在職場中如何使自己跳得更高
在職場中如何使自己跳得更高，在職業發展中，由於自己經驗、思想、環境等的設限，使可能會有更大的發展的自己，在一定高度上就停止不前了，看看在職場中如何使自己跳得更高
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1、要有野心目標。
形容人們對未來的嚮往、要求上進的有許多詞彙，如夢想、理想，上進心、進取心，還有一個特殊的詞彙------野心！
野心，自身是一箇中性詞，但在國人的眼中，是一個貶義詞，主要出自成語：“狼子野心”的廣泛傳播。
野心，與夢想、理想相比，它有具體目標；如想當政治家、將軍是理想，想當總統、軍長則是野心；與上進心、進取心相比，目標遠大。想當主管叫進取心，想當總經理就是有野心了。
人的潛能是無限的。親愛的朋友，我們不可能都到哈佛受到良好的教育，但我們卻能有和哈佛畢業生一樣的自命不凡的心態和野心！在制定近期進取目標的同時，爲自己制定一個野心的目標！
你可能和大多數哈佛MBA的畢業生一樣，一輩子沒有實現自己的野心。但是一生向野心目標的衝刺，決不會讓你失望的！就像你把野心的目標定爲當軍長，雖經努力只當了個師長，也比把目標定爲當團長，實現當團長這個目標強的多！
不管你現在在什麼位置上，不管你現在多大年齡，不管你現在職場順利還是走背字，從今天起，制定自己的“野心”生涯目標並終身爲之奮鬥，一定會給你一個繽紛燦爛的明天！
2、要有拼搏精神。
你再有好的野心，沒有行動，沒有真本事，也是空歡喜一場。記住，你不比別人智商高多少，要想出人頭地，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現在做起，想在別人前面，做得比別人要好！
一生能有幾次搏？野心越大，越需要有拼搏精神。發揮出自己最大的潛能，早起的鳥兒會有許多蟲子吃！
不經歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實幹，是你能力、本事的體現；沒有實幹的自信，是“空中樓閣”；沒有實幹的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實幹，纔會贏得別人的理解和尊重，纔會使自行更長久，纔會使微笑更美麗！
3、要有良好心態。
持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的心態。讚賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態，把員工當成“內部客戶”，再加上行之有效的科學管理，企業必會健康發展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態的，企業是不會有大的起色的。
保持積極的、平和的心態，就是良好的、健康的心態。檢驗的方法很簡單：遇事往好的.方面想。
當你外出郊遊出發時，看到太陽高照，晴空萬里，你若想今天天氣郊遊真好，可以看到藍藍的天，綠綠的山，站在山頂一望千里，一覽衆山小的景象讓我心潮澎湃，雄心倍增。當第二天下起雨來時
你應該想，朦朦朧朧的山，淅淅瀝瀝的雨，我們在山路上感受着大自然的朦朧、寧靜、神祕，體會到雨中郊遊如詩入畫，融入自然的美。這樣，你一定會又出好心情，並帶到回來後的生活中。若你看到太陽天就想到“熱死了”，看到雨天就感到“糟透了”，那你還能游出好心情嗎？——好心態和不好心態的區分就這麼簡單。
有人會說這叫“自欺欺人”。其實任何人都會遇到困難或挫折的。好心態的人能迅速調整過來，積極處理後面的工作。好心態的人成功的希望更大。
4、要有持久毅力。
目標越高，付出越要多，越需要有恆心和毅力。不能眼高手低，成爲“思想上的巨人，行動上的矮子”，套用一位前輩的話說，“一個人一陣子做好一件事並不難，難的是一輩子做好一件事，就不容易了”。
記住，你不比別人智商高多少，要想成爲優秀的管理者，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現在做起，想在別人前面，做得比別人更好！
有了持久毅力，事業可能會成功，野心可能會實現；少了持久毅力，只有半途而廢，一事無成！
5、要有虛心態度。
“三人行，必有我師”、“虛心使人進步，驕傲使人落後”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!你身邊的每一個人，都有比你強的長處，一定要真誠的、虛心的向他們學習。生活就像一面鏡子，你尊重他，他也會尊重你。
你厭惡他，他也會嫌棄你。良好的人際關係是職場發展的基礎，不尊重別人最後倒黴的是你自己！
人無完人，即便你是名校之“天之驕子”，公司中不可或缺的“業務骨幹”，還是“至高無上”的總經理，都是如此。
管理者的一個重要任務，就是發現下屬的長處，並把它放到適合發揮他的長處的合適位置，讓它更好的發揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處，這纔是一個高明的管理者！
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職場中不能狂妄
在職場中，我們要避免這樣的心理，就是狂妄、專制、完美主義。擁有這些心理的人，在職場中的道路也並不好走。下面我們就跟微微健康網的小編一起去了解一下。
他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。
這種人也喜歡出風頭，在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，生怕沒有人注意他。其實是爲了掩蓋內心的虛弱。
這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。
工作中他們甚至會不懂裝懂，嘴上喜歡說的話是：“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是：“我做不好任何工作。”他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見，因爲這樣會被人以爲他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。
他們或者言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律剷平，因爲橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。
