副處長述職述廉報告，每個人都要對自己的工作進行描述，這樣才能讓別人更好的瞭解你，方便以後工作的開展。以下就是小編爲大家整理的一些關於副處長述職述廉報告的資料，大家一起來看看吧！
副處長述職述廉報告1
本人作爲管理學院委書記，分管學院務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質不斷增強，業務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現將20XX年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上，自覺貫徹的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質，認真組織本學院的政治理論學習和委中心組學習，並且聯繫上級佈置的學習主題和學院的實際，先後給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地爲人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人爲善。先後被聘爲湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員20XX2、、湖南省研究生思想政治教育顧問20XX、11、，被評爲湖南科技大學”優秀務工作者”20XX、7、。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業務、權力與責任、實幹與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、爲教職工服務與爲學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關係，具體表現在：
1、注重政治理論學習，努力提高員的政治理論水平。一是定期組織委中心組學習，二是紮實抓員的政治理論學習。委中心組和支部學習有計劃，有中心發言人，有討論發言稿。
2、努力規範員發展工作,進一步推進的組織建設
經過嚴格的教育、培養、考察程序，學院今年共培訓入積極分子371人，發展預備員84名，辦理預備員轉正手續59名。在20XX年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評爲學校先進基層組織、
3、注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯繫公共事業管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50餘次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生幹部座談會、在談博士座談會等，瞭解師生的思想動態;四是組織員先後去桔子洲頭、嶽麓山等地參觀學習，強化員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業生畢業典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4、積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內容，向全院教職工作了《加強領導幹部作風建設的.重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛徵求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導幹部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是佈置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5、積極組織學習實踐科學發展觀活動，力求學院工作全面協調可持續發展一是組織成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院委中心組學習、院委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調研;六是組織員圍繞“如何深化教育教學改革?”、“如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、員領導幹部和全院員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，並落實領導責任人，規定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前爲之，多數整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，並對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6、嚴格執行學校幹部聘任制度，認真組織副處級、科級幹部競聘
今年8月，在副處級幹部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，並結合自己的經驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人蔘與副處級幹部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級幹部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，係爲單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網站、QQ羣、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最後動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7、認真組織各項籌備工作，喜迎“60週年校慶”
組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60週年校慶接待工作方案。在學院畢業人數較少的情況下，經過努力溝通聯繫，有20多位畢業生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8、有效防控甲流，穩定學院各項工作秩序
爲配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生髮放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前爲止，學院未出現甲流病例，教學秩序正常，人心穩定。
9、組織專業、學科骨幹研討會，努力加強專業建設和學科建設
多次組織召開學科、專業骨幹座談會，商討專業培養方向、新專業申報、專業培養方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業碩士點申報等工作。
10、積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行爲;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經費按行政、教學、學工、學科等工作性質劃塊由分管領
導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，並要求定期在班子成員之間通報經費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經費使用去向，以備接受上級檢查和羣衆監督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守紀、政紀和有關領導幹部廉潔自律的各項規定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業管理20XX級1-2班“公共關係學”10學時、、中學校長培訓班的“學校公共關係”4學時、、“馬克思主義理論中國化專題”36學時、、預備員培訓課2學時、等教學任務，指導了20XX級公共事業管理專業8人的畢業論文64學時、，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1、主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。項目名稱：《增強高校科技人員創新能力的對策研究》，項目編號：20XXZK3083、。
2、積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。項目名稱：增強我國高校科技人員創新能力的機制研究、，項目編號：08A022、
3、獨著或合著論文7篇。
六、工作差距
1、組織專業和學科建設的水平需進一步提高;
2、組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3、思想政治工作尚待進一步深入;
4、自身業務能力亟待提高。
副處長述職述廉報告2
爲貫徹落實“xxxx”和的xx大“實行多種形式的領導幹部述職述廉制度”的要求，加大對領導人員的考覈力度，強化管理和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證的路線、方針、政策的貫徹執行。根據上級有關規定和要求，結合公司實際，特建立“祕書工作”公司領導人員述學述職述廉制度：
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;
公司、分公司機關副處級以上領導人員。
二、述學述職述廉的主要內容
處級領導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”爲指導，根據公司委關於加強領導人員隊伍建設的有關要求，從理論學習、工作業績和廉潔從業等方面進行。
一、述學內容
1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”;加強思想作風建設的情況;學習和國家方針、政策以及公司委指示決定，堅持從嚴治內、依法治企的情況。
2、努力學習相關業務知識，不斷拓寬知識面，提高現代企業管理水平方面的情況。
3、學習上存在的問題和差距，今後的努力方向。
二、述職內容
1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人爲實現各項目標所做的工作，採取的措施。
二級單位政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產經營、改革穩定目標中所起到的主要作用和工作表現。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規則、工作程序辦事方面的情況。
3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今後的改進措施。
三、述廉內容
1、執行領導幹部廉潔自律有關規定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業領導幹部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關廉潔自律規定逐項檢查執行情況，有關違反規定的行爲，是否已做了糾正。
2、執行領導幹部個人收入申報、禮品登記、業務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
3、執行風廉政建設責任制，抓風廉政建設和反腐敗工作情況。⑴執行風廉政建設責任制情況;
三、述學述職述廉的形式
1、年度述學述職述廉。
各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考覈大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考覈大會上進行述學述職述廉。
2、民主生活會述學述職述廉。
處級領導人員應按照員領導幹部民主生活會制度有有關要求，在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。
3、其他形式述學述職述廉。
公司委、紀委認爲有必要時，可以要求有關單位召開指定內容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內容的專題會議，有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。
四、述學述職述廉的要求
1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考覈和監督的重要措施，是領導人員廣泛聽取羣衆意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作爲加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內容抓實抓好。
2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工羣衆的意見，認真做好準備工作，各二級單位政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報，以接受組織監督。
3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內，副職文字在XX字以內。
4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考覈工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉後，應在規定的範圍內進行民主評議和民主測評。
根據需要，經公司委決定，也可以結合其他工作進行。
5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應於職代會後一週內報公司委。
公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應於次年一月底前報公司委。
處級領導人員應自覺按規定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。
處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考覈內容。
五、述學述職述廉的組織領導：
1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司委領導下，由公司委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監督。
2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束後，各單位要向公司委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見，並抄報公司紀委、公司委組織部。
3、切實加強思想政治工作，充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學述職述廉，不斷改進工作，提高素質，更好地貫徹落實“xxxx”的，做到立爲公、執政爲民。
六、本制度從下文之日起正式執行。
