心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編精心整理的教師實習心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
現在新課內容基本講授完畢，在本次月考的考試分析後，我發現學生們主要對於基礎知識掌握不夠牢固，所以我決定應用以下複習方法對地理知識進行復習。
（1）制定整體教學複習計劃
關於地理複習，教師要制訂具體、詳實的教學計劃，什麼時間複習什麼內容，應該做到心中有數。在地理複習中人體分三個階段第階段是抓好基礎知識的複習，也就是對教材內容的全面複習：第階段是精選習題，做好綜合練習，第三階段是編寫具有一定綜合性的練習試卷，進行模擬測試。
（2）明確目的、激發能動性
有了明確的複習目的和記憶的信心，學生便會進入“我要記住它”，便於將來應用它的積極的心理狀態，就會對知識記憶得更多更持久。
（3）複習形式多樣化
多感官、多途徑、多形式的刺激，更能有效地激活記憶中樞的神經聯繫，有利於信息的持久貯存。教學中我們不能將複習作次簡單的重複，必須運用變式，以新的角度、新的形式、新的情境、新的要求、新的表述方式給學生以新的刺激，以提高學生的複習興趣和理解水平。
（4）分散複習和集中複習相協調
根據艾賓浩斯的“遺忘曲線”，遺忘的規律是遺忘速度先快後慢，遺忘數量先多後少。因此要及時複習，提高記憶效果。心理學研究表明，複習時間過長會帶來疲倦，受到前攝和倒攝抑制的影響，分散複習優於集中複習。因而複習應以多次的分散複習爲主，集中複習爲輔。合理安排分散複習與集中複習的時間和時段。對分散複習來說，一般在最初複習時，名次的時間間隔應一些，以後間隔時間逐漸延長。
（5）優化記憶方法
記憶心理學研究表明，學習內容若是有意義，學懂以後就不會遺忘，活化與深化對知識的理解，有助於知識的保持和記憶。引導學生理解性的記憶是有效的記憶方法。經過整理和加工後，儲存於大腦中的知識不是零散而孤立的，而是以網絡化和結構化的形式存在。藉助結構化，通過聯想和推理，可憶起埋於記憶深處的地理信息，促使信息的再認和再現。聯想和推理是提高記憶效果的好方法。教學中我們應當指導學生運用這些方法達到複習鞏固的目的。
（6）發揮地圖的信息承載功能，將地理知識落實到地圖上
地圖是地理學科的第二語言，在學生複習的過程中一定要求他們結合地圖去記憶、去鞏固，儘量將知識點落實到地圖上去，形成“表象地圖”。
教學反思被認爲是教師專業發展和自我成長的核心要素，是實施新課程教學的一個不可缺少的技能要求, 也是提升教師素質和專業化水平的重要途徑。因此，作爲教師必須着眼於自己教學行爲的改進，通過自己對教學活動的自我察覺，看到其行爲所依據理論的侷限性，在教學反思中學會教學，從而提高自己的教學效能。那麼，教學反思需要注意哪些方面，如何進行有效的教學反思呢？
教學反思，可以從以下幾方面去進行:一、是否關注知識的熱點，並以此來滿足學生的好奇心。知識爆炸的時代，信息革新快。在課堂教學中，我們要及時地捕捉一些高新科技的熱點來調動學生的學習興趣，激發學生的學習熱情，滿足學生的好奇心，這也是上好一節課的關鍵所在。二、是否聯繫學生實際、生活實際、生產實踐來活化課堂。學習的目的就是把知識運用在生產、生活的實踐中，“學以致用”是教學的根本宗旨。學生對自身實際有用的知識的學習熱情是很高的。三、是否對學生進行學習能力和實際操作技能的訓練，是否爲學生學習的“可持續性發展”打基礎。教學最重要的是學生學習能力的培養，會學習和實踐技能是學生適應未來社會的最基本的能力。
至於怎樣去做好教學反思？一、堅持寫課後的第二教案。在課後，我們要在原來的基礎上進行教案的修改，寫下次再上課的第二教案。二、寫教後札記。堅持每天寫教學札記，把自己教學的得與失記錄下來，供以後教學參考，時間長了，也是一大財富。三、聽別人(包括教師、學生) 的評價。教學反思需要“鏡子”，別人的評價、學生的評價和反應是最好的參照物。我們要虛心聽取別的老師的意見，積極地開展課後的學生調查工作( 一週一次或者一月一次) ，從中獲取改進的辦法。四、與別人作比較。對別人的課堂教學進行分析，找出別人的優點和長處，結合自己的教學進行對照而“取長補短”。五、觀看自己的教學錄像。有條件的可以通過這種方式去反思自己的得與失。
總之，所有這些“反思”，都應該有一個“問題---反思---新問題---調整和實踐---再反思”的過程，並且把這內化爲個人的自覺行爲，養成一種思維的品質，要把反思當成像每天必須刷牙一樣的習慣。當然，在反思中，我們還應該有挑出有自己教學中不足和對自己教學不滿的勇氣，更要有追求完美的精神和行動。同時，反思不可缺少的是理論的支持，學習新的教學教育理論是進行反思的必要前提。只有這樣，反思才能夠成爲我們不斷前進的車輪和動力。
