銷售能力差怎樣能提高，銷售歸根結底就是與人打交道，當自己是一名銷售代表或者區域經理的角色時，想要提高自己的銷售能力就可以找些相關書籍學習，下面看看銷售能力差怎樣能提高。
怎麼提高銷售說話技巧
1、可以通過讀書學習來提升溝通能力。這樣不僅可以積累很多的專業的溝通知識和技巧，還可以掌握很多的方法和途徑，讓自己的溝通能力提升。
2、向優秀的前輩或者領導學習。其實作爲銷售人員，要提升溝通能力，還需要和很多優秀的人學習，他們的溝通能力很棒，有很多可取之處，自己可以多觀察和分析，向他們請教。
3、多參加實踐。不管是現在還是過去，實踐出真知是沒有錯的。尤其是銷售崗位的人，要提升各方面的能力，都可以通過多參加實踐來積累經驗和知識。
4、學會思考和總結。每一個人都有自己的優勢和劣勢，要想提升溝通能力，還需要分析自己的優勢和類似，學會思考，總結自己的優點和成績，揚長避短。
5、樹立正確的職場觀念，養成良好的習慣。習慣成自然，銷售人員提升溝通能力，還需要有正確的職場觀，知道自己的服務內容是什麼，如何看待客戶和自己的關係等。
6、發現自己的不足，找到溝通薄弱的地方，然後想辦法改善，並且努力在日常的銷售過程中去改變，這樣會慢慢提升自己的溝通能力，吸引更多客戶。
銷售人員如何提升溝通能力
1、強迫自己養成溝通的習慣，最重要是敢溝通，樂於溝通。性格外向的人很有優勢，性格內向的人做銷售，就需要強迫自己去做，剛開始不要怕說錯，只能你能想到的就去說，先過心理關，心理關過了下面都好辦了。事實證明，性格內向的人更適合做銷售;
2、肚子裏要有貨。不管是專業知識，還是天文地理，明星八卦等等，知識面越廣越好，這樣你跟客戶溝通才不會冷場，知識面越廣你纔會越自信。和客戶溝通過程中有80%的時間都是在扯閒話，真正談工作的時間只有20%。只有先把客戶聊開心了，工作纔好開展;
3、學會察言觀色 ，客戶不高興的時候，你要知道哄他開心，客戶生氣的時候你要先緩和他的情緒，只有在客戶高興的時候你的溝通才會有效果。很多銷售人員不管客戶什麼狀態，只管自己講，結果是自己累的要死，客戶還是無動於衷。告訴領導客戶比較難溝通，這種情況很普遍;
4、覆盤，銷售人員提升最快的方式。做的好的銷售人員都知道總結和反思，今天碰到的客戶是什麼類型，我溝通的效果好不好，有什麼經驗是可以總結複製的，那一點做的不好需要改正的。覆盤是銷售人員能力提升最快的途徑;
5、看人下菜，見人說人話，見鬼說鬼話。但首先需要有識人的能力。通過對言行舉止，衣着打扮，甚至是一個眼神，都需要快速從中分析出你要的信息，快速做出判斷，對方是性格的人，你需要用什麼樣的.溝通方式，如何達到好的溝通效果;
6、要多問少說，問的過程中就是你撲捉對方信息好的時間，也爲下面的溝通打基礎，你的溝通才會成功有效。最忌諱銷售人員自己滔滔不絕，感覺自己發揮的很好，結果是你說的話客戶壓根不喜歡聽，這纔是最悲哀的!
銷售溝通能力差怎麼鍛鍊
1、要敢於說話
溝通能力缺乏的人一般都比較內向，所以我們首先要克服自己的心理，勇敢說話，不放過任何一次可以表達的機會，完成從一開始的慌張到最後的收放自如的蛻變，大膽的在很多人面前演講說話，這是鍛鍊自己膽量很好的機會。
2、要多讀、多看
敢於說話之後，我們得多讀書、多看不同方面的新聞和視頻，只有這樣，在和別人聊天的時候，纔不會由於不知道而無法參與話題，被人誤解。
3、注意場合
不同的場合說不同的話，認清場合，避免自己說的話收不回來，這樣的話，爲了挽回這個損失，會浪費大量的時間來補救。
4、說話的語速
有的人羨慕別人說話快且吐字清晰，但是我們可以退一步，說話勻速，吐字清晰，這樣會讓自己有個思考的時間，有些問題可以通過這個時間差考慮到。
5、說話要富有感情
說的話要包含自己的感情，讓別人通過自己的聲音知道自己表達的意思。
6、控制自己的情緒
不管有什麼樣的情緒都需要控制，不管是高興也好、憤懣也罷，這些情緒都會影響我們對於事情的判斷和理性的決定，所以控制的自己的情緒尤爲重要。
如何提高銷售技巧
方法1、專心做好一件事
剛開始工作時，先專心做好一件事，集中精力，單點突破。比如，剛進入一家公司，沒有客戶積累，可以用10天甚至更長時間，想盡一切辦法，先提高客戶線索的數量。至於其他事，比如同事關係維護等，可以延期一段再解決。
方法2、充分爭取各種資源
新來的銷售人員應該明白，銷售的工作不是獨自戰鬥，而是學會充分爭取各種資源。我們首先要爭取的是管理層的支持。管理層可以在價格策略等各個方面提供強大的支持。有些人認爲經常與領導發生糾紛會讓領導覺得他們無能爲力？事實上，銷售人員的成功也是管理的成功，他們願意提供幫助。當然，在你尋求幫助之前，你必須把事情理清，而不是把它們推給領導，這也是尋求幫助的基本素質。
除了管理層，其他部門也是重要的資源，需要爭取。
所以，只要進入一家公司，你就能很快了解公司有多少個部門。其中，哪些部門可以爲銷售工作提供哪些支持。
方法3、做銷售該做的事
許多新銷售人員總是對重要客戶做出迴應，並親自處理和跟進他們的所有要求，認爲他們對客戶負責。
事實上，這種做法非常不專業。首先，除了銷售之外，你的工作並不專業。一旦處理不好，會給顧客留下不好的印象；其次，你是推銷員，不是工程師，也不是客戶服務人員。努力完成銷售工作是你最重要的工作職責，所以不要在意。所有銷售人員都應該記住這一點。
方法4、拿80%精力服務重點客戶
許多新的銷售人員整天都很累，但是他們什麼也沒有得到。主要原因是關鍵客戶之間沒有區別。
能量是有限的，所以要學會放棄無效客戶，用80%的能量來服務關鍵客戶。很好地服務這些客戶也能帶來高質量的推薦，你的銷售業績肯定不會差。如何區分主要客戶？它必須是公司的目標客戶，通常可以通過以下標準來衡量:
方法5、不要有投機心理
新來的銷售人員容易投機。他們渴望樹敵，總是想知道是否有什麼技巧可以在不早起不打很多電話的情況下快速簽下大訂單。
因此，新來的銷售人員經常盲目學習。看到別人送書，最後簽了單，他也給顧客送書；聽說其他人和他們的客戶一起打高爾夫，他也去打高爾夫了。
事實上，任何成功的銷售策略都離不開長期的實踐。如果沒有足夠的訪問，就沒有積累。如果沒有積累，絕對不可能達成簽單。新進銷售人員不積累，盲目學習技能，容易誤入歧途。如果你是一名經驗豐富的推銷員，記得和新朋友分享你的經驗，並分享背後的策略。不要過分強調技能，以免新人誤入歧途。
