面試會用到什麼技巧
面試會用到什麼技巧，求職者想要在面試的過程中表現優異，就需要了解面試的一些技巧，這樣即使面試官提問的問題非常難， 也能輕鬆應付。那麼面試會用到什麼技巧？一起來看看！
面試會用到什麼技巧1
面試的目的就是爲了讓考官和求職者通過溝通互相瞭解，讓考官瞭解到求職者是否有勝任應聘職位的能力，那想了解求職者那肯定少不了問、答兩大技巧啦。
1、問。
所謂的問就是考官問求職者，在面試時關鍵內容互相產生的矛盾。會發生這些矛盾的地方，可能是在求職在講述的時候，沒有講述出來的問題。
也有可能是求職者的講述與簡歷之間有所矛盾，還有可能就是求職者所講的以及所寫的有與應聘職位不相符的地方。
在面試的時候，考官之所以要提問那是因爲考官需要從問題中再進一步的瞭解一些關於求職者能力的關鍵信息，另外還想從這些問題矛盾中看看求職者的應變能力和誠信。考官在向求職者提問時，這說話的語氣完全是看個人的。
不過，不管考官用什麼方式提問，都應該顧及求職者的感受。對內向的求職者，考官在提問時應該委婉一點不要過於直接，最重要的就是不能傷害或打擊求職者。
考官在提問時更不能以訓話的語氣來提問，因爲這種提問方式會出現反效果，也就是原本就緊張的求職者聽到考官用訓話的語氣提問就變更緊張。在雙方都不趕時間的.情況下，最好就採取以討論的方式來交流彼此的看法和觀點。
2、答。
有問必有答，答完之後必有問。在面試的過程中，一般求職者回答完考官的問題後都會主動的向考官問一些問題。
不過，求職者的問題一般都是關於自己的工資、待遇、公司的背景、公司的規定、流程、競爭對手等問題。當考官面對求職者的問題時，一般都會如實相告，不過雖然是如實相告，但也不要說的過於直接，要說的有藝術才行。
面試時考官和求職者的問答不宜過長，時間過長就不是面試而是聊天或討論了，而且還會大家的時間。
面試的時間不宜過長也不宜過短，時間長了就增加了面試的成本，還浪費了時間。時間要是短了，那就會導致彼此不瞭解，沒有達到面試的真正效果。
不過，如果考官一開始就認爲這位求職者不適合應聘職位的話，那就得另當別論了，早早的結束與這位求職者的面試，別浪費大家的時間。
不過，要記住一點，結束歸結束，說話得客氣一點，因爲作爲考官的你代表的不是你個人而是整個公司，所以考官注意自己的形象是應該的。
面試會用到什麼技巧2
幾位女大學生在一家用人單位應聘。
面試時，怎麼介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官？關於期望薪水，說多少妥當？昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時，幾位企業人力資源專家就學生的疑問，給出自己的建議。
1、自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。
“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。
“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少傑，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞擡起頭來，坐正身子認真聽起來。
丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
2、如實相告自己的缺點
面試結束後，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎麼回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認爲，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。
”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
3、察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少纔算妥當？白斌認爲，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。
“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。
還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，瞭解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。”
面試的注意事項
1、在面試過程中要注意禮貌，也只有這樣纔可以更好的去得到面試官的尊重，從而給面試官留下好印象。
2、面試時儀表儀態比較重要，並且還要選擇合適的所面試職業的衣物。
3、面試時要委婉說明自己與同事以及團體的合作能力，並且還要做出善於溝通。
4、面試時還要準確的達到考場，並且還要注意不要遲到。
面試技巧還是比較多的，並且在面試的過程中也有不少的注意事項。也只有真正的注意了這些注意事項，纔可以輕鬆完成面試。