來古月一個多月了，也給學生上了幾個星期的課了。在這幾個星期裏，有開心，也有生氣，每當我值班的時候看到有的學生不好好學習，我就會感到惋惜，但也理解，我也是從高中過來的，也能知道學生的心理，這時，我會想是不是我講的課不好，他們不感興趣纔回不好好聽。我會反思自己。我會和我的指導老師探討請教。
在這幾個星期裏，我發現了一些問。有的學生上課愛說話，有的學生不交作業，還有的學生經常遲到，對於這些問題，有的時候我找不到好的辦法解決，就去向我的指導老師請教，老師給我提出了好多解決辦法，很感謝我的老師。
在教學過程中，我不斷反思，不斷提高，明白了一些道理。
盡心盡力去教，爲學生指路。教書育人的過程，應該先是一個育人的過程，再是一個教書的過程。有的學生學習成績可能不一定很好，但是起碼要從品德、態度方面加以教育。做人可以允許學習能力不如別人，但是做人的思想品德不能出現問題。教學不只是教知識，更重要的是教會學生怎樣做人，教會他們做人的道理。
恩威並重、寬嚴相濟。作爲老師，要有老師的威嚴，否則無從管理班級教學事務。但是，另外一方面，也要關心照顧自己的學生。如果說，威嚴是一則猛烈的陽光，給予了學生前進的希望，那麼寬厚則是和煦的春風，滋潤的學生的心
我們開會，領導說過不要跟學生走的太近，他會認爲我們的年齡差距不大，不把我們當成老師，這樣不利於教學管理。老師和學生之間的關係要有一個度，課上是師生，課下是朋友。在上課的時候一定要嚴肅，幾個班的班主任也告訴我要對他們嚴肅一點。在課下時間，我也會去找他們談話，問問他們我講的課能不能聽懂，還有什麼地方不明白。
作爲一名老師僅僅是傳授學生知識是不夠的，老師更重要的目的是育人，正所謂十年樹木，百年樹人。如何用我們老師的一舉一動去引導去影響他們，讓他們學會如何做人處事。爲此我們當老師的一定要做好榜樣作用，只用我們在待人接物等從多小的方面樹立好的榜樣，只用我們當老師的以身作則，才能更好的教導學生。記住榜樣的力量是無窮大的。學高爲師，德高爲範。只有以身作則，才能影響學生。
入職不久，我似乎在慢慢了解着教師到底是一個什麼樣的職業。
一、真實
在來頂崗實習之前，學長學姐們不知是開玩笑還是認真的，他們常說第一週一定要板着臉，不能笑，這樣才能樹立起自己的威信，不然到後面就管不住學生。
剛來的幾天，我確實這麼做了，上課面無表情，看自習時更是嚴肅。我想大概是學生們保持着對老師這個身份的敬意，所以也敬我三分。然而我本來就十分愛笑，又不忍心訓他們，一直保持着嚴肅也讓我沒有之前的開心。突然發現，這並不是我想要的生活，我也不想把自己的職業搞的那麼嚴肅，每天都要板着臉，這樣會讓學生生活在恐懼之中，而拒絕與你親近。強裝出來的殼遲早會破，不如做一個真實的自己。我覺得只要用了心，就會做得越來越好。我真心希望我的工作狀態是學生敬愛我，而不是畏懼我。
看來，管理學生的學問還需要我慢慢的悟。
二、有感情
這兩週下來，雖然英語是主科，但是我和學生們的接觸並不多。他們很熱情，有時爲了保持威信，有時擔心自己能力不到怕處理錯問題，所以並沒有和他們過多的交流。想想自己之前想象的實習是希望能真正幫助學生成長，但是現在似乎只是在做份內的工作而已。我實習班的班主任，對班裏的學生管的很嚴，但是很照顧，有人生病還會給他買藥。
學生大部分的時間都在學校裏度過，除了知識，他們也在學校裏成長。知識的講授，是重要的，是對未來的鋪墊。但是我更應該多給他們情感還有價值觀上的支持，真正的關心他們，畢竟教師的職責是教書和育人。
我深刻地明白認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。在以後的生活中我要多對學生們付出一些，從自己行爲規範開始，做好榜樣，希望我能夠給他們帶來好的影響，對他們有所幫助。就像網課裏講的，我們還年輕，正走在事業的上升期，所以要好好努力，加油！
雨聲瀝瀝，從遠處看，隆堯雙碑中學就像是風雨中的港灣，雖然天氣有些陰沉，但是彷彿有一道耀眼的光，迸發出來，那是教師之光，教師，太陽底下最光輝的職業。
時至今日，頂崗實習的工作和生活已經過去將近一般的時間，這段時間，自己也是收穫良多，通過頂崗實習，人生的道路，逐漸由一團團的迷霧，變得越發的清晰了不少。
這周，隆堯雙碑中學運動會結束，開始訓練學校選拔出來的運動員備戰縣運會，學校裏來了一位主管體育的校長，對於訓練和傳授學生技能技巧的訓練計劃也是制定了下來。
