大學生就業問題，又要迎來一年的畢業季了，中國高校畢業生數量逐年增多，大學生面臨嚴峻的就業形勢，大學生的畢業問題，已成爲全社會普遍關注的熱點。以下看看大學生就業問題及相關資料。
大學生就業問題1
一、做好職業規劃
職業生涯規劃是對個人職業生涯發展道路進行規劃的一個過程，作爲當代大學生更需要對自己的職業生涯進行規劃。
在做個人職業生涯規劃的時候，一個時常困擾大學生的問題是：我要進入怎樣的用人單位?但卻很少有人從對方的角度去考慮：用人單位爲什麼要聘用我?我怎樣才能符合用人單位的要求?
從營銷學的角度看，大學生要找到工作，必須滿足用人單位的需求。用人單位需求何在?有一點是很明確的，它不是教育機構，旨在讓你進去進修然後成爲“全面發展的人”;它也不是慈善機構，因爲悲憐你找不到工作而履行神聖的社會職責。
它是什麼?是勞動機構，是僱傭你進去“幹活”的，因爲你付出了它所需要的勞動從而以工資作爲交換的合作方式。遺憾的是，不少大學生卻不明白這個道理，一廂情願地把用人單位當做配合自己實現個人職業生涯目標的工具，喜歡就進去帶着。
喜歡就一走了之。根據上用人單位反饋回來的信息，大學生就業後一年內的流失率竟高達50%，兩年內更是達到了75%!那麼，大學生在做職業規劃時應如何結合用人單位的需求呢?
二，大學生要清楚用人單位的員工招聘需求。
在作出應聘選擇前，大學生要認真分析一下：用人單位爲什麼要招聘員工，希望通過招聘這些員工達到什麼目的，有哪些具體的招聘條件，用人單位的這些信息與自己的職業發展方向和戰略是否吻合。千萬不要抱着“隨便做一做、大不了再換”的心態，那樣受傷的是用人單位，浪費寶貴光陰的是你自己。
三，大學生要了解用人單位的階段發展需求。
用人單位在不同的發展時期有不同的重點需求，大學生要做的是思考並找出滿足這些重點需求的方法，並努力身體力行。如果你能爲滿足這些重點需求而作出相應成果的話，你就有機會得到用人單位的賞識和重用。同時，在不同發展階段，用人單位對員工的期望也是不同的，在創始期更多的是需要員工多幹少說，在迅速發展期需要員工邊幹邊思考，在成熟期需要員工思考了再幹。
四，大學生要研究用人單位的戰略發展需求。
如果你希望在本單位有更好的發展，那就需要對用人單位的戰略發展需求進行研究，對用人單位的未來業務重點和崗位要求作出預測，並據此制定自己的中長期規劃。
總而言之，雖然20xx屆應屆畢業生就業形勢依然非常嚴峻，但是隻要大學生找準自己的定位，做好職前的自我提升，依然可以順利地解決自己的就業問題。
大學生就業問題2
大學生就業問題及解決方案
一、國家政策方面
爲促進青年大學生就業，我國政府從體制上、政策上採取了一系列帶有突破性的改革措施，取得了一定的成效。
如何進一步疏通與拓寬大學生就業渠道，是目前值得我們不斷思考和研究的問題。
1、爲青年就業創業立法
任何政策的實施都必須依賴於法律的制定和完善，西方國家大力推行青年就業保障計劃的一個重要前提就是制定和完善青年就業法案。
從立法的角度促進大學生的順利就業，這從我國的具體情況來說是十分必要的。
2、鼓勵高校畢業生到西部、到農村、到基層工作
在理工農醫等學科門類的畢業生中，農學和醫學學生的就業形勢最嚴峻。
農科四分之一專業的學生存在就業危機（就業率低於30%），僅有10%的學生就業供需平衡，而農學、醫學專業的人才又恰恰是西部地區、農村地區最急需的。
因此，採取多種優惠政策，如提高工資、提前晉職（定級）、給予較高額度的住房補貼和安家費、提供深造及發展機會、工作期滿自由流動等，吸引大學生到西部、農村等最需要的地方工作，是解決畢業生就業問題的一個重要途徑。
