職場新人必修職場法則，剛步入職場的小夥伴們，你們需要了解職場的規則與法則，要逐漸的融入於這個職場的生涯裏面，那麼，新入職場的小夥伴們，你們要清楚啊職場上有哪些法則，下面，小編爲大家分享一下職場新人必修職場法則。
職場新人必修職場法則1
職場新人必修法則一：別拿我不知道，不會當藉口
很多剛入職場的新人相比都遇到過上司交代一項事情讓你完成，初入職場很多都沒有接觸過，這時候脫口而出的就是我不會，不知道，殊不知你的不會不知道讓你的上司頓時對你好感全無。互聯網從業者，你可以從各個渠道去搜索，加以利用。知乎、果殼、論壇、QQ羣都常常會讓人產生自己“食客遍天下”的幻覺，這都用不好，還怎麼能指望你做出令人滿意的業績呢?
職場新人必修法則二：培養利他的職業精神
很多人在用互聯網產品用的不順手的時候，都會說一句用戶體驗度真差，那麼工作上也是，例如發送郵件時候，如果有詳細內容，那麼就是見附件，然後一大堆的附件在裏頭，其實完全可以把附件裏面的重點內容貼到正文裏，方便別人快速瀏覽，有需要的再下載附件方便查看詳細部分。像一個產品經理一樣，時時刻刻注意跟你交互的每一個人的用戶體驗，是互聯網人起碼的職業精神。
職場新人必修法則三：學會寫郵件
說道郵件，很多人覺得這個很簡單呀，你真正的會寫郵件，用來彙報工作嗎？郵件很多時候也是證據，到時候責任歸誰的時候，那麼郵件就是證據了。很多事情即使當面溝通過了，那麼只會郵件作爲備忘和思路整理也是很有必要的。朋友開玩笑說：人家別的組放了我兩天鴿子我還是要郵件CC一下他們老大，不然事情根本推進不下去好嗎？！
抄送功能是幹嘛的？這是用來告訴你的領導以及跟你合作的你們的計劃以及工作進展到哪一步了。其實很簡單，如果你郵件抄送給誰誰誰，那麼這個是公開的，都能看得到。對於一些合作的部門，也有一個震懾作用吧！
學會簡單明瞭的彙報工作，避免流水賬的，用excel統計數據報表，讓你的領導一看一目瞭然。試想如果你的工作讓你的領導做閱讀理解，你的領導會認可嗎？
職場新人必修法則四：主動向你的領導彙報工作
你的領導都比你忙，所以沒有多少時間去主動關心你的問題，那麼這個時候你要主動彙報你的工作，告訴你的老大，你工作進展情況。不要讓你的老大覺得你無所事事。
職場新人必修法則五：不要過多幹預插手同事的工作
職場上熱心腸的人很多，特別積極熱情的。特別喜歡去指導同事的生活工作，工作上的話，如果太過於主動，那麼同事會覺得你干預太多，特別是涉及一些敏感問題。分清工作生活，如果同事主動請求，那麼你可以幫忙，不要過多插手干預他人的'事情。
職場新人必修法則六：多學習，低調做人處事
現在的年輕人很多都是個性張揚，自我意識強烈。爲人處世難免飛揚跋扈，低調不是說像老黃牛一樣悶不吭聲，而是態度謙和，千萬不要狂妄自大。時至今日，我的所見所聞讓我明白：我的浮躁，都因爲見識的世面太少太少。
職場新人必修職場法則2
1、理性看待得與失
生活中，對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至於鑽進一個衚衕裏便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業都不希望收編的。
2、工作中帶頭創新
在招聘時，企業最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現在畢業的新新人，他們很少受到傳統思想的影響，更容易提出和接受新的經營觀念，尤其是對於一些承載着企業創新和研發的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升，走上職場發展的快車道。
3、工作中及時充電
有調查顯示，一般行業的知識更新時間大致爲5年，而IT行業的知識更新甚至更短，僅爲一到兩年。企業的發展都需要人才的有序發展，善於學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業發展息息相關的知識，最前沿、最尖端的知識要儘可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力
人們常說當局者迷，如果你是在一個企業做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業的動態比較瞭解，你可能就容易發現一些問題，這種良好的觀察力有助於你在領導面前快速樹立形象，在衆多新人中脫穎而出。
5、要有強烈的責任心
員工有沒有責任心是任何一個企業都非常看重的，因爲實踐證明，選擇某個職業，只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然後跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。
6、永遠不要說I do not know
現在是互聯網時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什麼令人滿意的業績嗎?
7、懂得經常向上級彙報
不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客爲主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
8、不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
