你可能很快就會失去工作的8個跡象，工作對每個人來說都很重要，有工作纔有麪包，纔有生活保障。然而想要長期在該崗位做下去，得時刻提升自己。接下來小編帶你發現你可能很快就會失去工作的8個跡象，提前瞭解，防患於未然。
你可能很快就會失去工作的8個跡象1
1、你突然被微觀管理了
你認爲自己在一家“很酷”的公司工作，而這家公司也明白，微觀管理其實就是浪費時間，如果讓員工自己處理任務，他們的工作效率反而會更高。但出乎意料的是，你的老闆要求你記錄下你一天的工作安排，或者要求你提供過去準備好的客戶文件或演示文稿。是的，這是你正在接受密切審查的一個主要指標，當然，理由可能也很充分(比如你要加薪了？升職了？)。然而，要小心，它們也可能是件壞事。如果你沒有要求加薪或升職，而且沒有職位空缺需要填補，那麼你要特別小心這是否是你即將失業的跡象。
2、你的工作正在被重新分配
如果你的工作突然被分配給其他人，那可能不是因爲你的老闆同情你的工作安排，覺得你的工作量太大了。如果其他人或有那麼幾個人能夠獨自處理你的業務清單，情況就不容更樂觀，因爲你很難證明是由於自己工作過度而受到協助的。很可能，這一行動是公司提前計劃的方式。他們不想讓你的客戶在解僱後的幾周內一無所知，所以他們會把你的任務提前分配給他人。
3、你感覺不到壓力了
你的老闆似乎不再關心你工作的質量或數量，在重要的截止日期，他或她也無跡可尋。正常情況下，他們會在你的每一步都緊盯着你，要求你用自己的能力做到盡善盡美。當然，他們最終放棄並信任你的工作能力可能會讓你鬆一口氣，但這可能並不是你不再感到壓力的真正原因。你的老闆不會突然停止“關心”你，除非你之前已經討論過要承擔更多的獨立責任，否則這可能就是你即將踏入危險領域的信號。
4、你不知道自己在做什麼
你從管理自己的投資組合和業務，變成了做一些不重要的工作或做一些不會產生結果的事情。你被要求退居幕後，而不是在第一線工作，你會發現自己放棄了自己關心的項目，轉而去幫助別人取得成功。你不再是那個有想法的人，當你表達自己的觀點時，你也會覺得沒有人會聽你的。這是一個滑坡效應，你的老闆可能認爲你表現不佳，並在其他領域對你進行測試，看是否值得讓你繼續留在公司。
5、你犯了一個大錯誤(或幾個小錯誤)
在企業眼中，犯錯就等於金錢損失。無論你與同事和上司的關係有多好，公司都不可能會留住那些業績不佳、威脅到利潤率的人。在你的腦海裏，你偷偷地責怪公司讓你過度工作，直到不可避免地出現錯誤；責怪你的下屬沒有仔細檢查，從而出現錯誤；也責怪你的同事分散了你的注意力。但最後，最重要的是那紙面上的東西：你的名字，你的錯誤。
6、你同事對待你的方式不同了
如果你的老闆就在隔壁的辦公室裏，而且他也不總是你工作的一部分，那麼你的同事往往就是你沒有做好工作的第一個標誌。他們肯定不會比你更早知道被解僱的事，但他們對你工作的反應卻體現了整個公司的反應。由於企業文化非常強調團隊建設，同事們往往會在心裏瞭解誰做得好，誰做得不好。他們想知道該向誰尋求建議或幫助，該避開誰。如果你是他們傾向於迴避的那個人，那可能是因爲他們不相信你的建議，他們不認爲你有團隊精神，或者他們對你的工作質量感到失望。
7、一切都發生了重大的改變
如果一些事情發生了180度的轉變，這通常就表示出了問題。如果一家公司經營良好，利潤很高，就沒有理由完全改變它的經營方式。但是，如果突然之間所有的流程都改變了，業務戰略也改變了，這可能是由於你的公司處於危險之中，裁員迫在眉睫的信號。如果你認爲自己是一名有價值的員工，並且你希望自己能夠獲得保留，那就開始收集你最好的工作成果，爲他們提供留下你的理由。關注結果：你爲公司做了什麼，它如何支持你？如果他們真的要失敗了，他們只會留下那些能把他們拉上來的最好的東西。
8、你討厭你的工作
看得出來。你和辦公室裏的任何人都處不來，你不喜歡你的上司，你也總是抱怨你的職責。在這種情況下，被解僱對你來說可能是件好事。因爲你可以利用這個機會去尋找你喜歡的東西。同時，培養一種你想做什麼的感覺。培養興趣愛好，閱讀，研究，在網上搜索聽起來有趣的職業，做志願者，儘可能多地建立人際網絡等等。
9、細數你的成就
