怎麼知道企業招聘信息，大公司相比很多小公司，不但福利待遇好，而且分工明確，工作相對輕鬆，不像許多小公司，雜七雜八的小事情都有可能找你做。正是由於大公司的這些優勢，以下分享怎麼知道企業招聘信息？
怎麼知道企業招聘信息1
一、公司官網。
一般大公司都有自己的官方網站，網站上除了介紹公司內的各種產品，各種規章制度，還會發布企業的招聘動態。一般會寫明具體的招聘崗位，薪資，工作職責等信息，符合條件的小夥伴可以根據發佈的崗位提示，聯繫企業相關人員，面試成功後即可成功進入大公司工作。
所以，如果你心目中如果有了自己心儀的大公司，記得經常關注企業官方網站的招聘信息，保證不錯過企業任何一個招聘信息。因爲這類企業一般崗位都很搶手，崗位很快就招滿了，稍不留神就有可能錯過了企業的招聘機會。
二、在招聘網站上查找。
對於一些常用的招聘網站，這些大企業也會在上面發佈自己公司的招聘信息，大家挑選查看就好。
1、如果你已經有了心儀的企業，自己目標明確，那你登錄招聘網站後可以直接搜索該公司名稱，搜索到後可以查看該企業的所有崗位，在這些崗位中挑選適合你的崗位，進行簡歷投遞、面試申請等操作即可。
2、如果你只是想進入大公司，並沒有具體明確是哪家大公司，那你登錄招聘網站後可以直接搜索自己要找的工作崗位，搜索出來的崗位列表，可以仔細點開查閱，點開後一般可以看到公司規模及人數，看是否符合你對大公司的期望，如果符合，此崗位即可作爲你的備選投遞崗位之一。
三、通過獵頭查找。
如果你要找的工作是大公司裏相對高端的管理或者技術崗，一些大公司也喜歡通過獵頭來尋找自己公司需要的人才。
1、如果你有多年工作經驗，技術或者管理經驗過硬，在行業內也算小有名氣，基本上不用你找獵頭，獵頭如果有合適你的工作崗位，都會主動聯繫你。如果你覺得崗位合適，直接面試即可。
2、如果自身經驗不是很多，是一個初入職場的小白，你可以找一些網上的獵頭網站，多認識一些本行業的獵頭，告訴他們你想找什麼樣的大公司，獵頭手裏的資源渠道肯定比普通人多，如果他們發現合適你的崗位，讓他們聯繫你就可以，這種情況或許會收取一部分費用，不過應該也不會太多。
四、通過招聘APP查找。
如果喜歡用手機找工作，還可嘗試使用一些招聘類APP。具體操作和在招聘網站查找沒什麼區別，搜索到工作崗位後同樣可以查詢公司的資質，規模等信息，如果符合你的心理預期，選擇合適崗位投遞就好。
綜上來看，通過以上四種找工作渠道還是很容易發現大公司的招聘信息的。最後還是要提醒大家，不管是在大公司還是小公司，都要努力做好自己的本職工作，踏踏實實積累工作經驗，等自己有了經驗，有了技術，大把的好工作自然會找上門來的！
怎麼知道企業招聘信息2
國企央企的三種招聘類型
一、校園招聘
對於國企來說，校招應該算是最爲頻繁也是最密切的了。不同於一般的`私企，國企對於每年的應屆生可以說是有着諸多的照顧，經常在畢業季前往各大高校進行校招，內容也很簡單，無非就是筆試、面試，然後就實習。
校招，嚴格來說，應該算是每年國企招聘中，佔比最大的一類了。筆者的兩個堂哥，都是通過校招進入的國企，還有一個朋友通過校招進入國企後，跳槽出來後通過社會招聘又進入了國企。
二、社會招聘
除了校招之外，一些個別的崗位如果出現了離職等情況，那麼國企也會根據情況去面向社會發布招聘信息，也就是我們俗稱的社招。
社會招聘一般來說都要求招聘對象有經驗、有出色的履歷，對於學歷肯定也是有着要求的，本科學歷是起步價，碩士也是非常常見的。
社招的條件相對苛刻，但薪資也不是校招能夠比擬的，通常來說社招的薪資會更高，福利待遇各方面也非常不錯。
三、定點招錄
定點招錄顧名思義，就是定點招聘相關的崗位人員，包括特定領域的人才引進、調動，包括部隊轉業人員安置等等，就校招和社招比起來，定點招錄的情況可以說是非常稀少，門檻更高，這一點我們基本上就不做過多贅述。
我們只需要知道，想要進入國企，一般就兩個渠道，社招和校招。
二、國企的招聘信息從哪裏可以知道？
國企的招聘信息真的很神祕嗎？其實也不然，與私企相比較的話，因爲很多私企規模相對較小，甚至也沒有自己的官網，因此很少會把招聘信息放在官網上，都是藉助各大招聘app。
國企則不同了，很多國企的規模都很龐大，因此大部分的國企都把招聘信息放在了自己的官網上，而不是各大招聘APP，因此，國企的招聘信息也就給人一種神祕的感覺。
普通人要想進入國企，首先你得去找國企的招聘信息，通常來說，也有三個渠道。
一、各大國企的官網
我們以重慶軌道交通集團爲例，當我們在搜索引擎上搜索的時候，搜索結果前列必然有着重慶軌道交通的官網，我們點擊官網，就會發現有人才招聘這一欄，點擊進去，該企業發佈的招聘信息和要求也就一目瞭然。
