踏實的靠山，在關鍵時候，可以拯救自己。
要相信，職場上，還是好人多。如果一個單位，小人比好人多，就會垮臺，被其他的單位取代。
你的成績，你的道德素質，即便沒有成爲加官進爵的籌碼，也會得到同事的讚美。金盃銀盃，不如羣衆的口碑。好的口碑，就是你真正的“位置”，也是巨大的凝聚力。
03、冷廟燒香，考慮長遠。
晉靈公要加害趙盾，一計不成，又生一計。
他們兩個人一起喝酒。忽然，晉靈公暗示周邊的武士和狗，合力來制服趙盾。
趙盾的侍從拼命抵擋，卻一拳難敵四手，敗下陣來。
一個不知名的武士，混亂中來到趙盾身邊，暗中保護他離開。武士說，感謝贈飯之恩。
多年前，趙盾去打獵，路上遇到一個奄奄一息的病人。他拿出食物給病人。病人吃了一半，留下一半給家裏的老母親。
趙盾準備了一些肉和飯，給病人帶回家，孝敬母親。
“一飯之恩，當拼命相報。”
三十年河東，三十年河西。誰能知道，曾經奄奄一息的病人，也能夠成爲武士呢？
人在職場，不要小看任何人，也許那些最底層的人，搖身一變，就成爲了你的同事，甚至變成了你的上司。
很多人，喜歡去熱鬧的地方燒香，以爲那裏的菩薩很靈，可以保護他。其實，熱鬧的菩薩，一天都要看幾百張臉，誰都記不住；你和門口冷清的人打交道，別人纔會記住你。
不要以爲，熱門的領導，就可以罩着你。他處於風口浪尖，求他的人數不清，你只是“一粒塵埃”一樣卑微。做人，要考慮長遠，主動去幫助真正落魄的人。
幫助弱者，會讓你集聚真正的人脈；多和門口冷清的領導打交道，日後少不了你的好處。
04、當機立斷，不留餘地。
趙盾徹底得罪了晉靈公，在晉國無法容身了，準備逃走。半路上，聽說晉靈公被制服了，他想了想，就回到了晉國。
晉國的太史說，趙盾“弒君”了，要治罪。
孔子評價，趙盾是一個好人，但是他卻受了冤枉。可惜，要是他走出去了，不回來了，就安全了。
當斷不斷，反受其亂。
如果一個地方，容不下你了，還猶豫不決，你就會陷入困頓之中。如果你離開了一個不適合的地方，還要回來，就是犯了“吃回頭草”的錯誤。
人在一個單位待久了，就會有“溫水煮青蛙”的問題。總是認爲，這個單位再差，也能夠謀生，到了其它地方，也許連日子都混不下了。
其實，樹挪死，人挪活。
天下之大，只要你很勤快，爲人正直，到任何地方，都能夠站穩腳跟。真的不必，在一棵樹上吊死。
05、結束語。
人在職場，想要持續混得風生水起，就要懂得“趨利避害”，要懂得拐彎，因勢利導。
趙盾一心爲民，但是從頭至尾，晉靈公都在欺負他。
雖然趙盾採用了一些自救的措施，並且堅持忍讓，但是他的結局，令人唏噓。他沒有真正用好自己的人脈和影響力，並且善良過頭。
趙盾是一個“打工人”，好不容易混到了高層。“高處不勝寒”，位置越高，越要學會職場套路，畢竟，“打工人”再厲害，也要受老闆的制約。
職場上，利益就像一塊蛋糕，每個人都想得到最大的一份。你要見好就收，不要隨意與人結怨。實在要得罪人，也要把握“寧願得罪君子，也不要得罪小人”的原則，要有一些明哲保身的辦法。
在職場被欺負3
第一、不懂拒絕。
“阿雯，幫我轉發一下上次的文件，謝謝！”“阿雯，幫我找一下那個公用的郵箱地址，我係統重裝，找不到了，謝謝！”“阿雯，等下去外面吃飯時順便幫我買一份綠豆粥，謝謝!”“阿雯......”
