同事相處的方法有哪些，在職場中，和同事好好的相處是所有職場人的希望，誰都不想自己在公司總有人跟自己作對或者是給自己雞蛋挑骨頭，下面爲大家帶來了同事相處的方法，讓我們一起去詳細的瞭解一下吧。
同事相處的方法有哪些1
1、不以自我爲中心。
職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什麼就說什麼，自己想到什麼就做什麼，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。
2、不強人所難。
不把自己的思想強加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點，要尊重別人的意願，因爲，自己喜歡的東西別人不一定喜歡。除此之外，還要做到“己所不欲勿施於人”。
當你請求同事幫忙時，對方表示爲難，要給予理解，不應說風涼話，更不能因此與其絕交。
3、做錯事及時道歉。
同事之間每天在一起相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，求得對方的諒解。在工作的時候出現矛盾，也要做到對事不對人，儘量不牽涉個人的感情。同事之間無論是出現了哪一類的矛盾，道歉是不能少的，這是對別人最起碼的尊重，對事情不要耿耿於懷，這樣既影響了自己的心情，也會影響工作效率。
4、不亂對同事發脾氣
同事之間相處，每個人都是平等的，沒有誰是你的出氣筒，或許你在家裏是獨生子女，可以亂髮脾氣，但是在辦公室，沒有人願意接受你的脾氣，因此，不要把自己的私人情緒帶到辦公室來，亂髮脾氣的人其實是無能的.人，不要讓同事看不起你。
因此，要想在職場中順風順水，就要和同事搞好關係，改掉身上的一些“小毛病”，如任性、以自我爲中心、說話隨意、以外貌視人、不顧及別人感受等。否則，“小毛病”終成大害蟲，大隱患，成爲職場中的絆腳石。
同事相處的方法有哪些2
1、工作合作法。
這是和同事之間基本的關係準則，不管你身邊的這個同事是君子還是小人，是大方還是小氣，有良好的習慣，還是一個愛打小報告的人，你都必須和他打交道，如果他的人品好一些，你可以牽扯到一些私人的關係，否則的話，你們純屬工作上的合作關係，沒有其他的，這是在職場上和絕大多數人的關係定性。
2、利益互換法。
所謂的利益互換，就是那些特別難打交道的東西，由於他的工作性質和你的工作性質不是太一樣，他基本上不需要別人的配合，而你那又離不開他，這個時候，他又是一個很難說話的人，就必須要採用這種方法，平時要跟他處好關係，要給他一些利益，你們之間有相互的利益交叉，最終才能夠實現你的目標，遇到這種情況的時候，一定不要小心和吝嗇。
3、私下關係法。
所謂的私下關係，也就是你認爲可以值得成爲朋友的同事，已經超越了你的工作上的關係，這個時候就想走親戚一下把他處爲自己的好朋友，在我們身邊不乏這樣的例子，不管是不是私下是好朋友，在逢年過節的時候，大家像親戚一樣，你來我往的，大家一定要記住，這僅僅適用於極少數的同志，千萬不可大規模的這樣做，那樣就會讓別人生出嫌疑。
4、同爲下屬法。
這個策略就更爲簡單了，自己跟隨的同是一個領導，大家必須相互配合着，才能夠獲得領導的滿意，而且，如果你通過領導和自己部門的同事處關係，往往能把自己培養成爲一個意見領袖，也就是你不是一個頭目和領導，但是你的影響力不比你的領導差，如果能做到這一步，努力提拔和競爭就很近了。