想要進國企，你肯定會有一個具體的目標，例如是菸草、又或者是水電，找到對應的公司，點擊官網，就能夠在官網裏找到對應的人才招聘，在這裏面，我們就能發現與自己相匹配的崗位，從而投遞簡歷，線下筆試、面試等等。
二、當地人事考試網和校招會
國企除了會把招聘信息發佈在官網之外，再有就是每年畢業季的校招會和當地人事考試網了。
校招會我們都知道，每年臨近畢業的時候，校方都會舉辦聲勢浩大的校招會，各大私企、國企乃至央企都會參加，畢業生們則可以在這裏大展宏圖，現場面試筆試，提交簡歷，甚至是簽訂勞務合同都是有可能的。
筆者有一個朋友，大專學校，在校招上加入了中建七局，被派到雲南那邊上班，幾年後薪資就從3500元上漲到了現在的八千多元，總體來說還是非常可觀的，雖然目前已經到了瓶頸，但是每年的福利待遇，過節費等還是非常不錯的。
校招會，是你進入國企最好的一種方式。不用面對太多的競爭對手，也會有太大的壓力，過往的履歷等等，這些都不是那麼重要。
除了校招會之外，當地的人事考試網有時候也會有各大國企的招聘信息，但是這一點和官網上發佈的如出一轍，沒有什麼特殊點的，反倒不如直接去官網看招聘信息來的直接有效。
三、各大招聘求職app
不管是官網也好，還是當地人事考試網也好，在移動互聯網時代，這些招聘方式都有些許落伍，爲了跟上時代潮流，很多國企也會在一些求職APP上招募人才。
常見的招聘APP，智聯招聘、BOSS直聘等等，這些網站上也有一些高精尖的國企發佈招聘信息，感興趣的求職者也可以在這些APP上尋找自己的目標。
以上三個渠道，是我們獲取國企招聘信息的關鍵渠道。
三、如何應聘到國企工作？
哪怕你是應屆畢業生，你大體應該也知道求職的流程，其實國企也好、私企也罷，求職流程是基本上不會有太大的變化的，這一點企業都是如此。
如果你是在校招會上，那麼很簡單，現場面試、筆試出考題，你回答要是滿意了，有些面試官會當場錄取你，大多數校招會面試還是讓你回去等待通知，進行二面或者等待國企抉擇等待。
而在招聘求職APP上，想要參加國企應聘也很簡單，都是可以通過溝通的，不存在什麼信息不對稱。
這裏重點需要講的是，如何應聘國企發佈在官網上的招聘信息？
絕大多數招聘信息，都會在下方附上一個郵件地址，感興趣或符合招聘標準的求職者，就可以把自己的簡歷發佈到對應的郵箱中，等待對方的回覆。
如果有戲，對方會告知到你的筆試地點和時間，一般的流程都是先筆試再面試，最後根據成績高低，去確定最後錄取人選。
筆試內容有的國企會確定細分方向，有的國企則不設規則，自由發揮。但不管怎麼樣，筆試的內容都是根據你的崗位專業所決定的。
筆試的發揮至關重要，因爲這關係着你能否參加面試，最終能否成功突出重圍，加入國企的關鍵。
筆試完成後，回家等待通知，面試完成後，也回家等待通知，如果錄取通過，會有專門的人事給你打電話，告訴你到公司報到的時間，地點和需要準備的東西。
這些，都是老生常談了。
以上，就是國企的招聘信息以及如何應聘到國企工作。
怎麼知道企業招聘信息3
1、自家 官網
大多數的國企招聘會發在自家網站，例如國家電網、鐵路局、菸草專賣局等等，所以大家可以收藏一下官方網站，不時看看。
推薦指數 臺
很多企業也會和招聘網站有合作，例如：51job/前程無憂、智聯招聘、應屆生求職網，或者國聘網等等，這些平臺比較正式，且針對性較強
2、招聘平臺
很多企業也會和招聘網站有合作，例如：51job/前程無憂、智聯招聘、應屆生求職網，或者國聘網等等，這些平臺比較正式，且針對性較強
推薦指數：3.5顆星，因爲公告比較散，不能及時提醒你各個公司的招聘消息。但是你在該網站找的時候，能一次性搜出很多。
3、當地政府網
除了以上的招聘平臺，國企一般也會和當地的政府】網站，或者政府運營的公衆號上登出國企招聘信息。
例如：合肥市國有資產監督管理委員會、寧波國資委、陝西公共招聘網、河北省人事考試網官網、當地人才招聘網等等。
推薦指數：2.5顆星。這個類似於第一條的自家網站，需要收藏。展現的國企招聘數量稍微多一些，但仍不能及時提醒，需要常看。
4、學校官網
另外，基於某些國企定向向高校招生（開宣講會、校招專場等），所以國企會與學校有一定的合作。到了該國企招聘的時候，一般會在學校官網上看到此類招聘信息。
推薦指數：2顆星。這個主要針對校招了，畢竟發的內容基本都是校招公告，而且招聘公告不多也不全。
5、教育機構羣
這個渠道算是利用行業特點知曉國企招聘吧。雖然教育機構不時在裏面打廣告、推課程，但是消息還是比較及時、也比較多的。
推薦指數：4顆星。爲防止有打廣告的嫌疑，我們就不舉例有哪些機構羣了，大家自己找找吧，看看自己比較傾向於哪家吧。
然而需要注意的是：一定要知道自己的方向在哪，或者有幾個方向，因爲教育機構有很多羣，例如教師招聘羣，國企招聘羣，公務員羣，事業單位羣等等，所有的招聘信息不一定會在一個羣都發，所以要麼各個類型羣加一遍，要麼知道自己想考什麼加什麼羣。