週五，張增橋校長給實習生上了一節示範課，教學內容是隊列隊形，課程內容簡單且清晰，整節課下來學生身心愉悅，也很有紀律，可以說是非常有質量的一堂課。
頂崗實習就是將學校學到的理論，經過這半年的實踐來驗證和增強自己的能力，爲自己以後的教學工作拋磚引玉，將自己逐漸融入到教學環境中，實現自己的價值。
這段時間，我學會和領悟到了不少經驗和道理，這所學校需要具有在體育方面具有非常強專業性的教師。學校的校長和領導對於實習生的頂崗實習工作和生活都提供了極大的幫助。
時間流逝，如白駒過隙，對於這所學校，我像是由外來物種逐漸的變爲了本地物種一般，我開始享受這份工作和生活。教師如春雨，如甘霖，教化衆生。
我開始對於教師的理解，慢慢有了新的領悟。
一、爲人師表,以高尚的情操鑄就學生的靈魂。
教師用自己的言行做出榜樣,成爲學生學習和效法的楷模和表率,即做到 “學爲人師,行爲是範”。爲此,教師無論何時何地都必須在思想品德、學識才 能、言語習慣、生活方式和舉止風度等方面“以身立教”,成爲學生的表率。作風正派,以身作則,注重身教,是爲人師表的重要內容。 教師高尚的道德行爲對學生 是一種期望,一種召喚,一道無聲的命令,更是引導和激勵學生完善品德、積極 向上的一種精神力量。
二、關愛學生,用自己的博愛澆灌祖國的花朵。
沒有愛就沒有教育, 愛是教育的靈魂。 熱愛學生是教師所特有的一種職業情感, 是良好的師生關係得以存在和發展的基礎, 是搞好教育教學工作的重要因素, 也是教師應具備的道德品質。
教師對學生的愛,與一般的人與人之間的愛有所不同, 它並非來源於血緣關係, 也並非來源於教師的某種單純的個人需求, 而來源於人民教師對教育事業的深刻理解和高度責任感, 來源於教師對教育對象的正確認識、滿腔熱情和無限希望。
愛的情感猶如師生之間架起 的一座橋樑,又如涓涓細流,進入學生的心田;它像一場春雨,能滋潤乾枯的荒漠,萌發一片綠洲。教師對學生的愛,不僅僅是對心靈的呵護,更是一種激勵、 一種引導 。
三、終身學習,爲雛鷹的翱翔鋪墊堅實的基礎。
教師應該成爲終身學習的楷模， 教師強則學生強, 教師強則教育強, 教師強 則民族強。
教書者必先強己, 育人者必先律己, 教師良好的素質並不是表現在一 紙文憑上, 教師的學歷不等於能力, 只有持久的學習力, 才能使教師的能力不斷 增長,素質不斷提高。
對於學生，我早已忘記了嚴肅的教師形象。改而爲之的是更爲和諧，更爲溫馨的笑容。我不願讓學生的笑容，在經過我身邊後消失了。我放下嚴肅，以微笑對之。一個微不足道的微笑，一個親切的問候，均可讓我的學生感受到老師愛。
孔子說過：“三人行，必有我師”。出了課堂，我和學生之間便是好朋友。經常促膝長談，學生會對我非常的信任，談在學校的學習，學校的生活，有時甚至個人感情的問題。學生會將他所遇到的問題遇到的迷惑說出來給我聽。其實，我們經常說某個班的哪個學生真的很調皮很難教，現在的學生怎麼越來越難教，諸如此類的埋怨一大堆。並非如此，用心做最好，用心用行動去感化他們。
記得有次去班裏督班，班主任說這個班的某幾個學生很難管。起初我很害怕，怕自己管理不好。剛開始，是感覺這些學生很桀驁不馴，很難教。課後我把他叫到辦公室跟他進行交流談心，我告訴他以後有什麼問題可以到辦公室找我溝通，不經意的一次，他們又是因爲沒完成作業，被班主任留下寫作業，而我在一旁則是細心察看，耐心指導。從那以後，我感覺他看我的眼神都兩樣了。在我的課上，就再也沒有以前那麼調皮了。所以我覺得他們是因爲調皮而調皮，他們缺少的是父母的管教，關心和呵護，而此時我完全的取代了這個角色，贏得了他們的信任。
如何培養學生做一個“業精於勤，行成於思”的優良習慣呢？
我堅持“引領技術，成就未來”的校訓。做爲一名實習教師，我堅持理論實踐一體化。做雙師型的優秀教師，也切實的在做。理論講完，馬上實踐。實踐中有不明白的又講理論。在理論中學習技術，在技術中掌握理論。讓學生可以更快的掌握技術和理論知識。讓他們能在小學畢業以後順利的升入高中，爲他們的美好人生奠定良好的開端。
在進行實習之前，我努力地提高自身的專業素養。認真學習教育學、心理學以及其他專業知識；通過從事家教了解學生心理，提高分析和講解能力，練習使用準確的數學用語，學會與學生交流和溝通。實習板書，務必做到工整，同時也提高了板書的速度。在宜章教師進修附小實習時，我經常往返於學校圖書館和辦公室之間的。以提高自己的專業水平和最新技術的各類信息。以保證能把最新的技術和最新的理念教給學生。我還堅持每個月自己買兩本書認真學習，以確保自己的技術能提升到更高的層次，能有更全面的知識。就好比只有教師自身有一桶水，才能保證學生有一杯水。