阿雯是單位裏新來的職員，每天最早一個到，最晚一個回，週末，別人都不加班，唯獨她加班，因爲有做不完的事情。
很多時候，她只給自己週末一個下午的休息時間，當初找到這份工作時的欣喜若狂，被現在忙不完的瑣事壓得喘不過氣來，她真的有點迷茫，自己的選擇到底是不是正確的。
阿雯是個碩士研究生，學的是生物工程專業。原本可以去大型製藥公司當研發人員，工資待遇也很可觀，可父母不同意，好說歹說讓她應聘到了一家事業單位，從事辦公室文員的工作。
原本，阿雯的主要工作就是寫材料，可一來不熟悉情況，二來不熟悉公文的寫作，所以，辦公室其他兩位“元老”級別的人，就一個勁地分派任務給她，並美其名曰“臨時交辦”。
阿雯根本不敢拒絕，相處一段時間後她發現，每一個人表面上都笑嘻嘻地，可每個人都在想着讓這個“新手”多做點事情。沒有他們找不到的理由，萬一不行，就直接拿出上級來嚇唬阿雯。
阿雯找不到任何理由拒絕，只得含着笑答應、“好吧”。久而久之，阿雯就成爲了那個埋頭苦幹，卻總有幹不完的活的人。而同事們，背地裏更是嘲笑，阿雯是個高分低能的人。
第二、害怕撕破臉皮。
寧可息事寧人，不可撕破臉皮。在職場中，人們以和爲貴，就算私底下鬧得很不愉快，但在表面上，也依舊客客氣氣，爲的就是不讓他人說閒話。
這種死撐硬扛的想法，並不能有效解決問題，反而會成爲他人攻擊你的把柄。如果你遇到的是不怕把事情鬧大的人，那就沒必要一直逆來順受，該出手時就要出手。
雅婷剛來上班，很慶幸自己遇到的是一位女上司，她十分優雅，常常打扮得像個仙女，給人一種賞心悅目的感覺。可相處一段時間之後，卻發現，女上司除會打扮，還很會壓榨人。
兩個人的工作，全盤都交給雅婷來做，還常常挑三揀四。雅婷什麼都不說，只當是鍛鍊自己。整整三年過去，雅婷已經成長爲業務骨幹，當然，女上司對其業績上的進只有指責，沒有幫助。
以至於公司的上層都十分看重雅婷，常常讓她單獨去完成一些很重要的事項。對於這些繞開了女上司的工作，雅婷從來都不會張揚自己做到有多好，爲了防止女上司說自己“越位”，她都會在接收工作任務以及完成工作的時候，也向女上司彙報一下。
可女上司對此大爲光火。一次，公司老總又批示，讓雅婷去參加一個重要的業務培訓。女上司見到批示之後，直接衝雅婷嚷嚷，說她沒事惹事。
雅婷這一次也當場發飆、有本事，你當面去拒絕你上司呀，衝我發什麼火。我就是一個辦事的，誰的安排都得服從”。
女上司怔住了，但也不再說什麼。從此之後，但凡女上司要求雅婷做她本分以外的工作，她就毫不客氣拒絕。
第三、沒有底線。
是可忍，孰不可忍，忍無可忍，無需再忍。
職場中，越是隱忍，而一再降低自己底線的人，越不被重視，也越得不到尊重。但那些敢於給自己發聲的人，就算處在一個很平凡的崗位，也會有自己的尊嚴。
公司的換了個門衛，他已經五十多歲了，身材卻依舊十分魁梧，聽同事們說，他是退伍軍人，出了一次車禍，一隻腳殘疾了。此前，自己開了家雜貨鋪，依舊把日子過得十分紅火。
這兩年，兒女們都大了，經濟壓力小了些，加上雜貨鋪生意並不好。就在朋友推薦下，到物業公司應聘保安。雖然身有殘疾，但他極其負責，不管派駐哪個小區，都獲得了很高的評價。也因爲這個原因，他被派往了這家公司。
爲了嚴格管理，必須實行外來人員實名登記，此前的保安，每每混熟了之後，對於登記這回事，也就睜一隻眼閉一隻眼，敷衍了事。
可他卻不同，不管是誰，都“秉公辦事”，不急躁，也不卑微。輪到他值班的那天，保準裏裏外外都打掃得乾乾淨淨，他自己也收拾得十分整齊。對每個人都禮貌地點頭示意，對需要登記的，都耐心詢問。
一旦遇到不配合的人員，他也從不任由情緒爆發，而是耐心地解釋，並且言辭中帶着幾分莊重，如此以來，大家都被他的義正言辭所折服，想要隨隨便便的人，也就少了很多。
你是什麼樣的人，就會吸引什麼樣的人。你樹牢了自己的底線，不用多說什麼，人家也就會用同樣的態度對待你。
所以，很多時候，我們要堅持自己爲人處世的原則，說一不二，如此，才能贏得他人的尊重。
其實，你並不比別人差，更不必去討好任何人。
因爲，關鍵時刻，能夠幫助你的人，只有你自己！