當你被解僱或下崗時，你能做的最好的事情就是做好準備。不要在老闆的.辦公室裏哭鬧，要問問題。這是怎麼回事？你是不是本可以做得更好？你肯定也想留下一份對工作專業和積極的評價，以防將來的潛在僱主聯繫到你。概述你爲公司所做的工作，這些工作得到了上司的哪些積極反饋。列出你曾經參與過的項目，並記錄它們的成功數字。最後，感謝他們給你這次機會。
你可能很快就會失去工作的8個跡象2
1、你討厭所有的同事
可以說，不管是誰，都有相處不融洽的同事。
但是，你顯然不應該覺得所有的同事都很礙眼。如果你的同事們讓你失望，那麼可能是你不走運，或者企業文化是有毒的。不管是哪種情況，如果你在辦公室內一直很沮喪，那麼肯定不是好事。
根據美國心理學會發布的報告，經常承壓不但會給你的心態帶來負面影響，還有可能會產生不利的身體影響。從長遠角度來看，在一種你感覺自己一直被攻擊的環境下工作，會破壞你的健康。
2、你極不喜歡自己的老闆
這一點是非常重要的。
如果你無法認同你的上級領導的管理風格，那麼你就遇到大問題了。你可能會因此而感到沮喪，尤其是在你的老闆是個仗勢欺人者的情況下。
3、你討厭週日，一整天幾乎都賴在牀上
從某種程度上來講，這是可以理解的。牀是非常有吸引力的。我們中的很多人都不是什麼“早起的超人”，更願意做的是睡懶覺並關掉鬧鈴。此外，在週日晚上會覺得有點悲傷，也在情理之中，因爲次日早晨就不得不去工作了。
然而，如果你一整天都在和壞情緒做鬥爭，可能表明你真的討厭去工作了。討厭週日，也是一種壞跡象。
此前，在接受BI採訪時，前銀行家Sameer Syed指出，“當我從事金融行業時，每個週末的晚上我都會很沮喪，感覺就像‘天哪，明天又得去工作了，天哪，又得早起了’。我討厭週日晚上。”
在他遞交辭呈並在科技世界中找到自己的快樂之後，這種感覺消失了。
4、你拿到的工資不夠多
你的工作不錯，但是工資不夠多。
或許，在你初入職場時，這樣的情況是可以接受的。但是，當你被賦予更多工作職責時，你就會希望能獲得相應的酬勞。
如果你因爲感覺自己拿到的工資不公平而感到鬱悶，可能就到了討論加薪或跳槽到另外一家能給予自己公平工資的企業的時候。
5、你從來不見自己的朋友和家人
無法平衡好工作與生活之間的關係，可能會導致一種悲傷且孤獨的生活。如果你把大部分的心思都花在工作上，是否意味着長時間的工作可能會破壞你的人際關係。
堅持這樣的工作狀態，不會給你帶來任何好處。最終，所有的工作以及不休息只會讓你覺得不開心或毫無生產力。
“那些支持員工快樂地工作和生活，並給員工恢復的時間，是創造可持續工作環境的組成部門。在這種工作環境下，員工不會覺得筋疲力盡，也不會沒有效率。”
6、你不能集中精神
你坐在自己的辦公桌前，準備工作。數個小時之後，你意識到自己沒有完成任何事。你所做的一切只是查看自己所有的社交媒體平臺、盯着鐘錶以及與鄰桌同事閒聊一會。
每個人的思想都不集中。但是，如果你是一個似乎無法集中精神但卻有能力的人，那麼你現在所做的工作可能並不適合你。此外，在寫給《紐約時報》的文章中，約翰狄爾尼寫道，研究人員已經發現心不在焉可能是一種不開心或不滿意的跡象。
如果你在工作中經常做白日夢，那麼這是種糟糕的跡象。
7、你對工作心存很多抱怨
如果你對自己的工作真是不滿，你可能會開始花很多時間和精力來向朋友、家人以及任何聽你說話的人解釋，自己的工作有多糟。
你想抱怨什麼就可以抱怨什麼，但是抱怨改變不了任何事。事實上，抱怨只會讓你陷入負面情緒中。
在寫給《福布斯》的文章中，Travis Bradberry指出，“抱怨是一種自我加強的行爲。經常說事情有多糟糕，你就會反覆重申自己的負面認知。”
8、你很暴躁
如果你的工作讓你覺得痛苦，那麼你可能會發現自己會苛責自己的同事。僅僅是因爲他們的電話突然響了，或者咀嚼聲音“太大”，你就會斥責他們。
更爲糟糕的是，你可能會把這種易怒情緒帶回家中，影響自己和家人或朋友的關係。爲了解決這個問題，你必須確定工作是不是扣動自己壞情緒的扳機。
心理學家Guy Winch指出，“消除易怒情緒的最大方式，便是弄清楚是什麼讓你變得易怒——然後解決它。”(米娜)
