蕭東樓，七十年代生人，實戰派人力資源專家，十餘年職業生涯軌跡遍及軟件、製造、零售、快速消費品、顧問諮詢等行業，著有職場商戰小說《獵頭局中局》、《獵頭局中局II》。
在談及有職業規劃和沒有職業規劃兩者的區別的時候，蕭東樓形象的打了一個比喻，假如有兩個人需要天天挑水喝，其中一人幾乎是天天挑，天天抱怨，總是覺得這不好那也不好，但另一個人卻是利用每天挑水之後的空餘時間做了一個規劃，決定打一口井，並在每天的空餘時間裏來完成這個規劃。若干年後，抱怨的人每天還是得繼續挑水，而打井的那人卻因爲已經打好了一口井而不必再繼續挑水了。“這就是區別。”
但怎樣才能做好職業規劃?他認爲要考慮四點：“我是誰?我有什麼條件?我要達到什麼目標?怎樣做才能達成目標?”這是一個遞進的關係，只有認清自己是誰，才能正確制定規劃，而明確了自己擁有的條件，你才能客觀的評析自己的目標，把這些基礎的東西確定了，才能制定出達成目標所需的步驟。
一份好的職業規劃應該是“天時地利人和”的。怎麼才能做到?以下是採訪後的筆錄整理，希望能給你一個清晰的答案，用規劃來掌控你的成功。
《卓越理財》：職業規劃應該是一種被動的選擇，還是主動爲之?因爲在您的'新書《獵頭局中局2》中，主人公有很多時候做出選擇似乎是處於一種被動的局面，爲什麼?
蕭東樓：我認爲應該是主動爲之，規劃不應該是一種被動的。人們通常說的成就感其實是一種把握感，對達成目標的一種把握。
至於說到被動的選擇，這其實是一個表象。因爲書中的主人公已經不是處於職業規劃的第一個階段了，而是處於職業規劃的第二個階段。
按照財務報表的方式，我把職業生涯分成三個階段,每個階段大致都是十年左右,第一個階段我稱之爲資產負債表，首要任務是積累自己的淨資產和淨能力;第二個階段爲損益表，要實現自己的收益最大化;第三個階段爲現金流量表，要考慮自己的現金流量，也就是爲自己的退休做準備。
在第一個階段，重點是要積累你的資產，減少負債，所以大多數時候是需要自己去主動尋找機會的。不過並不是所有的機會都是機會，還有的機會可能是一個陷阱，所以要學會放棄一些偏離你的目標的機會。
進入了第二個階段後，就要開始合理的變現你前一個階段積累的資產了。這個時候就不用再像以前那般主動去尋找機會了，更多的是等待機會找上門來，並判斷機會是否適合自己，自己是否能做好。這個階段其實是在挑機會，而不再是找了，但是表現出來似乎處於被動局面。其實更深層次的主動是在整個戰局中掌控了全局，而不是表現出來的表象。這個階段其實是在以不變應萬變。
第三個階段就要考慮現金流量，前兩個階段積累的資產、投資等等在這個時候就要作出貢獻了，這樣你才能享有一個好的退休生活。
《卓越理財》：您覺得一個好的職業規劃應該是什麼樣的?要考慮到哪些因素?
蕭東樓：好的規劃應該做到天時地利人和。職業規劃一定要首先清楚的知道我是誰，我要到哪裏，我在哪裏，我有什麼，然後知道自己該做什麼，堅持下去。職業規劃就像是我剛提到的那三張財務報表，如果每階段的時間和內容都對應得很合理了，你的職業生涯也就事半功倍了。但是許多人通常都只盯着損益表，列出收入多少和支出多少，而忽略了資產負債表和現金流量表。其實，這三張表都要關心，並且在不同的時期要有不同的側重。
有很多人做的職業規劃其實並不能算是一個真正的職業規劃，只能算是植物性的，而且都比較死板，非動態的。
職業規劃也不應該只做長期的，還要有若干個短期、中期的目標。
最後就是職業規劃的目標一定要具體，不能籠統，比如，我一定要把英語學好，這不行，這個概念太模糊了，什麼樣纔算是學好了呢?但是如果換成“我一個月要記住5000個單詞”，這就是一個具體的目標。目標的制定還要有階段性，逐步的推進。
《卓越理財》：做好了職業規劃，是不是就意味着已經做好了對自我的投資?
蕭東樓：不是。規劃固然重要，但是更重要的是執行。規劃一定要和自己的能力相匹配，否則規劃做得再好，也不具有可操作性。所以好的規劃還要考慮到是否與自己的能力相匹配。
《卓越理財》：自我投資還應該包括哪些?
蕭東樓：我認爲有這麼幾個方面：第一要敢於放棄自己學會的東西。但是放棄學會的東西並不是要你拋棄你會的。
第二要有自我學習能力。這種學習不要帶有功利性，而要學會廣泛的閱讀。學習後還要善於總結。不善於總結其實就是一種浪費，因爲只有總結了纔是自己的，否則學了再多也還是別人的。
第三要有敏銳的觸角。現代社會生活節奏快，如果沒有一個敏銳的觸角，就很容易落伍，有了敏銳的觸角也就有了更多的觸點。
第四要多和不同領域的人接觸。一個成功的人一定是一個善於與多個領域的人打交道的人，這樣才能整合各方面的資源爲自己所用。
規劃的表面是一種術，然而真正成功的規劃恰恰在於你的道。也就是說，你的目標到底是否一種有着終極關懷的大愛，我想，這一點似乎更爲重要。
