專業技術工作經歷內容，在寫簡歷的過程中，寫工作經驗是很重要的事情，需要掌握一定的技巧，才能讓面試官對你產生好感。以下就是小編爲大家整理的一些關於專業技術工作經歷內容的資料，大家一起來看看吧！
專業技術工作經歷內容1
1、進一步加強對關鍵業績的考察和引導
科研論文方面，着重考察在本學科領域的影響力，鼓勵教師發表國際高水平論文。科研項目方面，側重考察申請人主持課題的實績與能力，尤其是承擔國家、國防重大、重點項目等方面。專利方面，要以授權和轉化爲重點，着重考察技術發明專利及應用實效。
各初評組要重視申請人的工作實績，應結合不同學科特點制定相應的關鍵業績指標作爲引導。
2、提升教師的國際交流能力，執行海外學習工作經歷要求，取消過渡條件
取消2010年設置的過渡條件，按照文件要求，申請教師系列、研究系列正高級專業技術職務原則上應有累計半年以上海外學習工作經歷;申請教師系列、研究系列副高級專業技術職務原則上應有累計3個月海外學習工作經歷或參加重要國際學術會議並做大會報告3次(含)以上等。海外學習工作經歷的證明材料以國家留學基金委、人事處等相關職能部門認定的出國經歷爲準。
3、優化部分系列及學科職稱申報條件
按照遵循各類人才成長規律的原則，進一步突出學科特色，促進學科發展，在不降低原申報標準的前提下，進一步優化部分系列及學科職稱申報條件。根據5月6日校長辦公會決議，授權人才工作領導小組和相關學科評審委員會專家評審相關條件，評審通過的，按照優化後的申報條件執行;未通過的，則按原來的申報條件執行。
4、完善教學爲主型教授評審程序
爲鼓勵教師對教學的投入，促進以教學爲主教師的成長，提高我校教學水平和人才培養質量，在去年工作的基礎上，進一步完善以教學爲主型教授評審程序，適當增加學科組指標，優化調整學科組專家組成，開放答辯現常
專業技術工作經歷內容2
爲保證專業技術職務評審工作的公正和公平，營造良好的學術氛圍，要求各單位嚴格執行《北京航空航天大學專業技術職務評聘暫行辦法》(北航人字[2009]13號)文件中有關評審資格和評審工作制度的規定，並強調以下幾點：
1、嚴格規範申報材料
申請人所填報的業績必須是任現職以來取得的業績，脫產讀書期間發表的論文及其他成果，不得作爲職稱申報材料參加評審。博士後出站人員申請副高職稱，其任現職時間以博士畢業取得博士學位時間開始計算。申報業績取得時間以2011年5月30日前爲準。所填內容應提供相應證明材料。申請人應認真準備申報材料，對材料的真實性、可靠性負責，申報材料經學院公示提交到人事處後，沒有特殊原因不得更改。
申請人發表SCI/SSCI、EI/ISTP等檢索論文，檢索數應以專業檢索部門的證明材料爲準，只計入確實已經被收錄、可以檢索到的論文，如果5月30日之前檢索不到則不得計入檢索數;對於發表在被SCI/SSCI、EI/ISTP等收錄的雜誌上的文章，還不能確認該文被收錄的，應予以註明;被SCI/SSCI、EI/ISTP等同時收錄時，按最高收錄等級計入，不得一稿多算。
2、初評組應加強對申請人評審資格和材料的審查
初評組應對申請人的評審資格條件(包括年齡、任職年限、申報次數等)、相關學科要求的申報條件(包括教學、論文、科研項目、科研成果等)以及材料的真實性進行嚴格審查，保證評審材料的可靠性。《專業技術職務申報簡表》必須經院(系)蓋章方有效。除蓋章的`《專業技術職務申報簡表》外，包括答辯時，不允許個人提供任何其它材料供專家評審參考。
學校將組織對申請人填報表格及附加材料進行復查，檢查結果報校高級專業技術職務資格審查委員會審議。經審議確定未達到思想政治條件和業務條件要求的.人員，取消當年申報資格，所佔指標同時作廢。
3、進一步規範院（系）教授委員會審議環節，嚴格執行《北京航空航天大學高級專業技術職務評聘教授委員會議事規程》
教授委員會要對申請人進行排序，作爲初評組、學科組專家評審參考。各院(系)教授委員會組成及教授會議對申請人排序情況須報校人事處備案。
4、進一步完善同行專家匿名評審程序，嚴格執行《北京航空航天大學高級專業技術評聘同行專家評議工作規程》
學校將逐步建立同行專家庫，並按照最新國家學科排名選擇學校外送評審。進一步加強評審保密工作，確保每一個環節評審內容不失密，尤其外送單位評審專家及評審內容不失密，保護同行專家，建立學術信譽。
繼續執行學術迴避制度，高級專業技術職務初評通過人員可向學校專業技術職務評聘工作小組提出同行專家迴避申請，申請回避的專家最多不超過2名。經學校專業技術職務評聘工作小組審議通過後，學校不再安排迴避名單上的專家作爲校外同行評議專家。
專家鑑定意見統一採用《專家鑑定意見表》，正高職申請者應提供5篇代表作全文材料，聘請5位具有正高職的校外在職同行專家評審。副高職申請者應提供3篇代表作全文材料，聘請3位具有正高職的校外在職同行專家評審。評審工作由學校統一組織，申請正高職的材料由人事處送審，申請副高職的材料由人事處委託各初評組送審。
5、繼續加強對教師教學業績的考察
教學業績考察內容主要包括完成教學任務情況和教學水平等方面，繼續組織教學業績答辯，實行教學業績“一票否決”制。
6、繼續加強對教師學術道德的要求
初評結束後，各初評組應將所有通過人員的評審材料集中公示，並將公示的時間、地點上報人事處，學校將組織抽查。初評組、學科組、高評委評審通過人員名單均予以公示。各公示期內如有異議，均可書面向校專業技術職務評聘工作辦公室反映問題。
申請人凡出現抄襲剽竊、僞造數據、篡改造假、提供虛假材料等學術不端行爲的，實行“一票否決”制，取消評審資格，評審通過者予以撤消，並根據《北京航空航天大學教師學術道德規範及管理暫行辦法》(北航人字[2010]8號)進行處理。