四（29）班，我要活躍課堂氣氛，鼓勵發言。讓上課氣氛活躍，關鍵是學生參與思考，跟上老師的節奏。問題的設置不宜太簡單，也不宜過難，提出之後讓大部分同學能參與思考。提出問題可做必要的停頓，給學生思考的時間。提問時，語氣，語調要有所強調。體溫的對象也要注意：
1、簡單的問題提問基礎相對不好的學生，鼓勵他們，增強他們的自信；
2、難度一般的問題交給中等程度的學生；
3、較難的問題，先分組討論，讓同學學會交流合作，在進行提問。有主動發言，給予表揚，若無，可選些基礎較好的學生。當學生回答完之後，多用“非常好”，“很好”，“不錯”等激勵的字眼。也可請同學補充。如果回答問題的同學犯的錯誤比較典型可作個調查（如舉手），在再作講評，這樣效果更佳，不致於傷害發言者的相信心。如果錯誤相當明顯，同學就會爲他糾正，這樣，課堂也活躍了。
可是在我剛剛接手這個班的時候。有一個幾個男學生特別突出，他們很積極思考，不但會拍桌子要求發言，而且是大喊大叫。對這樣的學生不能置之不理，否則越叫越兇，別的同學也會乘機大叫。抓住他們愛發言，愛表現，過分自信的心理。我對他們進行提問。第一，我問的問題是什麼，因爲我問題沒有說完，他已經大叫答案了；第二，答案；第三，爲什麼。如果對了，自然請坐。但是經常是正確率不高，“爲什麼”，就更難爲他。經過幾次提問，他變得規矩多了，其他同學也就沒機可乘。課堂秩序也好多了。第三、到圖書館查閱有關教師、教育、班主任工作書籍和雜誌，收益非淺。
我們甚至放棄本應休息的星期六，讓學生來我住的地方，陪他們寫作業，爲他們補習。爲學生開開小竈。對他們進行專項的知識強化、概念強化，習慣強化。以提高學生的動手操作能力。
前段時間，我替某老師上課。上課之前，有同學不屑的問：“老師，你也懂這門課程”？他只知道我教另一門課程。上課後，我親自示範給學生看，他纔信服。以後在我的課上就沒有再那麼的調皮，反而變的更加尊重我了。我們這裏的每個老師身上都具有兩種以上的技術。參加過各種比賽，從市裏的、省裏的、國家的各式各類的比賽，從中獲獎的也不在少數。因爲老師經歷過大賽的洗禮使我們的老師在技術上不落後，在地區上有一定的地位。尤其是我在的附小是得到教育局肯定的。培養的生源十分優秀。
在我身邊，諸如此類的例子不計其數。正是本着“學高爲師，德高爲範”的精神，團結一心，用愛與智慧去教育學生。贏得了學生的信任、家長的信任和社會的肯定。孔子也曾經說過：“仁者，愛人”，要做到“誨人不倦”。關愛學生是每個教師應盡的職責。只有關愛學生，師生關係纔會融洽。只有關愛學生，日常的教育教學纔可繼續。我將堅持向宜章教師進修附小的幾位經驗極爲豐富而且教學水平突出的老師學習，學習她們的責任心、愛心和堅持不懈的精神，將它融入到日常的工作和行動中去。
作爲教師要有責任心，而這個我是得到校領導和同事們肯定的。所謂的責任心就是指教師在教學實踐的各個環節要有高度責任心。其原因很簡單，教師的職業是一個具有特殊性。其培養的“產品”是人，理想的目標是培養出要符合國家教育的目標的人。最好不出廢品，更不能出危險品，教師沒有高度的責任心，怎樣作到對學生有愛心，又怎能對學生的思想、學習、身體、生活去主動全面關懷呢？特別是民辦學校，生源來自全國各地，語言、習慣、性格各異。應該培養學生的哪些好習慣，習慣有哪些作用？習慣是一把“雙刃劍”，既是天使也是魔鬼。好習慣讓人終身受益，壞習慣讓人痛苦一生......
作爲教師要有事業心、平常心。從平凡的教學工作中看到培養下一代的重要意義，教師只有對自己有了正確的認識，纔會對教育事業產生深厚的感情，纔會對自己的工作有強烈的自豪感、光榮感。在現代的社會中教師不能和其他掙錢多的行業去對比，特別是民辦學校的教師更不能去對比，工資待遇低，工資是公辦校教師的三分之一，工作量是公辦校教師的三倍。我所教的學生或許就是老總、廠長、老闆的孩人，教師如果和他們去對比，你就不能安心去搞教育工作，這個特殊的崗位要求教師要有一顆平常心。
教育教學改革是我們經常聽到的一句話，爲什麼要對教育教學進行改革，大家也都會說，就是改革落後教育模式、改革教學內容、改革教學方法、改革教學手段。完善培養模式是教育教學緊跟社會經濟發展，實現理論與實踐統一，知識與技能融合，這就是教育教學的理想目標，若想真正讓學生動起來，必須教師要在課前做充分的準備工作，把課堂可能發生的種種情景預設出來，把每個細節，沒個環節都要設計的周密，纔不至於在課上浪費大量的無必要時間，讓學生自己動手，動腦，比我們教師滔滔不絕的講效果要好得多，課堂氣氛也能活躍起來，學生更愛學了，興趣有了，效率當然就高了。
