拒絕工作怎麼委婉表達舉例

拒絕工作怎麼委婉表達舉例，當拒絕一個工作的時候，首先必須要向發出邀請地人真心地表示感謝，這樣才能讓對方感受到最大的誠意，今天爲大家分享的是拒絕工作怎麼委婉表達舉例，歡迎大家參閱。

電話告知對方

面試約定就是一種承諾, 一旦因爲某種原因不能遵守這個約定的話，打個電話告知對方是種禮貌。不管怎樣，你應該立刻通知對方。因爲及時的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日後好相見。

明確地告知原因

對方也在你身上花了很多精力和時間，所以當你拒絕一份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。

郵件告知

在與他們通過電話後，立即起草一份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作爲記錄。這份確認函並不需要詳細闡述你爲什麼拒絕這份工作，只需簡潔明瞭，不卑不亢的表明意向。

深思熟慮的理由

一項工作不太合適會有無數的理由，許多理由完全充分，合乎情理。要把一個決定歸咎於某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的`問題令你不能接受職位，就說實話：“很不巧，由於家庭原因，我沒有辦法。”

表達謝意

可以與面試官通個電話，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便籤。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己。

推薦合適人選

在拒絕一個公司工作機會的同時，向他們推薦了一個合適的人選；同時說明拒絕的公司解釋了，自己爲什麼接受家另一家公司的工作機會。無論是何種理由，我們都要誠懇委婉的表達清楚，這樣不耽誤彼此的時間。

保持聯繫，機會放給未來

保持聯絡或希望他們的招聘過程順利。今天雖然沒有考慮這家僱主，但它或許以後會吸引你，這個想法並不瘋狂，所以要保持積極的關係，讓機會之門爲你敞開。

策略一：

主動發個電子郵件到對方 HR 郵箱，或者對方來點邀請時委婉拒絕。

例如這樣說：感謝您爲我提供這次面試的機會，只是在發出面試邀請前，已經有另外一家公司通過了本人的應聘請求，並來電要求儘快上崗...

無比保持心平氣和、畢恭畢敬的態度，一個明智的求職者不會只應聘一家單位，所有人事經理對這一點都是很明瞭的，絕對不會有任何抱怨之詞。

策略二：

很簡單，就是貴公司不適合我的職業發展方向，暫時不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請，如果有機會我們一定能夠再次合作的，謝謝，再見。

策略三：

要明確自己到底是這天去不了還是以後都不去。電話是直接交流，短信是文字式的單向交流，即使不好意思也好，用電話比用短信態度會顯得尊重，有些事該面對的不要逃避，尊重別人就是尊重自己。至於內容，誠懇坦然就足夠了。

拒絕是一件很難的事兒，有些人是天生不太會拒絕的。尤其當企業向你伸出橄欖枝的時候，怎麼委婉而不失禮貌的回絕，也體現出你自己的水平和深度。婉拒的好，興許能提升你在這個圈子裏的美譽度。婉拒的不好，對自己的名聲都會受影響。你可知道當你得罪一個 HR 的時候他的圈子基本就把你拉黑啦，一定不要質疑 HR 的影響力~！

本人覺得回絕 offer 應該注意以下幾點：

第一，應該體現出感謝，人家選擇了你，是對你能力、人品等品格的一種認可，要有一個感恩的心態，感謝人家的信任和認可，畢竟 HR 從茫茫人海尋到你也是付出了辛苦的勞動的。

第二，告知原因，前提一定是真誠的，哪怕你的理由是因爲錢少，離家遠，或者感覺和企業氣場不合等一些主觀的原因，也要說的理由讓人同情和理解。同理心很重要，讓企業 HR 感受到確實於情於理不太合適來公司工作。

第三，表示遺憾，不要給人家感覺你是傲嬌的拒絕，表示沒有選擇公司也是出於無奈，有理由的，但是態度要是肯定的，不能讓人覺得優柔寡斷，看不出你到底是真不想來還是假不想來。

第四，表示以後如果條件允許還是可以合作的，做事情不是能做絕，凡是給自己留條路，畢竟圈子就這麼大，一切皆有可能。

第五，及時回覆，不要等到報道的前一天或者兩天才回覆，用人單位都準備好讓你入職了，你再回絕，就不太好了。