律師職業最顯著的性質，很多準備選專業學習的人在考慮是否選擇律師這個職業時候，都會先了解律師的相關性質，職業要求等。下文帶你瞭解關於律師職業最顯著的相關性質。
律師職業最顯著的性質1
法律行業工作人員
律師（lawyer）是指接受委託或者指定，爲當事人提供訴訟代理或者辯護業務等法律服務的人員。
律師須通過法律職業資格考試並依法取得律師執業證書方可執業。按照工作性質劃分，律師可分爲專職律師與兼職律師；按照業務範圍劃分，律師可分爲民事律師、刑事律師和行政律師；按照服務對象和工作身份劃分，律師可分爲社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分爲訴訟業務與非訴訟業務。
2021年8月20日，十三屆全國人大常委會第三十次會議表決通過《中華人民共和國法律援助法》，基層法律服務所負有依法提供法律援助的義務
律師的性質和業務是什麼
就律師資格而言，包括：一是具有一定的法律知識，根據現行《律師法》，具有法律本科以上學歷或法律知識；二是國家法律職業資格考試；三是經國家司法行政部門批准，取得執業證書；四是爲社會提供法律服務，以此爲職業。
因此，律師是指通過國家法律職業資格考試，依法取得律師執業證書，接受委託或指定，爲當事人提供法律服務的執業人員。律師的性質是爲社會和職業提供法律服務的法律服務工作者。
在上述四個基本特徵中，前兩個是其他法律工作者，如執法工作者、司法審判工作者（法官）、司法檢察工作者（檢察官）；後兩個是律師。
從事業務
現行《律師法》第二十八條律師可以從事以下業務：
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參與訴訟；
（三）接受犯罪嫌疑人、被告或法律援助機構的委託，作爲辯護人、自訴、公訴受害人或其近親的委託，作爲代理人蔘與訴訟；
（四）委託代理各類訴訟案件的上訴；
（五）受委託參加調解仲裁活動；
（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
（七）回答有關法律的詢問，撰寫訴訟文件和其他有關法律事務的文件。
律師職業最顯著的性質2
律師業務主要分爲訴訟業務與非訴訟業務。近年來，隨着社會經濟的發展，非訴訟業務在律師業務中所佔的比例越來越高。
就“律師”的本質屬性而言，包括：
其一，具有一定法律知識，按現行《律師法》之規定，是具有“高等院校法律本科以上學歷”之法律知識或“高等院校其他專業本科以上學歷具有法律知識”；
其二，經國家“司法考試合格”，取得資格；
其三，經國家司法行政部門批准，取得執業證書；其四，爲社會提供法律服務，並以此爲職業。上述四項本質屬性（或說本質特徵），缺一不可。缺少任何一項，皆不能成爲“律師”。
在上述四項基本特徵中，前一項或一、二項爲其他法律工作者，如執法工作者，司法審判工作者（法
律師徽官），司法檢控工作者（檢察官）所共有；後二項爲“律師”這一法律工作者所獨具。
現在可以明確地回答：律師的性質就是爲社會提供法律服務爲職業的法律服務工作者，或簡稱“法律服務工作者”。
概念的種屬關係
“律師”這一概念的“屬”概念是“法律工作者”，其“種”概念是“法律服務工作者”，與“律師”這一概念同“屬”的其他“種”概念有：法律審判工作者、法律檢控工作者、政府法制工作者、法律理論工作者等等。律師這一“法律工作者”與法官、檢察官等其他法律工作者之間的“種差”是：經司法行政部門批准，並獲得執業證書；且爲社會提供法律服務爲職業。
根據上述，我們找出了“律師”這一概念的本質屬性、性質（特質）、種概念、屬概念以及種差，就可以給“律師”定義了。
其一，用概括全部本質屬性的方法定義，即：律師，是指具有高等院校法律專業本科以上或同等學歷具有法律知識，經國家司法考試合格，國家司法行政機關批准，爲社會提供法律服務爲職業的法律工作者。
這裏需要說明，上述定義中的“同等學歷”包括：高等院校其他專業本科以上學歷具有法律專業知識和其他自學成才具有法律專業知識的人員。是否具有同等學歷，除可提供相關證明文件證明之外，可以通過國家司法考試予以確認。這樣，對於放寬參考資格，不拘一格發現人才有積極意義。
律師職業最顯著的性質3
1、壓力大。做律師要比從事其他工作的壓力更大，因爲委託人是把他處理不了的事情交辦給律師，這樣在心理素質、辦事能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求就比委託人高，從而導致很大壓力。
