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教你通過網絡的找到靠譜的工作

來源:女友組    閱讀: 7.65K 次
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教你通過網絡的找到靠譜的工作,對剛畢業的大學生來說,他們對找工作的途徑瞭解不多的。而人們想要快速找到工作,就需要找到靠譜的平臺喝製作好簡歷。下面教你通過網絡的找到靠譜的工作!

教你通過網絡的找到靠譜的工作1

在網上找一份工作其實很簡單,無非是一份個人簡歷在網上投遞給企業,不過要像找一份靠譜的工作也很難。

因爲網上搜索各種招聘信息都有成千上萬條,全投遞不現實,挑最好的又可能被刷掉,所以如果你有用互聯網找一份靠譜工作的打算還是看看下面的幾點建議:

1、一個讓人眼前一亮的簡歷

這點最基本也最重要,首先要確保簡歷的格式規範,雖然沒有個固定格式,但是簡歷的內容層次一定要鮮明。其次簡歷不需要太多內容。

其實用人單位看簡歷最忌諱獲獎經歷、工作案例一大堆全列到簡歷上的`,挑選最有代表性最重要的寫到簡歷上,等到面試的時候還可以再面談補充。

總的來說,一份簡歷A4紙或者在word裏最多兩頁,個人免冠照片配上個人基本信息、學歷和工作經驗。這就足矣。需要注意的是在工作經驗中最好做到跟大企業沾邊,這能增加你成功的砝碼。

教你通過網絡的找到靠譜的工作

2、確定目標投遞簡歷

準備好簡歷就要投遞出去,可是要如何從互聯網成千上萬的職位信息中準確找到自己心怡的職位呢?

很簡單,其實現在國內從全國範圍的到本地的人才招聘網站數不勝數,可以毫不費力就找到符合條件的職位信息,我們就以中華英才網的蕪湖分站蕪湖人才網爲例。

比如說要在蕪湖找一份市場督導的工作,我們就可以直接打開中華英才網蕪湖分站,然後在搜索欄輸入市場督導輕敲回車,這樣蕪湖地區的市場督導職位就一目瞭然了。

接下來就是自己一家家的對比條件待遇挑選幾家合適的企業投遞簡歷然後靜等消息。

還有另外一種情況就是如果有心怡的企業想看一下他們最新的招聘信息怎麼辦?我們還是以中華英才爲例,比如你想看看蕪湖當地的蕪湖市安酷電子產品貿易有限公司有沒有最新的招聘信息,但是又沒發現他們官方網站有相關內容。

教你通過網絡的找到靠譜的工作 第2張

你就可以到蕪湖人才網和其他類似的人才招聘類網站搜搜看有沒有蕪湖市安酷電子產品貿易有限公司相關信息,然後有的話就簡單了,看看招聘職位頭遞簡歷吧。

3、網投簡歷需要注意的小細節

首先如果用人單位沒有要求,千萬不要把簡歷貼到附件裏,如果這麼做了你80%會被直接忽略。其次郵件裏一定要說明自己的應聘職位。

教你通過網絡的找到靠譜的工作2

快速找到好工作的途徑

關於求職找工作,職場的老司機一般都先要根據自己的行業特性去人才招聘網站看崗位

但是有部分新人,比如實習生、應屆生,或者很久沒有找過工作的職場老人,對於現在的招聘渠道和求職網站還停留在校招58這種綜合性的人才招聘網站。

我給大家整理了目前的主流的人才招聘網,按照優先級分析:

1、朋友在該公司,直接內推,知根知底

如果你要求職,你可以在朋友圈發佈求職信息,你的好朋友,看到你的求職信息,公司有職位空缺,很可能就推薦給你了,而且朋友也有內推福利可以領取,你也可以順利入職,正所謂近水樓臺先得月,通過朋友找工作,是最靠譜的。

教你通過網絡的找到靠譜的工作 第3張

2、找朋友的朋友內推,或者找人內推,這樣機會大一點

這時候就要多認識一些HR朋友了,HR都有自己的人力資源和公司資源,有朋友做HR,好,好的崗位一定會幫你留意。

所以,大家要平時多跟HR走動,好的機會纔不會錯過,另外可以去知乎、脈脈勾搭HR和職場達人。他們一般都有內推資源,找他們幫忙一定要客氣,禮貌,求人辦事就要有求人辦事的樣子。

教你通過網絡的找到靠譜的工作 第4張

3、去你想去的公司的官網

靠譜的公司,官網都有人維護,招人需求也會最快更新,有郵箱可以投遞郵件,從官方網站投遞過來的簡歷,HR大概率會看到。

4、垂直類的招聘網站,比如拉勾,或者上啥班APP

如果你是做互聯網行業的,可以通過拉勾這樣的人才招聘網服務,裏面多是職場老司機;

應屆生、實習生、或者想找文員類工作,銷售類工作就去上啥班APP這個人才招聘網上求職,可靠度高,還能智能幫你分析自己適合什麼崗位,規劃工作流程等。

教你通過網絡的找到靠譜的工作 第5張

5、大雜燴類的綜合性人才招聘網站,前程無憂、58同城。這種是綜合性網站,機械技術行業可以從這裏面求職。不過這種人才招聘網有一點不太好,就是數據庫龐大,裏面的詐騙崗位較多,另外回覆速度較慢。

6、地方人才招聘網站、人才市場,每週地方人才市場都會舉辦招聘求職大會的,這些網站可以留意。

如何在網上找到真工作

1、上網搜索找工作,隨便找一家你覺得靠譜的網站點進去,看看自己想要哪個工作。(一般靠譜的網站大多在較後面)

2、找到那個你想要的工作,直接聯繫僱主,問他他在賣什麼,怎麼賣,因爲沒有哪個老闆什麼都不賣就能賺到錢,除非那是傳銷,就是賣人頭。

3、一般僱主賣一些沒什麼人要的或者不靠譜的東西,估計就是騙錢的,如果你覺得靠譜,接着問他怎麼賣,如果他不知道怎麼賣,或者賣的方式不靠譜,那你就別指望他能掙錢,還給你發工資。

4、如果你找到的工作符合上述條件,那麼就有很大的概率是靠譜的,如果老闆不和你說這些,那麼你就要問他還做不做生意,直接說你這樣怕是找不到員工,如果依然不說,那麼大概率不靠譜,然後我也覺得,這種老闆,不要也罷。

注意事項

關於押金問題,等你知道僱主要賣什麼之後,你就能知道他的成本有多高,押金是不是合適。

人們總是要求利潤的,不要貪圖小便宜,壓榨別人的利潤,那樣你會被榨取更多。

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