遠程面試的技巧攻略，隨着疫情的發展，有很多企業爲了安全起見推出了遠程面試，其實遠程面試有利也有弊的，但是有很多面試者對遠程面試都很擔心，下面分享遠程面試的技巧攻略。
如何準備視頻面試
一、選擇合適的面試區域
場所方面，大家最好選擇書房，或者採光良好、簡單背景、環境安靜可以關上門的室內，這樣可以讓你在面試時保持注意力集中；
確保你的視頻區域整潔，攝像頭能看到的地方應該是無任何雜物的，這樣的話可以使面試官對你的環境有一個良好的印象；
背景最好是純色牆壁，光線最好要柔和一些，不要選擇強光，更不要讓自己逆光，這樣面試官才能清楚地看到你，別忘了避免屏幕上的強光哦；選擇一把合適且舒服的椅子。
二、調試設備、畫面呈現
在設備選擇上，筆記本電腦>臺式機>平板>手機，無論是哪一種，都需要保證運行流暢、電源充足、如何可以的話，可以把充電線插上；把攝像頭放在合適的位置，這樣也方便和麪試官進行眼神交流；進行一些基本的面試前技術檢查，確保你的相機和麥克風正常工作；
在音頻設備的選擇上，入耳式耳機>半入耳式耳機>藍牙耳機>頭戴耳機>音箱。藍牙耳機可能斷開連接，頭戴耳機影響形象，音箱有迴音且雜音較多，因此在不得已的前提下，最好是使用入耳式耳機；關掉你的手機、電腦和身邊所有電子設備通知系統，這樣可以確保在面試過程中不會出現干擾的聲音；
設備調試好後，接下來要模擬面試時的畫面呈現；切忌用什麼自拍和直播的角度，平視最好，攝像頭調整到穩定地對着自己；確保頭、肩部均在畫面內，且頭頂、肩側都有1/4的留白。
三、儀容儀表、穿着得體
無論是視頻面試還是面對面的面試，你的外表都會給面試官留下得體的印象；衣服重要，臉更重要！在有限的屏幕上，面試官沒辦法看清你穿的有多精緻，但你的臉卻和麪試官達到了前所未有的近距離；
所以，化好妝十分重要，不僅僅是爲了漂亮得體，更爲了不讓你的臉在被攝像頭懟時反光；不會化妝的男生現在最好也搞一盤粉底在臉上撲一撲，避免讓自己在攝像頭裏顯得一臉油膩，過於滄桑。
四、模擬練習
目前，不少企業選擇如Skype等軟件進行面試，就如同面對面現場面試時一樣，在正式面試之前求職者可以通過回顧常見問題和計劃答案來提前準備視頻面試；
其次，求職者一定要提前熟悉面試平臺、軟件，熟悉一些常見問題和bug的解決方法；
最後，可以在身邊放一個筆記本，記錄你的談話要點，着重加深印象。（在面試過程中做些筆記也是很有必要的，以備日後參考。）
遠程面試的技巧攻略
一、答題結構
推薦以下幾個回答思路：
※分點回答：將問題答案分成幾個重點進行闡述
※STAR法則：situation（情景）+task（任務）+action（行動）+result（結果）
※金字塔型：先總答結果，後分點闡述此結果產生的原因
※欲揚先抑：着重針對面試官問的“缺點”、“不足”之類的問題
※創新：在闡述完常規答案後補充個人想法
二、讀懂意圖
在面試官提問後，要迅速明白到面試官想通過此問題得到怎樣的結果反饋，不要只是侷限於對問題本身的回答上。
如面試官問“你在上一段工作經歷中收穫了什麼？”、面試官是想知道你薪酬多少、證書如何嗎？那對他有什麼作用？
請記住，不管面試官問什麼，都是想考察你的能力和素質，所以一定要想辦法與這兩點產生聯繫。就好比針對這個提問，你可以這樣回答：發展xx技能+處理xx問題的方法+因此改變了自身的哪些不足等等。
三、隨時記錄
不管是久經職場的“老鳥”還是初入社會的“小萌新”求職者在面試時都可能會由於緊張而斷了面試思路。現在視頻面試給大家創造了條件，那麼我們可以事先準備好紙筆，隨時記錄問題和答題思路。記錄的時候要簡單、快速，不要因爲記筆記而長時間與面試官失去眼神交流。
此外，不建議大家使用鍵盤打字記錄，畢竟打字有可能造成雜音，並且很容易被文檔中的其他干擾性內容分散注意力。
遠程面試回答技巧
一、正確有效傾聽