一件普通經濟糾紛可能涉及一個企業的存亡，一樁刑事案件可能涉及一個人的生死，重大非訴項目中的一個失誤就可能引發鉅額索賠。
2、節奏快。委託人把事情交給你辦時都很着急，包括訴訟、非訴業務。律師的工作節奏必須滿足委託人的需求，同時還得保證案件質量，令委託人滿意，這是一種非常有壓力的快節奏。
3、知識面廣、知識更新快。即使專業化的律師，每天面對的法律問題類型也不是一樣的。今天面對的是建築業，明天可能面對IT業，如果你對客戶行業根本不瞭解，就沒法承辦業務，你就必須用最短的時間去了解這個行業，至少是皮毛，纔可能去承辦業務。
同時，國家的法制進程很快，不斷有新的法律法規政策出臺，就要求你不斷地去學習。
4、獨立性強，特別是訴訟業務。律師在承辦一個訴訟案件時，往往主要依靠其自身的法理知識、訴訟技巧和經驗能力就可以完成，不需要其他律師太多的介入，這就導致律師的獨立性較其他行業更爲突出。這樣的執業特點易造成有組織、無紀律的工作習慣。
很多律師雖然在某一律師事務所名下執業，但其實與事務所之間沒有特別緊密的關係，這種鬆散遊離狀態是非常危險的。
應聘考慮因素
（一）薪酬體制。律師事務所大體分爲提成制和薪金制。提成制的生存壓力大，挑戰大，但機會可能會多一些；薪金制比較穩定，有基本保障，專業化訓練機會多，但工作要服從事務所的安排，自身成長的東西會受到一定程度的抑制。這兩種體制各有利弊，關鍵是適合你。
（二）團隊情況。應考察事務所有無業務部門的劃分，有無明確的專業分工，部門內合作情況如何。這些是判斷你進入律師事務所後，所裏對你的專業化發展有無支撐、能否提供平臺的'重要方面。
專業化發展一方面要靠自己，另一方面更要藉助外力。比如，你喜歡知識產權，也希望在知識產權方面有所發展，可你選擇的律師事務所沒有這方面的業務來源和專業支持，那就沒有意義了。
律師事務所基本上有三種類型
一是大型綜合所：管理規範，業務綜合，內部律師專業化，團隊整齊，合作緊密。
二是小而精型所：規模不大，專作某一項領域，專業性強，在該領域內業績卓著。
三是鬆散型所：律師們在一起，確定一個提成比例或上交數額，誰也不管淮，可能規模很大，甚至上百人，但關係很鬆散，談不上團隊。選擇時應當仔細甄別和選擇。
（三）律師事務所對律師的支持。應當考察事務所對律師有無業務培訓、疑難案件討論會議、數據庫等支持。比如一些律師事務所，將全部案件案例、通用合同等整理彙總，放在內部管理軟件的數據庫當中，既方便律師使用，又有提示作用，這對於律師，特別是剛入行律師的支持是非常大的，可以有效縮短學習半徑，避免浪費時間，減少執業風險。
四）實習制度。看事務所對於剛入行的新人是否安排有專門合夥人負責培養指導，這種一對一的入門培養方式對於新人的健康快速成長很有裨益，與那種粗放式的培養方式效果很不一樣。
（五）風險控制、質量控制體系。現在法律要求越來越嚴，法律服務市場越來越成熟，行業風險也就越來越大。你承辦一項律師業務，做得好不好，哪些需要特別注意等，都需要律師事務所有一個完善的外部控制體系幫助你督促你。
有些律師事務所專門設有“主辦律師制度”，以保障案件的承辦質量。每一份法律文件的出具或法律事項的處理都必須經由主辦律師審查，由主辦律師負責。這樣，年輕律師就可以隨時獲得資深律師的悉心指導，迅速提升案件承辦質量，日積月累，將受益匪淺。
（六）晉升機制。應當瞭解律師事務所有無明確的晉升機制，你的事業目標有無可能去發展和實現。
認真做出專業方向的選擇
律師行業需要專業化人才，需要律師有突出的專業特長，新進人員應當儘快找到適合自己的專業化發展方向，以佔據有利的競爭地位。在選擇專業方向時，應當着重考慮如下幾個方面：
1、市場。你選擇的專業的成長性如何、市場前景怎樣，這決定着你自身未來的發展潛力和事業前景。
2、興趣愛好。只有有興趣，才能發揮主觀能動性，要把個人的專業興趣與市場需求結合起來。
3、所在律師事務所能否給你的專業發展提供業務支持。如果事務所中有一到兩個合夥人是某領域的專家，同時他所帶領的部門在事務所中的業務相對成熟，有一定的市場佔有量，這樣的團隊會帶着你向前走，加上自己的努力，就可以快速提升自己的專業水平。
4、慎重，不能心血來潮。你可以用大約兩年的時間進行摸索，從最基本的事務做起，多觀察、多瞭解、多思考，一旦選中，堅持不懈，鍥而不捨，才能成功。
