如何在職場中保護自己，職場的生活充滿了競爭，關鍵是要做好自己的本職工作，學會與不同的人交往是職場的必修課，職場上的隱形陷阱是很多的，學會如何在職場中保護自己，職場達人非你莫屬！
如何在職場中保護自己1
1、不要去評論任何人。不管別人怎麼樣，在職場上特別要注意，不要去背後道人長短，其實，那些長短也與你無關。生活中因評論別人而遭排斥的大有人在。
2、公私要分清。私下和主管的關係再好，工作中也要努力做好，因爲主管不是老闆，他也需要向老闆交代，所以，你倚重和主管的關係好而敷衍了事，一旦出事，將很難挽回。
3、主管交代的事要第一時間去處理，包括別的部門主管。也就是說，在工作中要學會分清輕重緩急，不同的人，對待的方式也要有所不同，不能過於古板。在公司內，除了你的直接主管，別的部門主管也是你的主管。
4、做事積極主動。有朝氣有活力的員工是每個企業都歡迎和喜歡的，相反，死氣沉沉的員工，叫一下動一下的也就不受人待見了。
5、嚴格遵守公司的相關規定，不要隨意的遲到早退甚至是礦工。特別是打卡簽到後人就不見了，這種事情千萬不能做。
6、良好的職業操守，不管是技術崗位還是管理崗位，都要嚴格要求自己，不要做有損公司利益的事，薪資不滿意可以和主管在桌面上談，而通過別的方式來提高薪資，這個是萬萬不可取得。
7、不斷提升自己，有實力纔有保障。沒有實力，被替換掉失業也是常見的。所以，工作之餘，一定要合理的給自己學習充電。
如何在職場中保護自己2
職場保護自己利益的方法
1、合作
具有良好合作意識的團隊是公司發展的必然要求。然而，合作精神與團隊意識是在工作中，通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。工作中意見相左很正常，如何平心靜氣地探討問題，謀求最佳解決方案，直至達成共識，這纔是最完美的`解決問題的方法，固執與堅持己見並非最佳選擇。因此，作爲新人，有合作意識是比較受歡迎和容易被接納的。
2、微笑
微笑代表了一種親和力，不僅能夠展示自己的自信，也向領導和同事傳遞了一個積極的態度。善於微笑的人在職場上獲得成功的機會總是比別人多，所以，要學會微笑，對每一個和你打交道的人發自肺腑地微笑。
3、溝通
培養良好的溝通能力，是妥善處理人際關係的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實友善的信息，主動友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利於新人的發展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你儘快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時，能得到有效的幫助，有利於工作的開展。
4、發現
要善於發現周圍的美，善於看到公司與身邊人的閃光點，不要總着眼於一些負面的地方。每個單位、每個人都不是盡善盡美的，要將他們的閃光點放大，發現、學習並借鑑。看不慣某個人可以理解，但你看不慣的人多了，或許就是自己的錯，要嘗試以一顆寬容的心看待事物，接納身邊的人和事，學會以寬己之心寬人、克人之心克己，問題將會得到圓滿的解決。
5、忍耐
現在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，缺乏從基層幹起的耐性，容易出現“小事不願幹、大事幹不了”的現象。這就要求培養忍耐力，做事要有耐性。小事之中見精神，大事之中見能力，只有“大處着眼、小處着手”，一絲不苟地做好每件小事，方可爲以後做大事積累資源。要善於從基層做起，不斷積累經驗，提升能力，才能爲今後的職業發展打下良好基礎。
如何在職場中保護自己3
職場保護自己的黃金法則
1、你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場上如果你想要過的輕鬆，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩着別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒目標，那就爲金錢奮鬥。
金錢是唯一可以體現你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就爲金錢而奮鬥。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那麼讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是爲什麼。
4、要好好想想該說什麼，不該說什麼。
老闆能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
在職場中和上司們搞好關係是一門必須的功課，爲自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當上司對你說，你是他的人時，心裏一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