頂崗實習是學校給我們的一次鍛鍊機會，讓我們體會到當老師的感受，也是我們衡量自己是否可以勝任這份工作，以及不斷學習充實自己的一次寶貴的機會。
今天我要交流的話題是頂崗實習中的人際關係處理問題。以下僅僅是我自己的觀點，如有不足之處還望指正。我認爲這個問題應該分爲三個方面來討論。首先要說的是和同事的相處。第一就是我們要明白自己的位置，我們是來這頂崗實習的老師，並不是常駐的老師，我們要謙虛向老老師學習，要通過他們瞭解該地的具體情況，瞭解自己所在學校的學習氛圍，管理制度，切記不要拿自己原來學校的規章制度來評價討論實習學校的管理。第二點是要謹言慎行，多做少說，這個是我深有體會，比如說，每週的教研活動，作爲新的老師我們的專業知識或許並不差，但是我們的實踐經驗並不豐富，因此在我們發言的時候，要注意自己的言行，可以適當指出不足之處，但我們的主要任務還是向各位老師學習。還有一點就是在和老師交流的時候，要明白有所說有所不說，不能討論有關別的老師的私人問題。
第二個方面就是和學生的關係。對待初中生，我們首先要明白初中生的特點，初中生處於青春期，具有叛逆精神，活潑好動。我們首先要樹立起一個嚴肅的形象，讓學生知道不可以在我們的課上調皮搗蛋，不可以說閒話，不可以做小動作。對待搗亂的同學，我們可以先眼神示意他，如果他改正了我們就繼續講課，如果眼神示意無效，最好是走下講臺提點一下他，最後還是不管用的話，只能點名批評他了，但是我們要注意保護孩子們的自尊心，作爲青春期的孩子，具有表現欲 ，活潑好動很正常，我們要在批評的時候講求方法，不可言語辱罵，體罰，明確老師的職責，要關愛學生，要教育學生，不能放棄每一個學生，尤其是學習上的後進生，更要給予更多的關注。
最後一個方面就是與學校領導關係的處理，對待學校的主任校長要打好招呼，見面問好，有問題及時向老師領導反映，即使老師領導記不住我們的名字，但是我們要儘量記住老師們的名字和職務，給老師們留下一個好印象，讓實習學校對我們師大的學生有一個好的印象。
《菜根譚》中說“建功立業者，多虛圓之士；憤事失機者，必執拗之人”，說的就是我們在人際交往中要隨機應變，機智靈活。希望我對頂崗中人際關係的一點小看法可以幫助頂崗實習的小夥伴們一起成長，共同進步。
時光匆匆，正值高中的的學子們正在抓緊每分每秒努力學習。蘇東坡在《赤壁賦》中勸客時說過“蓋將自其變者而觀之，則天地曾不能以一瞬；自其不變者而觀之，則物與我皆無盡也”，向讀者闡釋了世間萬物“變”與“不變”之間的條件與關係。而當看到高中的這些孩子們，他們應該而且必須懂得世間的變化，一瞬間就會有着巨大的差距。他們目前的主要任務便是全身心的投入學習，把握每分每秒，爭分奪秒。
今天早上早讀鈴聲像往常一樣響起，時刻還是那個時刻，曲調還是那個曲調。可是當我去教室的路上，卻是發現了校園裏的一道吸引人並且亮麗的風景線。高二年級的一個班級在校園的小花園裏正在背書、讀書。
在這樣的情況下，本來以爲這些學生無法靜下來學習，可能會有學生東張西望，被外界的各種事物所吸引。當我走進仔細的觀察，並沒有自己預想的那樣的情況發生。每一個學生都在認真地拿着自己的複習資料背誦，也沒有老師去刻意的看着他們，所有的學生都是相當的自覺。郎朗讀書聲一陣一陣地響起，爲這校園到來了無限生機。
正如大家都知道的“一年之計在於春，一天之計在於晨”，所以每天早晨的時光是背誦記憶的最好時間，只有很好地利用起早上這段時光，才能達到事半功倍的效果。
雖然讓學生們在校園裏進行晨讀，這是罕見的。這一次也是事出有因。但是當這個班的班主任、任課教師正在爲此擔憂：學生們是否會認真學習；是否會集中注意力；是否會藉機虛度光陰等等，這些的時候，學生們的表現着實讓班主任放心了下來，他們都在認真學習，並無一絲一毫的懈怠。當校園裏出現這樣的場面時，路過的所有老師都感到很驚歎，很欣慰。希望所有的學生都能像看到的這些學生那樣，有着一定的學習計劃與自制力，有着自己的理想與目標，有着夢想的大學。每天都在爲自己的理想的大學而不斷的努力與奮鬥。
在經過努力之後，纔有資格談論自己學生生活的刻苦；如果沒有爲理想做出半點的努力，那麼全是空談與妄想。所以面對今天早上的景象，只想告訴這些刻苦努力的學生們，上天是看得見他們的努力的，只有付出，一定會有收穫。
人際關係通常有兩種存在形式,一種是我們潛意識裏己知會長久的關係,即家屬關係;另一種便是爲了好好工作而刻意且須謹慎維持的工作關係。雖然良好的人際關係所必需的因素是一致的,即信任、關愛與和睦,但如何建立良好的工作關係仍是令人頭疼的事。從職場最基礎的層面開始嘗試改變吧!
