與小人相處的方法，在與人相處的過程中，我們都難免會遇見小人，小人是很多人都非常厭惡的，但是又是不可避免的，所以都需要剋制住，下面就爲大家分享與小人相處的方法。
1、保持距離：切莫交淺言深，讓人摸清底牌
古話說得好：“寧與君子吵架，不與小人說話”，職場上和小人相處時，一定要保持好安全距離。
混職場，你永遠無法判斷對方是人是鬼，與其被人揹後捅刀，不如巧妙保持距離。無論是新老同事，你們之間只有工作交集，切莫私交過甚。交淺言深是職場中的大忌，除非你想被別人摸清底牌，除非你不怕別人借題發揮。
做一個外圓內方的人，適當保持同事間距離，尤其是和職場小人。正所謂近朱者赤近墨者黑，走得近了會被其影響，同事們會懷疑你和小人同流合污，從而夾在中間難做人。走得遠了會被其記恨，職場小人會把你當成軟柿子，從而對你實施打擊報復。
2、放平心態：警惕刻意誇獎，平和應對挑撥
作爲職場老司機，給大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑撥離間的話，聽聽就好；
俗話說“君子之交淡如水”，真正的友情從來都是不溫不火、波瀾不驚的。無論是職場還是生活中，一定要小心突然升溫的“友情”，面對別人熱情誇讚、露骨欣賞，一笑而過不可當真。糖衣炮彈的背後，往往都是精心佈置的陷阱。
面對小人的挑撥離間、煽風點火，沒必要動肝火傷腦筋，平和感謝他的告知。千萬不要只聽小人的一面之詞，遇事多思考，兼聽則明。更不可急於下結論，輕易表達對某人某事的看法，以免被他添油加醋用以詆譭你。
3、不涉利益：切莫與虎謀皮，事先約法三章
君子喻於義，小人喻於利。職場上和小人相處時，千萬不要涉及利益。
利益就是他們的命根子，和小人談論利益，無異於與虎謀皮。
適當時候，學會裝傻充愣，顯得自己人畜無害，構不成威脅。
必要時候，讓些蠅頭小利，全當做慈善喂狗了，省去了麻煩。
如果可以，一定要從源頭上杜絕利益糾葛；避無可避，也得擺在明明上約法三章。畢竟小人的氣量狹小，一旦有了利益衝突，他們往往會不擇手段，輕則懷恨在心，重則挖坑下套。對於他們的陰招損招，我們是防不勝防的。
4、不要得罪：不要升級矛盾，不惹事不怕事
正所謂：寧得罪君子，不得罪小人，不懂這句話的人結局都很慘。
職場小人不招惹你，你千萬不要主動得罪他。明知道他是一坨屎，你還主動上前踩，那不是惹得一身騷麼！而且職場小人都有很強烈的報復心理，一次無心之失都能十倍百倍的還給你，恨不得置你於死地。
當與職場小人有衝突，沒有一招擊斃的把握時，千萬不要升級擴大矛盾。否則鬧大了鬧開了，上級只會各打五十大板，得不到根本性的解決。還會被職場小人記在“仇人名單”上，每天都想着如何除之而後快。
沒事別惹事，遇事不怕事，職場就要活的坦坦蕩蕩。遭遇職場小人，先置之不理，再等待時機，後一擊斃之！
5、秀出肌肉：展示強悍實力，拒絕得寸進尺
欺軟怕硬是職場小人的典型特徵，我們可以適當妥協，但不可一味退讓，否則他們就會得寸進尺！
老虎不發威，就別怪別人當你是hello Kitty！當工作中和小人發生衝突，且對方故意挑事，你千萬不能心軟，一定要勇於鬥爭到底。否則你的退縮就是好欺負，你的軟弱就是攻擊點。
職場做人必須要有棱有角，找機會讓他知道你的厲害，委婉告知你也是有脾氣的。只要你是對的，你的強硬態度就會讓他望而生畏，你的彪悍實力就會讓他有所顧忌。必要時還可以殺一儆百，讓小人們體驗下自食惡果的滋味。
6、抓住把柄：打蛇要打七寸，做事要抓要害
職場小人不好惹，但惹了也無需害怕。一定要善於找到小人的弱點，加以利用逼他就範。
①冷靜應對，收集小人把柄證據：職場口說無憑，凡事要講究證據，否則你就變成了搬弄是非的“小人”。
②等待時機，關鍵時刻致命一擊：等到他得罪上司時，拿出小人作奸犯科的證據，讓他永無出頭之日。
③結成同盟，共同舉證聯合反擊：羣衆的.眼睛是雪亮的，要善於聯合其他被小人禍害過且有意見的人。
不作不會死，製造機會引小人入甕，讓他明白職場也是講規則和道德的！
對於小人，不搭理、不結交、不得罪。對付小人，抓把柄、等時機、擊斃之。
人不犯我我不犯人，人若犯我禮讓三分，人再犯我斬草除根！
1、不與無中生有的小人爭理。
子曰：“君子坦蕩蕩，小人長慼慼。”
不做小人的辯手，方能贏到最後。
2、不與唯利是圖的小人爭利。
與其浪費精力，被小人拖入沼澤，不如冷靜不爭，增進自己的修爲，不染一塵。
人活於世，不與唯利是圖的小人爭利，才能靠真本事掙來更大的利益。
3、與小人保持距離
常言道：“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。”
人到中年，替小人的錯誤買過幾次單後，才慢慢看出孰善孰惡。
看清小人的嘴臉後，才明白：與小人保持距離是最體面的相處方式。
如果不得不和小人交往，那最好是點頭之交。
