員工離職審批表模板, 在當前的社會裏，很多年輕人會經常的更換工作，員工離職的時候需要寫一份離職申請書，而公司會有一份離職審批表,下面小編帶大家簡單瞭解一下員工離職審批表模板.
員工離職審批表1
離職類別：□辭職：□辭退：□開除：□自離：
註明：
1、按表上各項辦理移交手續，手續齊全後纔算正常離職，本表最後交予人力資源部存檔。
2、員工辭職需先寫辭職申請書並由各級領導簽字，公司在總經理簽字後60個工作日內予以審批簽字，審批期間違犯廠規廠紀、給公司帶來不良影響的加倍處罰。
3、員工無故曠工連續三天以上公司視爲自動離職，由其班長主任或相關領導填寫此表，公司扣除該
員工30個工作日的`工資。
4、員工違犯廠規廠紀給公司造成的經濟損失，全部由員工自己承擔;給公司帶來不良影響的，公司
有權視情節輕重給予處罰或開除，被開除員工扣除該員工900元+生活費100元+服裝費200元
(每月有工齡獎的一併扣除)。
5、以上手續辦理完畢，交由人力資源部通知財務部覈對無誤後結算工資。
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員工離職審批表2
簽發部門(簽章)： 簽發日期： 年 月 日
1、員工如是主動辭職，請在“離職原因簡述”中由員工陳述離職原因，並簽字確認。
2、員工如是被動離職(即辭退)，由提起部門在“離職原因簡述”中陳述原因，並簽字確認。
3、離職人員填寫好離職原因簽字確認後，本表需專人負責傳遞，離職人員不得接觸。
員工離職交接表
公司各部門：
員工即將離職，請各部門協助做好各項移交手續。
辦公室簽發人：
注：本表僅作爲辦理手續用，對離職人違約及個人原因造成公司損失保留追訴權。
談話筆錄
談話人： 被談話人： 筆錄人：
談話時間： 談話地點：
談話原因：
談話內容記錄：
談話人簽字： 被談話人簽字： 筆錄人簽字：
員工離職審批表3
姓名 司豔霞
部門 業務部 合同起止日期
崗位 業務經理
入職日期 通知離職 日期
2010.01.18
2010.02.19-2013.02.19
2012.04.30
離職生效日期
2012.05.31
離職 類型
□ □ □ □ □ □
試用期內個人要求解除勞動關係 試用期內公司要求解除勞動關係 合同期內個人要求解除勞動關係 合同期內公司要求解除勞動關係 合同期滿個人要求終止勞動關係 合同期滿公司要求終止勞動關係
因個人身體原因，需住院治療
離職原因 說明 申請人簽名： 年 月 日
所在部門 意見
同意 簽名： 年 同意 簽名： 年 同意
月日
人力資源 部意見
月日
總經理 批示 簽名： 年 月 日
員工離職移交結算表
離職原因：□合同到期 姓名 入職日期 司豔霞 2010.01.18
□辭職 部門 離職日期
□辭退 業務部 崗位
□試用期不符合錄用條件 業務經理 合同期限 職務/工種 3年
2012.05.31
請按以下順序依次辦理離職交接手續，並簽名確認交接完成 □ 附交接清單____頁 □ 不附交接清單 交接人 監交人 扣補款項 薛玉利 王學珍 經辦人
所在部門
承辦部門
事物移交手續
所在部門
□文件資料 □工具 □勞保用品 □辦公用品 □辦公室鑰匙 □考勤表 □其 他
人力資源 部
□借用圖書 □工作證(廠牌) □電子郵箱 □考勤覈實 □勞動合同 □其他 □ 宿舍物品及設施驗收 □ 水電費結算 □ 宿舍鑰匙交還 □ 欠款清理 □ 貨款回籠
行政部
財務部/出 納
財務部/工 資覈算
□ □ □ □ □
止薪日期：_5___月__31__日 出勤天數：__31_____天 違約金： 賠償金： 工資發放：
離職人聲明 我確認上述手續已辦理完畢，即日起解除/終止我與公司的勞動合同。
簽名：
日期：