學着角色換位，嘗試站在別人的角度考慮問題，慢慢的就能建立良好的人際關係。例如，要學會給人留面子，就是懂得尊重人的問題，你也希望被尊重的。不談論別人是非，你也不希望別人講究你吧？有困難時希望有人援助，安慰，那麼別人需要你幫助時，不要吝惜精力。不要抓住別人的缺點不留餘地，人無完人，你犯錯誤了，也希望別人給你機會吧？…這樣考慮問題，很自然的就學會與人相處了，是學會，證明不是天生的。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”共勉吧。
多從別人的利益出發就不愁別人理解不了你了啊。在別人面前不要總是 我怎麼怎麼樣...眼中只有自己，每個人都有優點或缺點。用平和的語氣和別人說話，用平和的心態和人交往，不要總在別人面前呈能，多看別人的優點，虛心學習別人的長處。
班級是學生在學校共同生活、共同學習的一種教學組織形式，是學生成長的集體環境；也是學校全面實施管理、進行系統教育教學活動的基層單位。有效的課堂管理可從班級組織與建設，課堂氛圍與調控，關係溝通與協調和心理感應與撫慰來進行。班級管理需要教師以關注每個學生在班級生活中的參與和成長爲宗旨，以共同建設一個和諧而富有生長氣息的班級組織爲目標。班級是學生在校生活的基本組織，同時也是促進學生健康成長的重要場所。
班級是學生學習和交流的重要場所，一個優秀的班級也能夠使教學活動得到更好的開展，能夠使學生的學習得到更好的提高，同時能夠促進學生更好地成長。進行有效的班級管理，首先就要充分的瞭解每一個學生的基本情況，瞭解每一個學生的家庭情況，學習情況，甚至於對於你所教學科的學習情況。然後根據學生們的學習情況，以及班主任選擇班幹部的情況來選拔屬於自己這一學科的課代表，以及有管理能力，能夠幫助學生學習的小組長。其次 根據學生情況制定班規，“無規矩不成方圓”，要根據班級的實際情況，制定出適合本班級的管理辦法。充分發揮課代表和小組長的監督作用，培養學生自覺履行班級義務的職責，讓他們懂得上課該遵守的規矩，作爲學生該遵守的行爲準則，學會嚴格要求自己，規範自己的行爲，做一名合格的學生，從而也能促進班級管理的規範化。最後，進行有效的課堂管理，構建良好的師生關係是必不可少的，融洽而和睦的關係能夠促進良好班風的形成，提升學生學習的動力。在班級管理中，要充分的尊重和愛護學生，理解學生，要多站在學生的角度去思考問題，不要使用過激的言語去諷刺打擊挖苦學生；對待學生還要講究方法，言傳身教，一視同仁，教師要嚴格要求自己，爲學生樹立起好榜樣，不要因爲學生的家庭、學習等情況歧視學生，教師還要與學生保持良好的溝通與交往，要廣泛的接觸學生，傾聽他們的想法，及時幫助學生解決學習和生活中遇到的困難，成爲學生的好老師的同時，還要成爲他們的朋友。
進行有效的班級管理，教師要起到言傳身教的作用，還要充分發揮自己的組織與協調能力。
在教學過程中，教師與學生相處的時間多數是在課堂，課堂之外基本沒多少相處的時間。以往我寫教學反思都是在考慮如何在課堂上更有效進行教學，其實，除了這個方面，還有很多值得考慮的問題，比如，教師與學生的關係如何去處理，又如何去把握這個度。我在實習生活中實習班主任，班主任作爲班級的管理者，最終目標是創造一個和諧的班集體。在這個過程中，師生關係起着至關重要的作用。如何處理好與學生的關係，除了在生活中積極關心和盡己所能幫助學生之外，還需要尊重學生、鼓勵學生。
老師跟學生的關係應該是亦師亦友的關係，在課上我們是老師，在課下我們跟學生是朋友的關係。
老師的關係主要體現在對學生嚴格要求上，尚處於成長之中的學生在日常學習、生活中難免犯錯誤，班主任對學生的感情灌注和對學生提出嚴格、合理的要求相統一。對學生的嚴格要嚴而有度，嚴而有方，嚴而有理。這裏最中要的是嚴而有理，嚴格要求是正確的，站在理的一方嚴格要求才是正確的。
朋友的關係體現在關心學生，想讓學生接受老師的觀點，批評說教的效果遠及不上和學生談話的效果明顯。老師應首先把自己擺在和學生平等的位置上，從關愛的心態出發，動之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們，要讓學生真正的從心底感受到老師對他們的關心和愛護。班主任要關心愛護班級的'每一個學生，使學生感受到老師的鼓勵教育，是真心希望學生個個都能健康成長，真心希望學生個個都能成材。老師有愛心，能夠理解學生，同時也要鼓勵學生，學生才能更加尊敬，愛戴老師，師生的感情才能更加融洽，充分發揮情感教育作用。
學生的個性由於多方面原因存在着較大的差異，這就要求教師平時應注意觀察學生的個體差異，要利用各種機會和學生溝通，瞭解學生的思想動態和行動表現，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行爲。努力達成亦師亦友的師生關係，會使我體會到教育的魅力並不在於知識、技能的傳授，而是表現在師生間互相啓迪、激勵、喚醒、感染和淨化等效應上，爲學生的一生奠基。
第一次經歷頂崗實習，大多數同學在實際工作中都會被學校當作正式教師去帶兩個班、三個班甚至更多，在這樣的情況下我們除了要完成授課內容之外，還會被不同班級的不同學情所分心，不同班級的學習習慣不同，理解能力不同，一份課件可能並不適用於不同的班級，這與同一班級中不同水平的同學的情況還是有所不同的，在我教的三個班這種班級差別尤爲突出，面對這樣的情況我們應該怎麼做才能，達到一種有效的平衡呢？教育要“因材施教”，我們要承認學生的層次不同，那麼我們的要求就不能“一竿子打平”，這是我們要秉持的主旨思想。