不該說的話，要閉口不談，否則將落人話柄，留下隱患；
不該談的情，要敬而遠之，否則將被人利用，埋下陷阱。
與小人相處，一定要謹言慎行，最好不要與他們有任何利益上的往來。
不然，雙贏時，他們會爭奪大利，佔你便宜；失敗後，他們會不擇手段，拉你墊背。
與小人共事，終究是防不勝防的。
永遠不要得罪小人，這並非是膽小怕事，而是深謀遠慮，更是智慧之舉。
古人云：“親賢者，遠小人。”
人活一世，不可濫交。
深交君子，遠離小人，纔不辜負我們的真心和光陰。
01、不要得罪小人
千萬不要因爲正義感而獨自公開揭發。小人從不認爲自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍，你絕對不是對手。
02、敬而遠之，和他們保持距離
保持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因爲小人口蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜着走。
03、說話謹慎，客套寒暄即可
如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做爲日後報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因爲無論如何，他們絕對會嫁禍給你。尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔。這就是小人心態。
04、不要有利益瓜葛
他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處。但是你千萬不要靠他們獲得利益，因爲，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。
05、吃些小虧無妨
因爲你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累；古人說：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。
分辨小人方法
01.喜歡造謠生事
通常是另有陰謀目的，並不單純以此爲樂；有時爲了升遷，襯托自己優秀，也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實，無中生有。
02、喜歡挑撥離間
分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任；事後扮演和事佬，雙面間諜，閩語所謂“雙面刀鬼”。
03、喜歡阿諛奉承
“讚美鼓勵”和“奉承拍馬”不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備受寵愛。
04、喜歡陽奉陰違
工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面，他們是表裏不一兩面人，有時面前誇你套出你的祕密，背後就損你出賣你。
05、喜歡見風轉舵
誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。
06、喜歡踩着別人肩頭
你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時，不會報答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們佔人便宜視爲當然，怎會感激？
07、喜歡落井下石
只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳；例如，四處渲染那人“罪有應得”云云。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。
08、喜歡找替死鬼
明明是自己言行有過錯，卻死不承認，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，很能誤導大家以訛傳訛，日久則衆口鑠金，積非成是。有時真相就此石沉大海，永遠被扭屈矇蔽了。
事實上，小人的特色不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅……的人，通常都帶有小人的性格。
古人說：“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”，又說“逢人且說三分話，不可全拋一片心”，又說“害人之心不可有，防人之心不可無”，又說“人不可貌相，海不可斗量”，又說“明槍易躲，暗箭難防”…
都是教導子弟看清社會，保護自己。
