競爭的負面影響，隨着現在經濟的不斷髮展，很多企業之間的競爭變得越來越大，競爭在一定程度上對於企業發展起到推動作用，但不全是積極的影響，下面分享競爭的負面影響。
競爭的負面影響1
(1)競爭不當會產生心理污染,可能增加團體之間的敵對意識與攻擊性行爲,滋生本位主義、小團體主義的意識。
(2)把非法手段引入競爭過程,會產生投機取巧、損人利己的行爲。
(3)如果個人對競爭有認知偏差,團體又缺乏良好的心理氣氛,競爭雙方會產生敵對心理,嫉妒心理,從而損害正常的人際交往和團體關係。
(4)競爭對心理承受能力弱的職工來說,會造成較大的心理壓力和緊張度,長期不適應,會有損職工的身心健康。
競爭的負面影響2
在組織內部推行競爭，會造成許多的負面影響。主要表現爲：當競爭範圍較小時，可能會造成員工們之間串通共謀，也就是說員工們有可能達成一個協議，只要付出較少的努力，就可以共同分享競爭的成果。
當競爭範圍足夠大時，員工之間雖然不能進行共謀，但可能產生不正當競爭，反而降低組織的生產效率。比如某個企業的.產品研發部門中，如果引入競爭，以個人業績而不是部門業績作爲考覈指標，那麼即使部門中某些成員有了關於產品開發的新創意，也會因招致嫉妒而遭到部門成員的百般阻撓和破壞。使整個企業的新產品研發都受到破壞。
競爭的負面影響3
利：競爭賦予用戶壓力和動力，提高學習和工作效率，客觀地評價個人，提高個人的水平，還能讓集體更富有生氣，豐富生活，增添學習和生活的樂趣。
弊：使某些成功者滋長驕傲情緒，使某些失敗者產生自卑感，引起心情的過分緊張和焦慮，產生忌妒心理。競爭使用戶更有可能匆忙地做出決定，那些倉促決策的結果有時是可以的，但如果不是這樣的，則可能會造成災難性的後果。
競爭注意事項
在競爭中培養欣賞別人的氣度。當對手勝利時，真誠地祝福對方，真心地爲對方喝彩，同時在失敗中反思和奮起，天外有天，人外有人，只看到自身的優點是不夠的，要學會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，儘可能趕超對手。
其次在競爭中保持心理穩定，避免情緒大起大落。有競爭，就有強弱之分，弱者必須承受得住失敗的打擊。在這次競爭中失敗了，並不表示在將來的競爭中也註定會失敗，在這方面的競爭中失敗了，並不說明事事不如人。要克服自卑心理，選好努力的方向，決不能自暴自棄。