3、制定優惠政策，鼓勵高校畢業生自主創業，進行靈活就業
我國城鎮新增就業崗位的45.5%爲靈活就業崗位。
靈活就業是未來就業的主要方式之一。
因此，對有意建立經濟實體、轉化科技成果、自主創業的高校畢業生，政府和高校應給予政策和資金等方面的支持，在有條件的地區爲高校畢業生創業提供小額貸款和擔保。
幫助大學生找到啓動自主創業的“第一桶金”，如上海市科技創業中心和上海市高校畢業生就業指導中心共同合作設立了“上海市全國高校畢業生科技創業資金”，總金額達到了1500萬元。
二、就業市場方面
我國應不斷完善高校畢業生就業工作管理體制，整頓就業市場，將高校畢業生納入社會化工作體系，完善高等教育發展機制和畢業生就業工作機制，建立起高校之間、校企之間、政府之間、研究機構和政府之間的協作，使之在畢業生就業工作發揮作用，不失爲解決畢業生就業的一個好辦法。
爲實現以市場爲導向，調節學校專業結構和課程設置，科學地指導畢業生就業，國家還必須儘快建立信息預警機制或大學生就業指數系統。
武漢市人事局在武漢地區選取有代表性的學校和專業，圍繞大學生就業率、就業缺口率和就業質量三個統計指標，運用數理統計學和計量經濟學的理論與方法，建立起能綜合反映武漢地區大學生就業狀況的一系列指數模型，從而提供了及時、完整、準確和具有前瞻性的就業信息是值得學習和借鑑的。
同時，國家還應儘快建立高校畢業生社會服務體系，加強對畢業生就業市場的管理和監督，對以不實之詞、虛假信息吸引參展單位和學生的招聘會主辦單位和個人予以查處，對各類畢業生招聘會予以引導、規範，改善招聘會的軟硬件環境，提高招聘會質量。
畢業生們呼喚針對市場細分的、小型的、建立常設的大中專畢業生就業市場，爲暫未就業的畢業生充分就業提供方便。
去年4月，北京市建立了爲大中專畢業生和用人單位服務的常設市場，深受畢業生的歡迎，一批暫未就業的大學生就在這裏找到了工作。
大學生就業問題3
大學生應該如何面對就業問題呢?
1、面對就業要考慮自己的興趣與專業
首先找工作要考慮的事自己的興趣和自己的專業，其中興趣是關鍵，畢竟要是有興趣的.話工作起來也是幹勁十足，反之則是度日如年了，想要找到適合自己的工作就必須要問明白自己的興趣是什麼，瞭解了自己所感興趣的方面才能針對這方面去找工作。
2、面對就業要考慮專業對口
其次則是專業的對口了，再沒找到自己所感興趣的工作時，找到與自己專業對口的工作也是很不錯的，因爲是與自己專業對口的工作所以工作起來也不是特別吃力，相對起來要容易上手的多。
3、面對就業要考慮有前途的工作
其實要是沒找到自己感興趣或者專業對口的工作也沒什麼，因爲，現在的大學生很多都沒能如願以償的找到感興趣或者專業對口的工作。所以自己可以找一個自己覺得待遇不錯或者是有前途的工作先做着，這樣可以解決剛出大學校門沒有工作的尷尬境況。
4、面對就業要可以選擇創業
要是沒有自己感興趣的工作或者是專業不對口，且又對自己有信心的同學，可以試着去自己創業，自主創業是近年來很流行的做法，也是很可行的做法，不過自主創業不是資金想弄就能弄成功的，在創業之前就要想好自己所涉及的行業的前景及可行性，創業不能盲目的跟風有自己的創意還要能被大衆所接受的創業點子纔是好點子。
5、面對就業要考慮心態問題
最後，不管是找工作還是自主創業，都必須要有一個好的心態，千萬不能好高騖遠，想着自己是大學生是天之驕子，對一兩千兩三千一個月的工作不屑一顧，可以爲了這個行業沒有前景而放棄，但是不能爲了目前剛開始的待遇不好而放棄。
