網絡簡歷的不同類型，簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸，如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定是有助於你的求職，以下分享網絡簡歷的不同類型。
1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆着時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況：
·你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，並對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用於：
·你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。
·你只想突出那些與應聘職務相關的內容。
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
3.複合型
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
複合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用於：
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業的顛峯。
·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
4.業績型
業績型簡歷以突出成績爲主，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄後。一份業績型簡歷一般包括：目的'、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應於具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多爲複合型)。
目的型簡歷一般適用於特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較爲有用，如教師、電腦工程師、律師等。
時間順序型
時間順序型簡歷對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計等,時序型或傳統型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當,書寫簡明,如果處理得當,整個簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。
這種類型的簡歷以時間爲順序列舉出你的工作經歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然後按逆時間順序將過去的工作職稱依次列出。通常,一份工作簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上幹了更長的時間,或者你的相關工作經歷超過十年。
職能/技能型
職能或技能型簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用於新工作，或是新近經過再培訓教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。
職能型簡歷強調實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經歷。之所以稱之爲職能型,是因爲它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的簡歷對於那些有不穩定的工作經歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。
複合型簡歷
這種類型的簡歷包括有職能/技能型簡歷的內容,隨後是一個簡略的時序型工作簡歷,其中包括職務頭銜,僱主姓名和僱用日期等。複合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優點,適合於大多數求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去僱主對你過去的工作經歷的看法。
求職函的發送
向你感興趣的部門的領導或經理髮出你的簡歷和求職函。注意覈對他/她的姓名,頭銜和尊稱（博士,先生,夫人,小姐或者女士。要確保拼寫準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下,最好別在信封上寫："某某負責人收"，或是"有關人士收"。
儘管人事部門有時會對應聘者進行初步面試,您還是將簡歷和求職函寄給你將要爲之工作的人爲好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位,要向每個部門的負責人都發出一份簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業目標將具靈活性。
