什麼是國考什麼是省考什麼是事業單位

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1、國考與省考的組織單位不同。我們首先要從概念上進行區分，國考的全稱是中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，爲中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，招考人員是面向全國的。

而省考是以各省爲單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的招錄考試，爲省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，招考範圍是在本省。

2、國考與省考的考錄機關不同。簡單來說，考錄機關就是錄用公務員的單位，也就是公務員考試的需求方。而按照考錄機關的層級、隸屬關係，公務員考錄的職位可以分爲中央和地方兩大序列，國考即中央序列職位的考試，省考即地方序列職位的考試。

而按照機構的性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列，又可以分爲多種類別：

國考是中央公務員考錄序列，可以分爲中央黨羣機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。

省考是各省的公務員考錄序列，機構和職位分類在實際上與中央四大系統有着對應的關係，也可以分爲黨羣機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構，在總體上是參照公務員法管理事業單位四個系統;在層級方面，省考時按照我國的行政區域進行劃分的，可以分爲省、市、縣、鄉四個層級。

3、國考與省考的招考對象範圍不同。國考和省考的招考對象均爲符合各項條件的我國公民，在這點上是沒有太大區別的，但是國考和省考的具體招考對象是不同的。仔細來說，國考招考具有全國性，全國各省區的公民都可以報考，是沒有戶籍限制的;而省考的招考範圍則相對小了一些，一部分省區、部分職位會有戶籍上的限制，中公建議各位考生在報考的時候要仔細覈對每個職位的戶籍限制條件。

4、國考與省考的考試科目相同但細節有所不同。

在筆試方面，國考和省考都包括公共科目和專業科目兩個部分。公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，《行政職業能力測驗》是統一的一套試題，而申論要分爲省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位要加試專業科目。省考和國考比較類似，但是有些省份會根據本省的具體情況略有改變。在面試方面，國考和省考基本上均採用結構化面試的方法，部分省份和國考職位會採用無領導的形式。

在公共科目命題上有區別，國考和省考的命題模式不同。國考一般會有自己的命題組，而省考的試題分爲獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則由國家命題組和各省命題組的共同擬定。

在題量上有所不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間爲120分鐘，省考與之有所不同，有些地方考試爲90分鐘100題，有些地方是與國考一致的。而申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間之內，個別省份材料則數變化幅度較大，具體情況考生還是要多關注報考地的考試大綱，以考試大綱爲準。

5、國考與省考的考試時間不同。國考的報名時間爲每年10月的中下旬，考試時間在每年11月的第四個星期日，或者是12月的第一個星期日。

而 省考的考試時間差異就比較大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份會在下半年舉行，比如河南，但是在時間上就比較分散了，還有少數的省份一年內有春、秋季兩次考試，比如四川。

6、國考與省考的考題難度有差別。從總體上來說，國考相對於省考難度會更大一些，國考題量的較大，申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，對於字數的要求也會更高一些。

7、國考與省考的錄用待遇有差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平要高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平要高於其他部門，基層財經紀律執行寬鬆的地區機關獎金數額要高於市地級以上的機關。

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事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網絡報名，人數少則現場報名。

事業單位，是指國家爲了社會公益目的。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分爲全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

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省考和國考的七大區別（以湖南省考爲例）：

【招考部門的區別】

國考，全稱爲中央國家機關公務員考試，是指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。省考，全稱爲X省公務員考試或省公務員考試，是指X省各級黨政機關、社團等爲招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的.地方性選拔考試。

【報名時間的區別】從公務員考試報名時間來說，各省聯考公務員考試報名一般是3月份，具體報名時間變化大;而中央國考報名時間比較固定，一般是在10月中下旬開始報名。

【考試時間的區別】從公務員筆試時間來說，各省聯考時間一般是4月份，具體筆試時間變化大;而國考筆試時間比較固定，一般是在11月最後一個週末。

【招考條件的區別】省考和國考招考條件基本相同，但是有一些小小的差別。下面以2015年湖南省考公告和2016年國考公告爲例：從學歷來說，湖南省考要求：具有符合職位要求的文化程度和工作能力，學歷要求範圍更大，高中文憑的職位也有過;而國考必須要求具有大專以上文化程度。

【戶籍限制的區別】公務員招考相對於戶籍限制來說，將會越來越小，目前國考已基本上不再要求戶口限制，人才不限地域，這是人事工作的一項重大改革。各省聯考公務員考試部分省份的部分職位依然存在戶口限制，比如湖南省考，湘西自治州的某些職位。

【考試科目的區別】從考試科目來說，各省聯考和國考筆試都包括公共科目考試(行政職業能力測驗和申論)、專業科目考試，但是湖南省公務員考試進行專業科目考試的招考單位很少，而且是從2013年才正式開始實施。

從行測考試題量來說，考試時間都120分鐘，但湖南省考是125道題，國考135道題。

從題型難度來說，省考的難度普遍低於國考。

【面試形式的區別】目前，湖南省考面試形式都是結構化面試，而國考面試形式除了結構化面試還有無領導小組討論面試。

省考和事業單位的區別（以湖南省爲例）。

【發起機構不同】湖南公務員考試發起機構是省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

【筆試組織實施機構不同】湖南公務員考試的筆試組織實施機構是省人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

【舉辦的統一性不同】湖南公務員考試每年一次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多爲全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

【報名方式不同】各省公務員考試是網絡報名，事業單位考試一般規模大的採取網絡報名，人數少則現場報名 。

【筆試考試科目不同】湖南公務員考試筆試考行測、申論、專業知識，警察加體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

【分數計算方法不同】湖南公務員考試綜合成績筆試和麪試比例爲6：4;事業單位考試筆試和麪試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

【人事編制不同】公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉爲公務員編制。

【面試考試組織方式不同】省公務員考試集中面試工作由省公務員主管部門統一部署，省、市州具體組織，全省面試工作統一時間、統一試卷、統一流程、統一選派考官;事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

【招考公告發佈網站不同】省公務員考試招考公告發布在省人力資源與社會保障廳、省人事考試網、省領導人才網;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站。

【試題難度不同】公務員考試較難(試題難不意味着難以考取，難度僅是因爲報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味着容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

【上報職位需求不同】公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批准。

【報名審覈不同】公務員考試是各用人單位分別派人審覈自己單位的報考者;事業單位考試一般審覈環節和報名環節同時進行。

公務員編制的區別。

編制這個說法，是體制內的黑話。行政、事業、企業的編制，就其和體制內關係，依次遞減。主要體現在：其經費來源和職能職權以及待遇上。

1、公務員編制：公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者；所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”；國家財政負擔，就是大家說的，“納稅人養着的”、“吃皇糧的”。

2、事業編制：事業編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間；或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。

3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。例如：電網局、銀行等國有企業。

主要區別：

1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔；企業編制理論上不關國家財政什麼事。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裏所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：企業編制，這玩意兒我懷疑是爲了降低用工成本搞出來的。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是”依法行政“的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能；企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。