首先在學習目標上，對於不同水平的班級可以設定稍有程度差別的教學目標，目標更具有針對性。比如針對同一個知識點，層次差一點的班級目標可以確定爲“理解”，層次好一點的班級確定爲“掌握”等高一點要求，從瞭解、識記到理解、掌握，最終能夠應用這個過程不同的班可以有不同的進度，等到複習整合時，逐步提高達到課程標準的要求即可，這樣就能學習目標真正貼近學生的學習水平。
其次在教學方法上，對於不同水平的班級可以採取不同的教學方法。比如在層次稍好的班級，一些學習目標和任務，我們可以選擇“小組合作”探究來達成，而對於層次稍差的班級，小組合作可能難以達成，那我們可以選擇“師生共同達成”；在層次稍差的班級適合“小組合作達成”的任務，在層次稍好的班級可能沒有“小組合作”的必要，或許學生“自主學習”就可以達成，我們要明白一點我們不能爲了探究而探究，要能夠讓同學們真正的思考。二是要選擇適合探究的任務去探究。不管是選擇“自主達成”、“小組合作達成”、“師生共同達成”，均可以引導、激勵學生大膽展示、大膽互評，最大程度的提高學生的課堂參與度，讓學生真正成爲課堂的主人，比如在我的教學“依法行政”這一課中，在層次稍好的班，課堂氣氛活躍，喜歡思考探究，整節課採用一例到底的方式去探究一個社會熱點—中國式過馬路，從而探究這個現象是什麼，爲什麼，怎麼辦等問題，在層次中等的班也有探究，只是中途會出現很多亂插話，打亂節奏的人，於是可以在探究問題中播放了一個評論員的視頻，正確引導方向，幫助理解討論。在層次稍差的班，課堂不願意思考，課堂氣氛比較沉悶，所以更多的是課本知識講授，側重於基礎知識的掌握，帶領學生去思考。
最後在課後作業方面應該根據學生的不同層次，選擇、設計不同層次、甚至不同數量的作業。佈置相同數量的作業，對於層次好的學生，可能很快就完成了。而對於層次差一點的學生，可能會用很長的時間，甚至熬夜。而現在的作業量，往往是好學生都要很晚才能完成，那麼層次差一點的學生根本無法完成。有些題目難度過大，久而久之，學生失去自信心和學習的動力。對於理科來說，可以設置不同難度等級的題目，對於文科來說，可以設置內容多少劃分的練習，有精力的可以採取題海戰術。
總之，要注意因材施教，面對不同層次的班級要採取不同的方式方法，才能最大限度的發揮他們的思維能力。
頂崗實習已經快兩個月了，我的生活中經歷了很多第一次。第一次站上講臺面對學生，第一次聽老師的公開課，第一次參加年級小組的集體會議...很多的第一次使我學習和收穫了不少在學校難以學到的東西，累計了很多對教學有幫助的經驗，對教學活動也有了全面的瞭解，對於課堂氣氛的把握也不想起初那樣青澀。現在我迎來對教學成果的第一次驗收教學錄像。在收到老師發的錄像通知之後，我一直設想怎樣才能很好的給老師展現我的教學水平，不求能夠發揮的完美，但是希望能夠發揮出我的全部水平。爲此，我需要好好的做一番準備。
首先，我確定好了我需要錄課的課題——《登上國際舞臺》。我反覆閱讀了幾遍課本，對課本上的內容熟練地掌握，緊接着，我思考着怎樣設計這堂課才能展現出好的課堂效果。爲此，我像我的指導老師請求幫助，我將提前寫好的教案和做好的課件拿給老師看。老師問我這節課我的整體思路是怎樣的，我將自己簡單設想的上課流程說給老師。老師向我提出建議，雖然這堂課的內容你基本上解釋清楚了，但是你所要突出的重點和難點是怎麼表現呢？老師這樣一提，我突然意識到雖然在我的教案中清楚地寫出了本節課的重點和難點，但是在向老師敘述的授課過程中我並沒有有意識的突出這些知識點。針對老師給出的這一建議，我對課件和教學思路的設計進行了修改和完善，完成了對這節課一個總體的準備。
爲由於這堂課是新授課，了能夠展現出最好的錄課效果，我在一個班對這節課進行了試講，並請我的指導老師聽課給出建議。但是現實和理想是存在差距的，在真正的站上講臺講這節課時我才發現，學生的反應和回答是不可預估的，課前的反覆練習並不能使我完美的掌控課堂。老師爲我認真的做了這節課的聽課記錄並在第一時間反饋並給出一下意見：
1、在講述中美關係解凍的背景時，出示材料後，應該更加註重學生在課堂上主動性的發揮，在這個知識點這裏可以組織學生進行小組討論，在學生回答後，老師再一併進行補充和總結。
2、在重返聯合國這一部分，應在學生閱讀課本前把問題一併給出，才能在講述的過程中引導學生回答問題。再有，在“兩阿提案”講完之後，應順勢講出亞非拉國家在中國重返聯合國中所起到的重要推動作用。
3、最後，對於一節課的三個事件，必須清楚地講出每件事的背景。
老師給出的三點建議讓我深刻的意識到了我這節課的實踐中所存在的問題。我針對老師的建議做出了最後的修改之後正式開始了錄課，因爲自己準備的還算充分，所以也就有了些底氣。結束之後我查看自己錄製的視頻，記住自己在課堂中出現的一些不必要的小動作和平常沒有意識到的不好的習慣。以保證下次的課堂能夠有更好的表現。