視頻面試過程中，“傾聽”對於面試官和應聘者都是十分必要的。首先要有耐心，哪怕是面對一個你知之甚多的普通話題，也不能心不在焉；其次是專注，始終保持飽滿的精神狀態，專心致志注視着對方，以表明你對他的談話感興趣；第三要細心，也就是要具備足夠的敏感性，善於從對方的話語中找出他沒有表達出來的意思。
二、確認提問內容
面試官嚮應聘者提出問題時，應聘者應該全神貫注，目光跟隨着面試官的提問做出相應的反應。如果對面試官提出的問題，一時摸不着邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應聘者要保持冷靜，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢。
三、表達把握重點
應聘者在確認提問內容以後，回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。這樣可以讓面試官產生一種條理清楚，有理有據，簡潔明瞭的面試效果。由於面試時間有限，切不可長篇大論，言多必有失，而且容易走題，使聽者感到厭煩。
四、凸顯個人特色
面試官要接待許多名候選人，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現自己的特長，一定要結合具體的例子來充實自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給面試官加深印象。
五、語言表達的技巧
面試時，你的語言表達藝術標誌着你的成熟程度和綜合素養。對於求職者來說，掌握語言表達的'技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？①說話口齒清楚；②適當控制語速；③表達語氣平和；④運用語言幽默；⑤關注聽者反應。
遠程面試方便遠距離求職者
記者曾在東莞人才市場舉行的一次招聘會上，看到東莞某大型紙業公司打出了開通視頻面試的招聘海報。該公司招聘人員唐先生向記者介紹，視頻面試只需要一個IP環境、攝像頭、耳麥，公司人員和應聘者就像QQ聊天一樣進行面試，操作非常簡單。“我們主要是針對一些已通過初試，但是因爲遠距離或請假不方便的人，給他們提供一個‘直面’的機會。”
不過記者在採訪中發現，知道或真正使用過遠程面試的企業和求職者非常少。湛江海洋大學商務英語專業畢業生龔同學告訴記者，他和同學一般都是通過參加現場招聘會、網上投寄簡歷等方式進行求職。
其實，遠程面試這項服務對於東莞才市來說，早已經不是什麼新鮮事物，記者從智通人才市場瞭解到，在兩年前跨越東莞、武漢、西安、成都四地的校園招聘會中，就曾首次運用過此項技術，當時曾吸引了40多家企業參加試用。
對遠程面試效果褒貶不一
不過，遠程面試只在此次校園招聘會中匆匆亮相之後，東莞的人才市場也決定放棄推廣。記者從今年校園招聘會的主辦單位得到消息，今年的校園招聘會也不會再採用遠程面試，箇中緣由耐人尋味。
“根據我們的相關調查顯示，東莞企業對遠程面試這個新事物本身是比較認可的，但是對面試效果的認可度卻不一。”智通客戶服務部副經理周皓向記者介紹。
這種不認可主要源於兩個方面：第一就是前期參加遠程面試的應聘者，後期複試時的到場率不高，使得效果大打折扣；另一方面就是視頻大多隻能看到求職者的一個頭像，與傳統面試相比面對面溝通尚不夠充分，圖像失真性和片面性機率比較大。
遠程面試推廣暫遭擱置
同時，網絡視頻招聘往往還要配置一些比較先進的網絡軟硬件設備，購置、升級、維護設備需要花費不少的費用，擠壓了人才市場的利潤空間。
企業對視頻招聘的使用同樣有所保留。東莞某紙業公司唐先生表示，視頻面試需要一對一的專人進行面試，每次時間在二三十分鐘左右，所以投入的人力和時間相對比較大，目前來說還不是太現實。
雖然目前遠程面試暫時被擱置，但是隨着跨地區人才交流的日益頻繁，遠程面試在未來會有比較大的發展空間。