這段時間，我一直在講文言文。高一下學期所學的必修三四有不少重要的文言文，高考必背篇目大多集中在這半學期了。文言文教學和學習的任務量都很大，老師教得心力交猝，口乾舌燥，學生聽得昏昏欲睡，一頭霧水，這就是在文言文教授過程中必然會出現的一種現象。文言文課文的教授重點是讓學生們掌握重點的實詞、句式等，而這也是學生在做文言文閱讀時的薄弱之處。正因如此，老師往往不敢放開手腳讓學生自己在課堂上疏通，而是自己帶着學生一句句的翻譯。這樣做唯一的好處是提高了課堂效率，幾節課就可以講完一篇文言文，但弊端就是大大削弱了學生自主掌握知識的積極性。
我作爲一個新手老師，不可避免的也遇到了這樣的問題。一開始我也是循規蹈矩，按部就班的自己講文言文，發現效果並不是很好，但是學情又要求我們必須這樣做。因爲學生對文言文沒有什麼太大的熱情，所以他們在課下自主學習文言文的積極性並不是很高。這樣一來只能靠上課時老師講他們纔會學進去一些，但實際上這樣效率很低。經過前面幾篇文言文的講授，我認爲學生已經掌握了基本的文言文知識，所以對於《蘇武傳》這一課，我決定“放鬆手”讓他們去講，有不完滿和不正確的地方我再及時補充和糾正。把每一段分配給每一個組，從聲音洪亮，使用普通話，找出的重點實詞和句式準確，翻譯流暢等幾個方面考量，最後對每個小組進行加分，準備的越好越充分，得分就越高，反之，就越低。小組之間因爲加分多少產生競爭，所以大家的積極性都很高。最後的結果是老師說得少了，學生學習文言文的積極性大大提高了。
我認爲最好的教學不是老師逼着你去學，而是你自己想要學。讓學生“動”起來總比讓老師一味去講要好。把學習知識的主動權交給學生纔是現代課堂應有的景象。當然，這需要具有高素質和專業性強的教師的引導，我也正在朝這個方向努力，希望我能和我的學生共同努力，打造一個輕鬆愉悅而又高效的課堂，讓學生自己做學習的主人，去快樂學習，高效學習。
頂崗實習已經歷經兩個月了,我已經漸漸適應了自己獨立帶兩個班的語文課程.到目前爲止已經完成必修一的教學.接下來我將從以下幾個方面進行總結和反思:
一、語文現階段教學情況
語文作爲三大主科之一，其最根本的目標就是全面提高學生的語文素養。作爲語文教師，我們一直致力於尋找一條能將素質教育和應試教育較好地結合的道路，在幫助學生提高其考試分數的同時，最大限度地激發其學習語文的興趣，奠定其文學素養的根基。
二、語文考試情況分析
期中的考試內容主要是以課本內容爲主，課外內容爲輔。在檢測學生對課堂知識把握程度的同時，讓他們開始接觸一些新的題型，如傳記閱讀。在這次考試中存在以下幾個問題：
1、課文上的一些基礎知識出現不應有的失誤。如默寫題都有較多不應有的錯誤，出現錯別字，默寫的篇目混亂等問題，一方面說明基礎知識不紮實，另一方面說明部分同學對學習或考試掉以輕心，不夠踏實，不夠認真。
2、對於新題型有些難以適應。傳記閱讀，得分率較低，學生對於這種題目的解答有點不知所措，說明學生閱讀的篩選判斷能力有待提高。
3、作文還存在選題不寬、立意不高、挖掘不深的情況。這次考試作文大部分成績在30分左右，表現爲作文在描寫方面較差，且缺乏更高的立意和材料的挖掘，創新意識較弱。
三、學生方面主要存在的問題
1、學生的語文功底普遍較差，從字音字形到詞語的掌握;從詞類、語法的辨別到句子成份、語法修辭的認識，在不同程度上都含糊不清，尤其是文言文的語法知識可以說是空白一片，這與初中的淡化語法有着一定的必然聯繫。
2、沒有養成良好的聽、說、讀、寫的習慣，閱讀、理解、分析、表述能力較差。
3、學習缺乏主動性和自覺性。大部分學生在學習上表現爲不主動，無法很好地做好預習，甚至背誦任務;許多學生不愛在課堂上發言。除外學生課堂筆記和課外學習的自覺性不夠。
4、學生學習方式有待調整。許多時候，學生會出現不習慣一些課改下的教學方式，尤其在筆記這一塊，許多學生已經習慣了初中那種老師講學生抄方式，到了高一便不太會做筆記，除非老師強調說該做筆記了。
5、在課外閱讀上較少接觸名著，大多數學生比較偏向快餐式文化，做讀書筆記一般也是摘錄雜誌上面的。
6、對語文的重視程度不夠，認爲上課聽不聽都無所謂，在課後時間也較少花在語文科目上。
四、“教”方面存在的問題
1、作爲一名高中課程的教師，受到以前傳統灌疏方式的影響，在教學方式上也會走老路。
2、對學生情況估計不夠，忽視學生基礎差的問題，有時會過分強調能力的培養，孰不知基礎知識爲能力之本。
五、今後的教學設想
針對以上所提的情況，在今後的教學中：
1、 夯實基礎。語文是一門積累的學問，靠短期強化往往毫無效果，因此在高中第一年開始便要着手於他們基礎的鞏固。
2、強調“落實”二字。以一定的檢查手段爲輔來檢測學生背誦、字詞的情況，必須做到一事一清，避免學生養成拖拉的習慣和偷懶的心態。
3、積極鼓勵學生髮言。課堂上儘可能地採取“就文提問的方針”，讓學生覺得有話可說、有文可依，不怕答錯，幫助學生樹立自信心，同時迫使學生多讀、多看、多理解、多感受課文中的語言文字，並且慢慢地趨向敢說、想說、愛說，並且對於發言的學生給予一定的加分獎勵，以促進學生髮言的積極性。同時開展一系列的活動，學生上臺發言，有展示自我的能力。
4、時事話題討論。可嘗試將報刊中的社會討論熱點拿到課堂上加以討論，以提高學生的思維品質。
5、注重提高學生的閱讀量。具有一定的閱讀量，對於提高學生的閱讀能力和寫作水平都有重要的作用，但是繁重的課程讓學生無暇於名著之類，因此可以嘗試每週拿出半節課也作爲閱讀課，並要求學生在期末的時候完成一份讀書報告。
總之，優異的成績可以成爲學生學習的動力，而只有促使學生對語文學習產生興趣——要學、想學，纔是提高學生語文成績的最根本的保證。
